No . 51 自身の働き方について、最も重視しているのは？

今の職業に長くいられるのは、それなりに規則的だから。深夜から翌日に跨る勤務時間帯になる事があるけど、それも規則的だし。だから寝れる。寝付きに心配する事があまりない。
なので他の人より売上が半分くらいでも気にならない。会社から文句言われない程度にやっておけば良い。

汗をかいた量ではなく、出した成果の純度で評価されたい。
空いた時間で次のインプットをするからこそ、また単価が上がる。

このサイクルを作る事が、
結果的にクライアントや会社のためにもなると信じています。

皆さんは、今の仕事の『 何割 』
が本当に価値ある時間だと感じていますか？

>> Z5 premium さん

Z5 premium さんのコメント、非常に本質的だと感じました。

私が掲げる『 収入と効率の最大化 』も、
突き詰めれば『 自分と言う資本をどれだけ長く、
良い状態で維持できるか 』に行き着くからです。

多くの人は『 売上 』と言う目先の数字を追って
『 睡眠・健康 』と言う資産を切り崩してしまいがちですが、
Z5 premiumさんは『 会社から文句を言われないライン 』
を正確に見極め、ご自身の持続可能性に投資されている。

これこそ、究極のリスク管理であり、
広い意味での『 効率化 』だと感じて感心しました。

やはり、その『 ラインの見極め 』ができるようになるまでには、
ある程度の経験が必要でしたか？

・ワークライフバランスの維持と自己成長
・最低限の仕事

もう今は現役引退してますが🤔

その両方ですね

現役時代はFA（Factory Automation）関係のお仕事に携わっていましたが、仕事量は見積金額で調整してました(笑)

ジブリのポルコロッソじゃないですが、「安い仕事はしねぇぜ」みたいな🤣

見積金額が高いと仕事量は減りますが、付加価値は上がるので返って利益率は良くなります😅

クライアント現場からの評判は悪くはないので、見積金額が予算と合わないときは、「予算が足らないなら、また来期にしましょうか」と言うと、数日後には「上と掛け合って予算取りました」と言われて困った事も度々でした😮

「ワークライフバランスの維持と自己成長。」というより、
「ワークライフバランスの維持のための自己成長（を目指している）」
という具合かな…

corgitanさんのようなお手本レベルに達すれば…とは思うけど、
まあ自分は自分なりにやるしかない！という開き直りをしつつ、日々生きてます。

>> corgitan さん

ポルコロッソの引用、痺れますね！

見積額で仕事量を調整する」というのは、
実はクライアントにとっても、
最良の結果を生むプロの流儀だと思います。

安請け合いして疲弊した状態では良い仕事はできませんから。

「 予算を取ってきました 」と言われるのは、
単に価格以上の価値（ 技術と安心感 ）
を提供されていた何よりの証拠ですね。

技術者の理想的な在り方を見せていただき、
勉強になります。

>> トッチン@寝不足 さん

> corgitanさんのようなお手本レベルに達すれば…とは思うけど、

いやぁ～、クライアントからの要求以上の現場目線での提案をこちらから仕掛けてましたから😅

「えっ！？そんな事も出来るんですか😮」
「じゃぁ、是非ともお願いします」みたいな(笑)

自分が造ったシステムが稼働してる関係上、仕事を辞めた後も会社（一部上場企業）の製造システムのアクセス権を持っており（持たされており😨）、ボランティア程度で関わっているのですが......


長期旅行中に、工場の現場責任者からメールが入り
「支給電話下さい」とな😨

♨️宿に帰って電話すると
「海外旅行中ですか？」
「電話が繋がらなかったのでメールしました」と言われちゃいました😮

「いやいや、北海道の山奥に来てますが、日中はフィールドへ入っていたので圏外でした、どうしましたか？」というと

「一部のラインがトラブって止まってます」
「行き帰りの旅費や宿泊費はこちらでみますので、一度帰ってきて貰えませんか」と😨

結局はVPN経由でのリモートアクセスで直ぐに事なきを得ましたが、もういい加減ご縁を切りたいなぁ🥺

一泊以上の旅行には必ず仕事関係のパソコン持って行くようにしてるので、まずはこれを止めたい🙄

工場の保全担当者や以前自分がいた会社の同僚よりも、そりゃシステム作った人の方が、システムがトラブったときは話が速いのは判りますが、それ以外の些細なトラブルでも現場担当者（作業員）から電話が入るので、そちらは電話番号を削除して着信拒否してます😅

「緊急で重要な案件にのみ対応しますが、その場合は現場責任者を通して連絡して下さい」とね🙄

>> モバイル クエスト@ウィザード クエスト さん

> 安請け合いして疲弊した状態では良い仕事はできませんから。

いやぁ～、若い頃は高い見積もりだすと営業から怒られたり、営業から
「この金額で受注したから、なんとかして下さい」みたいに言われて結構苦労しました🥺

年齢と共に、社内でも意見が通るようになってくると、だんだんと我が儘になってきて
さっきの「安い仕事はしねぇぜ」みたいな発言が(笑)

本当はもっと若い人材が育てば何の問題も無かったんですけどね🥺

>> corgitan さん

コンサルのウワサによると「仕事は余白を残す」が重要らしいです。

そうすると「また後で余白を埋める仕事が舞い込む」という話らしく。

corgitanさんは自分がいないと回らない永久機関を発明したのだな〜(⁠ㆁ⁠ω⁠ㆁ⁠)

starlink も準備してバッチリですね！

>> トッチン@寝不足 さん

> corgitanさんは自分がいないと回らない永久機関を発明したのだな〜(⁠ㆁ⁠ω⁠ㆁ⁠)

いえいえ、この業界、日進月歩なの、もう最新の技術にはついてゆけませぬ😨

現場責任者から
「他工場ではこんなことやってますが、同じこと出来ませんか」
と言われたりしますが、
「このシステムでは無理です。」
「システム更新が必要ですが、もしされるなら他社さんをお勧めします」
と商売っ気はゼロです🤣

他社さん（この業界大手）の担当者とも、うちの会社からオーダーを出してる物件もあったりするので懇意にしているのですが

「○○さんの件だけど、あと引き継いでくれませんか？」
と話した事もありますが
「いえいえ、うちも他の件で手一杯なので無理です」
と素っ気なく断られてしまいました🥺


> starlink も準備してバッチリですね！

そんな状況もあり、D/A/S完全圏外の秘湯♨️でも連絡だけは取れるようにしておきたいってのもありますね🙄

でも主な目的はその日に撮影したGoProデータをダイジェスト版（3分以内）に纏めてYouTubeにUpするのが目的だったりします😮
当然、家族や知人以外は非公開ですが(笑)

「今日も元気に遣ってるよ」みたいな生存確認報告ですね😅

>> トッチン@寝不足 さん

ワークライフバランスを「 与えられるもの 」ではなく、
自己成長によって「 勝ち取るもの 」
と定義されている点が素晴らしいですね。

確かに、効率化やスキルアップ無しに、
定時退社や自由な働き方は維持できません。

「 自分なりにやるしかない 」と言う言葉には、諦めではなく、
地に足のついた強かな生存戦略を感じて、
とても説得力がありました。

>> corgitan さん

「 若い人材が育てば問題なかった 」と言う最後の一言に、
業界の真理が詰まっていますね …

逆に言えば、「 代わりがいないからこそ、
言い値をのんででも corgitan さんに頼らざるを得なかった 」
と言う事ですよね。

その「 我が儘 」は単なる傲慢ではなく、
誰も到達できないレベルの技術を提供できる人だけに許された
「 希少性の証明 」そのものだと感じました。

そのレベルに達するまでの若い頃の苦労話も、
非常に重みがあります。

>> モバイル クエスト@ウィザード クエスト さん

> 「 若い人材が育てば問題なかった 」と言う最後の一言に、
業界の真理が詰まっていますね …

そっ！そうなんですよ😮

特に難しい技術を持って無くても（と言ったら怒られるか）
工場関係の電気工事屋さんも人手不足が酷いみたいです🥺

自分とほぼ同年（70歳オーバー）でまだお仕事をしている友人が言うには、
危険な屋外工事や高所作業なしで、屋内の制御盤内配線レベルの作業で、結構な金額（3～4万円）提示があるようです🙄

「そんなに稼いでどうするの」というと、彼は

「仕事が趣味なので身体が動くうちは続けたい」と言ってました😮

>> モバイル クエスト@ウィザード クエスト さん

小言程度に抑える働き方は、無事故で帰社する事です。休憩減らせとなると運転する仕事なので事故率が上がりますから会社も強くは言えません。
時々「もう少し休憩時間考えてね」と言われる程度に抑えます。