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ウチは小学校の側にあり終始のチャイムの音が良く聴こえてくるけど…世界の中ではどの位チャイムで授業を進める国があるのだろう?結局なんやかんやで入学から躾られているんだよねf^_^;
メンバーがいません。
信頼を一瞬にして無くしてしまいます!
きっちり守らはるところは守らはるとは思いますが...逆にオンとオフのメリハリが上手なのかもしれませんね♪
他人を待たせるのは良くないですしね。
小さな約束の積み重ねの安全運行が私達の社会を支えているよね!
日本人は緻密だよ。
プラスになる場合は時間厳守かより早くはじめます。
マイナスになる場合は放置かおくらせます。
義務教育でどうあろうが、時間を守る人は守りますし、ルーズな人はルーズですよ。
あとは地域による違いは感じましたね。沖縄時間がわりと有名ですけど、個人的には福岡にいた時も福岡時間があるなぁと思いました。
(福岡で時間守る人が見てたらごめんなさい。福岡の人全員とは言ってませんので…😓)
給料を払うから無理な要求をしてもよいとはならないはずなのですが…。
ひどい場合だと、サービス残業とかもありますし。
納期を守るのも大切ですが、労働法規。守れない経営者は厳しく処罰すべきではないでしょうか。
残業が多いのはまさにこれが理由。
必要と思われる残業なのであれば本人から事前に残業申請を提出させ、上司がその内容を確認の上で残業の指示を出す、というやり方にでもしないと、残業が個々の従業員の裁量任せとなり、管理出来ている状態とは言い難くなりますね。
終わりの時間のルーズさはひどいですね。日本人は。
時間を守る習慣が育まれるのは素晴らしいことです。
お言葉には、従うことに慣れ・慣らされる危惧が
お有りのようにも感じます。
もしそうならば、素敵なこころ配りです。
自分が自分であるために 人間が人間であり続けるために。
相手が時間を守らないならこちらも時間を守る必要はないですからねえ。たとえそれがお客様であってもですが.....<結構な爆弾発言。:)
※まあ、お仕事だとそういう事も多かったりします。こちらも「時間を
切り売りして成果を上げる前提」なので、逆に「そこを受ける側だけ
厳格にする」ってのは正直辛いですねえ。
>信用云々以前に「やる気なり品質に影響」しますね。:(
まあ、そういう状況だから生産性が上がらないんだと考えれば
なるほど納得できるところがありますけど。(苦笑)