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思いやりって大事ですよね

先日勤務先のパートさん同士が仕事の段取りを巡って大喧嘩をし、当事者の一人が「私もう辞めます!!」と…
責任者が間に入ってなんとか収めようとしながらも、辞める意思は変わらず私物を片付けて帰ってしまいました…

双方の主張は分かりますが、注意する方の言い方ひとつで避けられたトラブルなのに残念で仕方ありません。
「すみませんが、〇〇を先に手伝って下さい」って言えばいいだけなのにね。
思いやりって大事ですよね。

ブルーな気持ちで旦那に愚痴ったら「やってらんねー辞めてやる!って言えるの羨ましいよ。良いことじゃん。」だって。話の論点、そこ??(゚Д゚)


32 件のコメント
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若い頃1年間で24人辞めてしまい店長の次に古株になってしまった経験があります。
9割が女性の職場ですが女性世界はトラブルが尽きないでしたね。
最初はブルーな気分が段々慣れてしまい。。。
思うに、積もり積もったものや、以前から軋轢があったのかもしれませんね。

ただ、一言付け加えるのは大事な事ですね。
忙しかったりすると、ついね・・・(笑)
その日の体調や気分も・・・。
元々馬のあわない人もいたりなんかして(笑)

旦那さんのご意見も理解できますね(笑)
相手への少しの思いやり、言い方
傍から見たら分かるんですけど
当事者になると頭に血が登っちゃってね~

>話の論点、そこ??(゚Д゚)
きっとわざとです(*´ω`*)フヒ
昔、上司を殴って帰ったヤツがいました。
それでもそいつは何日か来なかったけど辞めなかったなあ...
それこそ「辞めてやらない!」という選択もある意味勇気がいるw
るな次郎さん、こんにちは。

おっしゃるとおり、
思いやりって大事だと思います。

イラっとしてつい...ということ
私もよくやってしまいます(反省)

そうです、
女子の世界はいろいろと複雑なのです。

イラっときたら、ひと呼吸。

少し落ち着いたら、
何故、私はこんなに怒っているの??
怒るのもエネルギーがいりますし、
お腹も減りますから...。
20年以上務めた会社
経営者が変わったら全員の前で
「いやならやめてください」
というので、翌日ヤメました。

「思いやりって大事ですよね」
思いやりも何もありません。
ベテラン、ノウハウ、先輩がいなくなって何もなしの会社になりました。
今は何とか経営してるようです。

最終最後に会社挨拶へいきましたら、しっかり仕事させられました。
(仕事がまわらず困っているようでした)
「辞めてやる」って思ってても言ったら負け、って思ってて…。
愚痴で出ることはありますがまだ言ったことないです(笑)

言った方は相当たまっていたと思います。残された方は後味悪いかもしれませんが、ストレスで身体壊すよりいいかな?って思いますよ。

ご主人の言われること、すごく理解できます。それぞれ事情があるので簡単に言えることではないですから…言ったご本人も今頃「しまった」とか色々思ってるはず…。

うまがあわなくても仕事は仕事って割り切れる人と、そうでない人と感情的になるとこうなっちゃうこと多いですよね。人間関係難しい…。
退会済みメンバー
退会済みメンバーさん
ビギナー
こっちは平和に解決しようとしても、頑固で無理な人もいますからね…
人って色々でほんまに難しいですよね~🙎
自分も正しいわけでもないし、人の色々な考えに気付かされる時もありますしね。

るな次郎さんと同じく、私も基本、平和主義です✨
まあ、今は人手不足なので、他でもすぐに仕事がみつかると思います。

思いやりも大切ですけど…
個人的に気になったのは、対立した二人のうち、辞めたのが問題児なのか、残ったのが問題児なのか?かな〜。
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
皆様コメントありがとうございます。

>re_ri_さま
1年で24人は凄まじい。。。
こちらの職場も責任者以外は全員女性です。


>玄さま
そうですね。傍からはベテラン同士うまくやっていると見えつつも、
実は長年色々と思うところがあったのでしょう。


>ケロコロさま
普段は軽口や冗談を言い合ってて良い関係だと思ってたんですが、
わからないものですね。。。
旦那も色々溜まってるのかも(笑)


>おおいたぽんたさま
当事者になると頭に血が。。。わかります!
職場では抑えられますが、家族に対してはつい(泣)


>Jinponさま
その方最強じゃないですか!!
鋼鉄のハートがなきゃ戻れない(笑)


>ねぼまぼさま
「イラっときたら、ひと呼吸 」大事ですね。
家族にイラついた時はひとまず同じ空間に居ないように心掛けてます。
職場だとそれができないのでツラいですね。


>TS801661000さま
20年以上勤めた会社を翌日退社!勇者ですね。
夫にそれされたら((;゚Д゚)ガクガクブルブル
後日談もすごいです。
啖呵きって後先考えず辞職できたらどんなに楽でしょうかね。
それができるような仕事か人ってことでしょう。
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>ぐ~たんさま
辞めてやる!って宣言された方は10年勤務のベテランさんなので、
いなくなると会社としても相当痛いはず。
パート同士でも辞めないでください、考え直してくださいって言ったんですが、ぐ~たんさまが仰るとおり、無理して身体壊したらって思うと無理強いはできないですよね。相当たまってたんだと思います(泣)


>山びと源さま
ブラック企業。。。確かに。
社員もなかなか定着しないで入れ替わりが激しい職場です。
今も欠員募集中なのにこの有様。。。


>スカイウォークさま
ほんとに色々な人がいますよね。
「人の色々な考えに気付かされる」。。。確かに。
その為にはやっぱり伝え方って大事だと思います。
反感を買うような指摘はなるべく避けるべきだと思います。


>トッチンさま
残ったほうが問題児、ですね。
自分の考えを一方的に主張して、攻撃するような指摘をする方で。
言われた方(辞めてやる!の人)はその人よりキャリアも上だったので相当頭にこられたのでしょう。
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>てんがろんさま
正直私もいざとなったら辞めればいいや、と思ってます(⌒_⌒;
そう思えるのも一家の長として頑張ってくれてる夫のおかげだと感謝してます。
パートの方あるあるです。
1人ずつ呼び出して、ひたすら話を聞きますと、スッキリされて仲直りする場合が多いです。
聞く方はぐったりです。

男性メインの職場では、あり得ないです。
問題児さんの方が残ってしまったのは、ツライですね〜。
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>swift707さま
コレ、7が難易度高いですね…
相手をこれ以上怒らせない為にとりあえず謝っとこ、ってやりがちですから。
以前電話の仕事をしてた時、超ベテランの方々は無茶な要求に対しては「それは出来かねます」と毅然とした態度を貫いてました。
明らかに相手に非があるのに謝罪から入ってしまうと相手を増長させてしまうだけでした。本当の意味の思いやりとは言えないですよね。でも難しい…


>みはるかすさま
いたわって…ないなぁ^_^;
心の中では感謝でいっぱいなんですけどね。美味しいおつまみ作って労います!
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>pensanさま
なるほど〜。この件でも責任者が双方別々に話を聞いてましたね。
スッキリさせるまでには時間が足りなかったみたいですが。なんとか仲直りできないものか…


>トッチンさま
問題児さんも反省はされているようで、相手の方にも謝ったし、〇〇さんが辞めるくらいなら私が辞めます。っ仰ってて本当は悪い人ではないんですよね。口が悪いだけで(苦笑)
辞めてやる!
ってタンカ切って、いつでも辞められる様に机の中を整理していたけれど、家族の事を考えると辞めれなかったなぁ。

組織って、自分が辞めてもちゃんと動くものですよ!
スッキリするまでは何度も当事者から話を聞いて、信頼関係を築かないといけないので、目安は1ヶ月くらいはかかります。

延命は出来ても解決が難しい場合、他のパートさん育成や新しく人材を確保して、当事者が辞めた場合、業務に支障が出ない準備を行う必要がございます。

責任者の腕の見せ所ですね、ピンチをチャンスに変えてほしいです。
「すいませんが、これを片付けたら私の用事は終わりますので、少し待っていただけますか?」
「後にしてください」

↑の内容はどちらも同じような場面で交わされた会話です。私の実体験からのものです。

言い方ひとつでこうも受け取る側の印象が変わってしまうんですね。
「辞めてやる!」と啖呵切る場合に限って辞めてしまうパターンって意外と多くはないように感じますねえ。

こと、本当に辞めてしまう人は「既に次が決まっちゃいました」とある日突然伝えてくる方だったりしますけど。

※とか言いながら私も他の会社から内定いただいてますけどね。
 (今よりも 20%近くupでようやくまともなギャラで。)
 現在の会社にいつ辞めると言うか、検討中。:)
 →でもそれよりも良いofferが来てるので、そちらも考えたいなあ
  と思いながら、転職してから考えるのがマシかな?とは思って
  いますけどね。(それこそ引き抜かれパターン)
仕方ないことかと・・・

冷静に考えれば、大人げないと・・・

当事者二人が感じていてくれていることを願いますね♥
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>ほくのうさま
皆さん日々葛藤されているのですね…
「自分がいなくても組織は動く」
そうですね。だから夫も本当に辛くて病んでしまうようなら、その時は会社なんて辞めていいと思ってます。(まだ本人には伝えてませんが^_^;)

>pensanさま
1ヶ月かあ…根気のいる作業ですね。
業務に支障をきたすことは絶対に許されない現場なので、なんとか乗り切っていかないと。責任者って大変ですね。

>nori@seikapapaさま
本当に言い方って大事ですね。
棘のある言い方はしないように気をつけていますが、忙しいとつい言葉足らずになりがちです。気をつけねば^_^;
そうそう、我慢ばかり、謝罪ばかりでものりきれない時があります。
わたしははじめ下手に出ますが、相手があまりにつけあがった時には、戦闘します。ちゃんと戦います。わりとこの人には何言っても大丈夫そうと思われちゃうタイプなので。でも実は違うんですよ~。ヒヒヒ
〉問題児さんも反省はされているようで、相手の方にも謝ったし

覆水盆に返らず…とは言いますが、こんな感じで盆に返るといいですね〜。
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>ばななめろんさま
キャリアアップおめでとうございます!
こちらの方は次は決まってない…ハズ。
戻って来てほしいです(*´・ω・)

>HISAさま
今ごろそう感じているのではないでしょうか…。そうあって欲しいです。

>mineBeBeさま
戦える人素晴らしい!
私何言っても大丈夫だと思われがちな人、そして戦えない人…(u_u)

>トッチンさま
こ、これは…モルちゃんですかね。
お尻がキュート(*´∀`*)
癒されるわぁ
起こるべくして起きたのかな
鬱積したものがあったのかな
円満解決が一番ですが
時には想いをぶちまけるのもいいのかも~ と思います
(あなたのご主人と同意見になりますが)
この後その二人が親友になる事を祈ります。
るな次郎
るな次郎さん・投稿者
ベテラン
>ぷりん2077さま
雨降って地固まる、となるのを願ってます。学生時代なら何度か目撃した場面ですが、この歳になってもまだあるのか〜、女性は大変だと痛感しました(>_<)
ご主人さんの「やってらんねー辞めてやる!って言えるの羨ましいよ。が凄くわかります。同じ男性として
家族がいると自分を押し殺してでも仕事をしなくてはいけないということです
多分この気持ちは既婚者の男性にしか共感してもらえないかもしれないです
たった一言でそうなるのは悲しいですね。
自分も気を付けようと思いました。
辞めたいと思う時も、コーヒー飲んで☕️落ち着いて考え直します

大抵リセットできるかな〜

怒ったりしてくてる上司は貴重ですよ
自分は怒るエネルギーが勿体ないと感じちゃう派なので(・∀・)
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