良い前例？悪い前例？★京都府八幡市の川田市長（36）が産休で無事に女児を出産！

　女性の社会進出ではあれこれと前例のない事態が発生する。
　時代は変化するのだから社会もそれなりに対応が必要では有るが、どこまで受け入れられるだろうか。　？
　では、女性が妊娠中に選挙立候補の場合はどう判断されるのだろうか。
　妊娠ネタには共感のプラスの影響も有れば、職務困難のマイナスの影響も有る。

　記事や読者コメントを読み比べて、背景説明が不十分で記事に書かれてない事情は何かを考えてみませんか。
　又、休憩時間の世間話にして人物評価のネタ、自分の知識＆社会認識のアップデートをしませんか。

◎　「次は育休認めろとか言い出す」36歳現職市長の“全国初”産休・出産へ飛んだ心ない声…本人が本誌に語っていた覚悟

”・・・　9月15日、京都府八幡市の川田翔子市長（36）が無事に女児を出産し、市役所を通じて感謝のコメントを発表した。現職の自治体首長による「産休（産前・産後休暇）」の取得は全国初の事例だとされる。
・・・　川田市長は11月8日に産休を終えた後、育休は取得せず、在宅でのテレワークやフレックスタイム制を活用して公務に復帰する意向だという。
・・・　残る任期はあと1年超。その間、八幡市の有権者がどのような評価をするか。首長としての真価が問われる。　”

　https://jisin.jp/domestic/2601166/2/

https://news.yahoo.co.jp/articles/5d6d6afc68978ed610b6bf5dffb9624b7daba331/comments