No . 276 一般化する『 退職代行 』を考える！ 労働観と組織への意思表示に関する意識投票
有効な選択肢（ 精神的負担軽減のため ）
直接会社に伝えるべき（ 誠意を保つため ）
状況次第（ ブラックな環境なら容認 ）
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選択肢以外の意思表示や、それ以外の考えなど、
何か こだわりを お持ちの方は自由にコメントで語ってくださいね。
あと、私の投稿で取り上げて欲しいネタなどがあれば、
コメントで、自由にリクエストしてくださいね。
たまには気軽に楽しくコメント。
回答も、ゆる 〜 く複数選択可能にしてあります。
※ 不要な衝突などのトラブル、
コメントされたい方々の妨げとなりますので、
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No . 276 一般化する『 退職代行 』を考える！ 労働観と組織への意思表示に関する意識投票
12件の回答（10人が回答）
退職代行は状況次第
50% 6件
直接会社に伝えるべき
50% 6件
退職代行は有効な選択肢
23 件のコメント
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もし自身や親しい人が現在の職場を離れる際、退職代行の利用についてどう捉えますか？
退職行為は定年退職になると思いますが、雇用延長は選択しないつもりです🤔
その理由は自分の時間を確保し、自分投資に使う予定です✌️😀
>> 西川３ さん
自身に合っていて、退職転職する理由が見当たらなければ、同じ会社で勤め上げるのが良いのかな、
と今の日本を見渡すとそう思えてきます。
自営業や好きな事を仕事にしている人以外は、
仕事は生活を支える 1 つの手段であって、
人生そのものではありませんからね。
勘違いしていると、退職した途端、
蝉の抜け殻のように空っぽになってしまいます。
まさに第二の人生、楽しみましょう。
入学代行
授業代行
卒業代行
就職代行
退職代行
恋愛代行
お見合い代行
婚姻代行
子育て代行
生活代行
労働代行
運転代行
治療代行
葬儀代行
↓
あー良い人生だった💀
法的には内容証明郵便で社長でも人事部長宛でも送りつけて2週間後（期間の定めが無い契約の場合）には退職出来るんで、実際の所は「知識が無いだけ」なんですけどね。
ただ、私の勤務先では退職代行は一律拒絶して人事部に転送することになりました。
元々法的に問題がある会社が多い（交渉は出来ないとか言い出すのは大体そう）のと、代行で辞めた奴が、支給していたPCやスマホを勝手に売却していた事例が発覚して刑事事件になったのが原因です。
（※ちなみに横領で実刑）
どうしても辞められないときは、きちんと弁護士に相談しましょう。
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
でも、投稿は自分でやってるんですよ…ね……?>> とくな のぞむ さん
投稿代行…スパちゃん入れ替わってるかもｗ多分私は、３人目だと思うから…（有名なセリフ）
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
もう2回もアカウント削除されたんですか?(注1)惜しい。「私はたぶん3人目だと思うから」です。
(注2)掲示板には本当に2人目、3人目の人が居るとか言ってはいけない。
(注3)リアルに自分が3人欲しいとか思ってはいけない
(注4)2人目が欲しいとか思い続けていると何か生まれるかもしれない
https://replico.jp/
>> とくな のぞむ さん
(注5)見栄張るな、お前の歳ならこっちだろとか言ってはいけない。https://fujiko-museum.com/blog/?p=38051/
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
実は、スパイシーニョとは組織の名称で、海外から国内の末端の者に、
テレグラムとかで指示を送ってるルフ … ゴホッ w
>> モバイル クエスト@ AI キュレーター さん
モバやん…誤情報であっても下手な詮索していたら、SPICEの連中が黙っちゃいませんぜ…😎S…social
P…peaceful
I…internet
C…confusion
E…expect
>> とくな のぞむ さん
需要があると見込んで新しく興した業種は、それらを管理する法整備などが追い付かなくて、
初期は、いろいろとトラブルが多発するものです。
それに変わる既存の手段があるのであれば、
それを利用した方が、双方にとって安全かも知れませんね。
>> 1953生まれ さん
白般若さんに詰め寄られたら、すぐに退職できそう w運転代行と違って、人や組織が相手ですからね。
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
平和な組織やん w>> マイケイマイ さん
謝罪代行業者なんか使ったと分かったら、火に油やん w
>> モバイル クエスト@ AI キュレーター さん
組織が動けば、嫌味な発言しかできないようなヤツとか、他人を不快にさせる人が、◯◯◯しちゃうんやで？それで、ほんまに平和？ｗ>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
それは◯◯◯に当てはまる文言次第ですね 〜お題ですか？w
三字熟語
https://sanji-jukugo.com/
嫌味な発言に、更に磨きがかかっているようにも見えるし。
退職代行を代行する業務が生まれ…
さらにその代行を受託する退職代行代行代行が…(以下無限ループ)
ホントに退職させねーぞ！！とか宣う企業側とは関係悪くなってもバッサリと
縁を切るほうが良いですね。私も過去にそんな企業ありましたが。
※最終的に「お前らのせいで病んだがな！」と
診断書も送り付けて…。
もちろん、診断書は「医師発行」ですし、通常の医療機関であれば
発行時の控えを持っているので「知らぬ存ぜぬは通用しない」訳で。
さらに、労基へこのネタが流れると間違いなく査察入るので…(以下略)
>> ばななめろん さん
建設業界のように、ネームバリューで仕事を受注する元請け、実行部隊の末端、中抜する複数の業者など、
汚れ仕事は下請けの階層構造が生じやすいですからね。
もちろん辞めるのは簡単でしょう。
問題なのは、その後に再就職を考えている場合、
ブラック企業ですと、適正な処理をされない、或いは、
嫌がらせを受ける可能性がある、と言う事なんでしょうね。
当然、法的手段に訴える選択肢もあるでしょうが、
そこで疲弊したくない、
そのような考えから生まれた需要なのかも知れませんね。