モームリがもう無理（ミイラ取りがミイラに）
概要から書きます。退職代行モームリという退職代行サービスがあるのだそうですが、そこの従業員が退職代行を利用して退職したそうで🙄🤪
これが令和の「ミイラ取りがミイラになる」ですか～？😮
「モームリで働くことが『モームリ！』に…」元従業員が告発する「退職代行モームリ」のブラック実態《あいつぐ退職者、法律違反の疑いも》
https://bunshun.jp/articles/-/78379?page=1
記事は途中で終わってますけど…まあ退職代行なんて業種がそもそも、まともではないですからね。
転職する時とか、どうすんだろ…面接で「前職は退職代行でした！😃」って元気よく言ったら採用されちゃうのかな？かな？人材不足の令和は🥴
採用確率は2%（にぱー）なのです？
こういうの、急速なホワイト社会化による歪みですよね…退職代行。入社2日で退職代行から電話がかかってきた…とかニュースでやってたような。2日で何が分かるんよｗ
それにしても…以前、コンサル倒産が相次いでるというニュースやってた時に、「経営のプロなんだから自社をコンサルすればいいのでは？🤭」って投稿しようかと考えていたのですが…退職代行サービスも退職代行されることが分かったのは良かったです☺️
何の役にも立たんけどｗｗｗ🫠
26 件のコメント
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そのネタは、私が使わせていただきました😅
https://king.mineo.jp/reports/304571
ある程度勤めてから、モームリというのはわかりますが、勤め始めてすぐにモームリというのは、ブラック企業と判明したから？
それとも、「俺は、こんなことするために大学行ったんじゃない。」とかの即戦力幻想・勘違い系？
モーグリ（モー無理）からのサボテンダー（サボってんだあ）※思い出ホイホイ案件
退職代行を使って退社って次の就職にどう影響するのかも気になるところですね💡
企業によっては以前勤務の会社に探り入れたりするそうですし…🧐🧐🧐
さすがにIIJのほうは退職代行とは縁がなさそうだけどｗ
なお、退職代行会社を退職代行を使って辞めるのはあかんねｗ
こりゃ、サンリオ本社にすみっコぐらしグッズ持っていくほどあかんｗ
退職代行「モームリ」代表、元従業員3人に対し訴訟 現在テレビに引っ張りだこ「名誉毀損にあたる」
https://www.sponichi.co.jp/society/news/2025/04/08/kiji/20250408s00042000148000c.html
自分自身を呼び出すことを、ソフトウェア開発の世界では「再帰」と言ったりしますが、「再起」不能にならないことを祈ります🙏
https://ja.wikipedia.org/wiki/再帰
退職代行を使う側にも？？？の人も実際いましたね…世の中ガラスの心を持った方一杯いるんですね…😮💨
「モークビ」が現実的になる社会が来るかも
>> p928gts さん
おざます！流石ですねｗ投稿見逃してたようです😣
2日なんて、あまりに判断が早すぎるような気がしますが…僕が初めて就職した会社でも1ヶ月足らずでやめてった人がいたし、昔は全くいなかったのに…なんてことは無いですけどね😅
>> KZ改TOUFU さん
おざます！万引き捕まえようと殺気が漏れてて怪しかったんでしょうか？🤣Gメン、厳つい感じの人が多い印象…理想の万引きGメンは没個性かつ存在感薄く、よく見たらクソこわい風貌？漫画の世界にしかいないｗ
僕は、万引き見つけるスキルはたぶん習得難しいと思うんですが存在感は消せます😇
畑でスマホいじってるとタヌキ、ウサギ、イタチあたりが目の前を通り過ぎてくくらいですからねｗ
前職が退職代行サービスは黒歴史でしょうね…おそらく後のことなど考えられなかったんでしょう。高給なのか知らんけど、そういう業種選んじゃう時点でアレですよね😅
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
蛇の道は蛇。労務対策、急な退職を抑制する立場に充てるとか？
昔の岡ッ引の少なくない割合が、元盗人、元博徒、元ゴロツキだったりあるいは二足の草鞋だっりと聞きます。
退職代行からの転職者を人事部門で使ったり、退職者の多い部署に入れて情報収集したりというような目的で採用したりするのかも。
>> あんちゃん@JR東日本実質出禁猫 さん
mineoみたいな素晴らしいサービス提供する会社に超早期退職者なんて、いね〜よなあ！？なあ！？（謎圧力）🌾←いね。mineo米？
>> pasorin さん
喋れば喋っただけ、溢れ出る胡散臭さ😇という印象です🤭
>> ルーシ さん
強い人も弱い人も昔からいますが、最近の若者が豆腐メンタルに見える原因は、教育が上手くいってないからだと思います🥲変わりゆく社会のスピードに追い付いていないんでしょうね。
今って学校なんかでもガミガミ説教されたり、教師から高圧的に詰められたりも全く無いみたいですけど…世に出たらいつかはブチ当たるじゃないですか？嫌な局面に。
それを教えてくれる人がいないんだと思いますね。
で、いざ圧がかかると耐えられなくなり「ここは自分の居場所じゃない」だとか「会社ガチャ失敗…人生オワタ」みたいな。
後ほど、掘り下げたいと思います☺️
>> カルボス さん
なるほど🤔リストラ代行 VS 退職代行
そういうストーリー漫画とか描かれそう😇
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
> 理想の万引きGメンは没個性かつ存在感薄く、よく見たらクソこわい風貌？漫画の世界にしかいないｗ↓ もし実在したら、中々の高得点かも？
https://ja.wikipedia.org/wiki/万引きGメン・二階堂雪
>> カルボス さん
外資系だとよく聞く話ですけどね。合理的と言えば合理的なんですが、解雇予告をして一か月仕事をさせると機密情報を持って行ったり、システムにあらぬことをされる可能性があるので「一か月分の給与は与えるので、即日入社不可」になっちゃうんですよ(と、聞いた)。
>> pasorin さん
初日から情報を持ち出したり小細工をした理を優先するようになるのですね。適宜“餌”を与えなければ暴走するシステムを組み込んでおくとか。
>> pasorin さん
首にする側もいろいろ手を打つ必要があるのですね>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
気配を消す特技😳😳😳それ！万引きGメンには、うってつけですね😃浮気調査員にも向いてるかもですよ😳😳😳
色々と退職代行を頼む立場を考えて居たんですけど…過去の経験から言うと辞めるならちゃんと会社に乗り込んで辞める方がヤッパリ良いと思いますね💡
どんな退職理由であれ、最後まで楽しまないと損な気がします😳退職なんてビッグイベントを他人に任せるなんて勿体なーい😃
https://note.com/okazakithe/n/n18401c5a1bd4
賛否両論ある退職代行ですが、正直自分としては退職代行使う人たちは結構カスだと思っています。（リンク先より引用）
そうですか…😅
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
なるほど🧐前のコメント(2025.04.17 20:30)で、ブラック企業と判明したから辞めるという場合と、即戦力幻想・勘違い系という場合を挙げました。
もう一つ(ブラック企業とまでは言えないが)「負け組に入ってしまった絶望感」という動機もあり得るかも知れません。
ただ、さらなる負け組の深みに自ら進んで入って行く結果になるかも知れないリスクは、計算して(可能なら然るべき準備をして)おいてほしいですね。
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
これ、広報として最悪のパターンのやつ…！GM○インターネットがやりがちなさくらインターネットdisみたいな感じ…
これだからモームリにモームリを言わされるんだろうね
>> KZ改TOUFU さん
気配を消して万引を誘発して捕まえる、万引の素質のある人を剪定淘汰するというのも一つの方法なんですが、「見てますよ」「ここに居ますよ」の存在感をバリバリ発して「この店は万引のやりにくいところ」というのを意識に植え付けてやるのも有効な方法なんですよね。ずいぶん昔に行ったアルバイトの、展示即売会の場内整理とか、試験監督とかで、そういうような指示をされたことを思い出しました。程よく不規則に且つ存在感を出して場内を歩き回れ、というふうに言われましたよ。
>> weqtio さん
見た目での抑制、抑止と言う奴ですね💡