年末進行
と言いましても
当初からキャバオーバー、
それを、相談すると
「、やるだけやって」が定型句
さらに縁故で仕事を無理やりねじ込むので
さらに遅れる。
で、間に合わないのは
現場のせい、
相場より安く働かせて
有能な社員が他社へ流出しても
気にも留めない
(外国人労働者にも逃げられた)
と言う無計画で現場を尊重しない
管理職のおかげ、では
ありますが☺️
9 件のコメント
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と言いましても
当初からキャバオーバー、
それを、相談すると
「、やるだけやって」が定型句
さらに縁故で仕事を無理やりねじ込むので
さらに遅れる。
で、間に合わないのは
現場のせい、
相場より安く働かせて
有能な社員が他社へ流出しても
気にも留めない
(外国人労働者にも逃げられた)
と言う無計画で現場を尊重しない
管理職のおかげ、では
ありますが☺️
余裕を持ってきちんと現場が仕事を達成出来るようにするのが管理職の勤めだと思います。現場たたき上げの管理職なら現場の状況が判断できると思うのですけれどね。
>> yoshi君 さん
口癖が「若い頃は日付変わるまでやった」なので若者にはそっぽ向かれてます🥲
>> 5gh さん
若者の性格や特性を理解していないのかも💦単に自分の若い頃の自慢話をするのではなく、色々な経験を披瀝して、速く効率的に仕事を終わらせる方法を分かりやすく教えれば良いと思うのですけれどね。
>> yoshi君 さん
いろんな情報が手に入る時代なので、他と比べてしまうので、
やる気にする必要がありますね💦
>> 5gh さん
もちろんお給料もありますが、若い人たちが生き生きと前向きに仕事が出来る環境にしてあげたいですね。そのうちハラスメントで地位追われたりして😁
用無ｼ!!!(●´･ω･)ﾉ⌒ﾟﾎﾟｲｯ(○_ ω_)o Σｴｴｪｪｪ
>> よっちいぃ さん
会社全体より自分の地位が大切な人は追われてほしいです（滝汗
>> モバイル クエスト@ EXP 21 📲 さん
＞用無ｼ!!!(●´･ω･)ﾉ⌒ﾟﾎﾟｲｯ(○_ ω_)o Σｴｴｪｪｪ大きな声では言えませんが現場の共通意見です（汗