リモートワークの良いところ

在宅ワークだと、誘惑も多いので自制心の強い人でないと成果を出すのは難しいのではと感じます。
出勤して仕事する場合、給与所得の一覧を貼りだせばある意味でやっかみは無くなるのかもしれません。(^_^;)

>> 所沢条司 さん

成果主義といいながら成果出てない人も給与高い場合ありそうで、まじで職能で給与わけて欲しいです。他人の給与はけっこうわからないのでいっそ公開してもらってスッキリしたいです。でもたぶん判明すると恐ろしいことになりそうかな。

会社へ出勤する時間が無駄
効率的に仕事するためのリモート
人間関係を仕事に絡める人には不向き
コミュニュケーションはまた別の話です

リモートワークは、その人の担当している業務内容によって向き不向きがあるだろうなと思います。
ただ、通勤時間が無いというのは時間が有効活用できるので明らかに良い点ですね。

通勤がないというのが、やはり楽だし気も楽ですね
おかげでひげそりが週に２〜３回とかになりましたが・・・
会議も見えないのでリラックスしまくりです
退屈な会議も耳だけ貸すって手段が使えるので頭の負担が小さくていいですね

ただ、サボりやすいので、その誘惑に引き込まれてしまうのが悪いところですねえ

首都圏のあの異常なラッシュで無駄に時間と体力と精神力、更には徒歩やラッシュの逆方法で通える場所に済むためにお金を削られていた私にとっては、通勤が無いのが一番有りがたいですね。

あとは、今回急激にzoomやteams等の会議系ツールが普及したおかげで、会議のために出張することが「ほぼ無くなった」のもとてもありがたいです。

1時間の会議のために1日潰れることも普通にありましたから……

肉体労働者はリモートワークが出来無い。
頭脳労働者はリモートワークに適してる。

コロナ禍によって、更に職種による労働環境格差は広がりました。

今は無くなってしまいましたが１年前ぐらいには在宅勤務制度がありました。
そのころは月に２回ぐらい在宅勤務の日があり集中して業務に取り組めました(^o^)丿

現場仕事や現物扱う仕事はリモートワークしようがない…

もう何年その体制になっているのか？、ですが、基本的に
●やる事決まっていて、かつ方向性を作るお仕事(プランニング関係)
●集約労働型ではなく知財関係など、無から有を作るお仕事
●時間に縛られず成果を出すお仕事

だったら、Work from Homeの方が気も楽です。
そもそも「時間を使えば必ず成果が出るのか？」ということもありますし、そういうお仕事って労働生産系の関係上、集約労働型なので。(いわゆるジョブ型とは異なる)

私自身も単に「作業をこなす」という考えで Work frim Homeはしてないです。
→作業だったら短期集中でさっさと片付けて、
　空いた時間に事してます。
　そうしないと別のお仕事が入ってきたときに
　対応しきれないので。

仕事によるのはそうですね。リモートワークは経営層判断で元に戻ってしまう可能性もありそうで、賛否両論。私はこのまま続いて欲しい派です。

通勤費払わないのでいいと思いますが、機材が会社支給ならあまり変わらないかなぁ