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部下のやる気を削ぐ上司

専門の違う人が上司です。

経験上、困難かつ要求を満たせそうに
無いので、断った仕事を

3回に渡り😅
「何とかやって」

と言うので、渋々受けたのですが
(これも専門外の工場長 縁故の会社の仕事を、
同業者はみんな断ったのに
格安で受けるいつもパターンです。)

検討してみると当初よりコストが
かかりそうだったので

「余分なコストがかかるかも知れません」
と告げると
「もう見積もり出して金額決まってだよなぁ
そう言うの見落とさないでよー」

と嫌味を言うので
「みおとさないならこんな会社に居ません」
(聴こえるか聴こえないかの小言で😅)


同僚を、巻き込んで一悶着ありました😅

いつも「これこれやってよー」
と言うのに
こちらから何かをお願いすると
「俺、素人だからわかんねんだー」
の繰り返しで、
7-8年経ってます😭



7 件のコメント
1 - 7 / 7
”上”は単なる序列ではなく、組織・チーム内における役割として「上」な訳なのだから、ちゃんと上(俯瞰)からの視点を持ち、給料に見合っただけの働きをしてもらわないと困りますね...( ̄▽ ̄;)
仕事を振って、後は煽るだけのタイプですね。
よく居ます。
過去の業績は、ほぼ優秀な部下の方達のおかげですね。
「余分なコストがかかるかも知れません」
と告げると
「もう見積もり出して金額決まってだよなぁ
そう言うの見落とさないでよー」



逆に、余分なコストが出るかもしれないから、そのコスト含めたのが見積もりなのであって、それをすでに見落としてるってこと、理解できてますか?

って、YOU言っちゃいなよ。
見積書って、形式としても会社の社長名で社印押してあるから社長決済。

社長命令で無ければ、上司は背任行為になるのかな…。

でもね、たてついて退職するわけにいかず。
給料日に明細眺めて、忘れましょう!
上司のやる気を削ぐ部下もいますね
大変だ!
能力のない上司に恵まれると苦労しますよね。
私も同じ境遇ですよ。(-_-;)
5gh
5ghさん・投稿者
SGマスタ
ありがとうございます。(^^)

上司もさらに上に挟まれているので分からなくは
無いのですが
「コストが上がるのは仕方ないから
なるべく抑えられるように頑張ってくれ」

と言う前向きな言葉なら、と思います(^^ゞ
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