部下のやる気を削ぐ上司
専門の違う人が上司です。
経験上、困難かつ要求を満たせそうに
無いので、断った仕事を
3回に渡り😅
「何とかやって」
と言うので、渋々受けたのですが
(これも専門外の工場長 縁故の会社の仕事を、
同業者はみんな断ったのに
格安で受けるいつもパターンです。)
検討してみると当初よりコストが
かかりそうだったので
「余分なコストがかかるかも知れません」
と告げると
「もう見積もり出して金額決まってだよなぁ
そう言うの見落とさないでよー」
と嫌味を言うので
「みおとさないならこんな会社に居ません」
(聴こえるか聴こえないかの小言で😅)
と
同僚を、巻き込んで一悶着ありました😅
いつも「これこれやってよー」
と言うのに
こちらから何かをお願いすると
「俺、素人だからわかんねんだー」
の繰り返しで、
7-8年経ってます😭
7 件のコメント
コメントするには、ログインまたはメンバー登録(無料)が必要です。
よく居ます。
過去の業績は、ほぼ優秀な部下の方達のおかげですね。
と告げると
「もう見積もり出して金額決まってだよなぁ
そう言うの見落とさないでよー」
逆に、余分なコストが出るかもしれないから、そのコスト含めたのが見積もりなのであって、それをすでに見落としてるってこと、理解できてますか?
って、YOU言っちゃいなよ。
社長命令で無ければ、上司は背任行為になるのかな…。
でもね、たてついて退職するわけにいかず。
給料日に明細眺めて、忘れましょう!
大変だ!
私も同じ境遇ですよ。(-_-;)
上司もさらに上に挟まれているので分からなくは
無いのですが
「コストが上がるのは仕方ないから
なるべく抑えられるように頑張ってくれ」
と言う前向きな言葉なら、と思います(^^ゞ