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年金の繰り上げ受給

後7年(;^ω^)で一応の定年を迎えます。

通常だと継続雇用等を選択すると思うのですが

現在の職場は、

休日数が法律の下限ぎりぎり。
ハローワークに書いてあった休日数は
年間12日の有給強制消化を含んでいた。
残りの有給も繰り越しは当年を使い切らないと
前年度繰越が使えず消滅。

労使の話し合いも無く、パワハラ気味に一方的。
安い給料で働かせることしか考えていない。

人に払う位なら設備投資。

と前職と真逆なのに、手取りは3割以上低く
もっと若ければとっとと退職していました(^-^;・・・

と不信感しかなく、さっさと退社
しようと考えています。

繰り上げ受給されている方いらっしゃいますか?
いろいろデメリットがあるそうですが・・・。


29 件のコメント
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ghさん

自分の健康年齢を何歳に設定されるかだと思ます。
100歳まで動き回れるのなら、70歳からの受給が良いでしょうし、
60歳代だと一日も早く受給するのが正解でしょう。

でも、自分の寿命が解れば、それも困ったものですが。

昔映画で見ましたが、占い師がある女性の手相を見て、35歳までの人生は予想できるがそれ以上は占えないとのこと。

第二次世界大戦を題材にした物語でしたが、二重スパイの運命を描いたストーリーでした。
ふと、その映画の内容を思い出しました。
退会済みメンバー
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年金の繰上げ受給は、来年4月から、緩和されるので、男性の平均寿命80歳までなら、60歳から受給した方が、大変お得だと思います(*^。^*)

来年4月から、60歳繰上げ受給の場合、65歳からの受給額の76%になります(*^。^*)

ghさんの年齢だと
平均月収が仮に25万円で、基礎年金40年加入だとすると、
(78万円+(25万円x3.4))x0.76=年間124万円位になります(*^。^*)
60歳からだと80歳までの受給額は、2480万円

65歳からだど80歳までの受給額は、2445万円


あと、60歳~65歳に、障害者になると、障害年金は、受給出来ないくらいだと思いますよ!(*^。^*)

まだ、私も年金はもらっていませんが、年金事務所で、色々と教えてもらいました(*^。^*)
・・の割には、年がら年中気楽に全国を旅して周ってるように見えるんですけどー

十数年前ですが、勤め先の顧問してる社会保険労務士が、「年金は貰える年齢になったら早くから貰っといた方がエエ」みたいなことを言ってまして、その時その理由も説明されたと思うんですが忘れました。
今はまた事情が変わってるのかも知れませんし。
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>> hageten さん

確かに、全国行脚していますが、きっとストレス発散の為でしょうね!(笑)
年金受給予定額は把握されていますか?。退職後の生活設計をしっかりしてから判断してくださいね。私の様な一般庶民には年金だけの老後はキツイですよ!。

>> licky さん

親類は70くらいで亡くっている人が多いです(^-^;

親は60で定年と同時に受給しました。

60を超えても働ける環境であれば良いのですが。

>> 退会済みメンバー さん

80歳までならほとんど変わらないのですね。

5年間無理して働くか(^-^;
さっさとリタイアして気ままに生きるか・・・(;^ω^)

>> hageten さん

多分・・・気のせいです(^-^;

前職の時は月2回以上上京が習慣でしたが
現在(コロナ以前も)は2~3カ月に一度です(ToT)/~~~

有給も実質取れないので・・・


早めに貰った方が良いのですね(^^)

>> マーママー さん

郵便が来てました(^^)。
つつましく暮らします・・
退会済みメンバー
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>> マーママー さん

今、約37歳以下の労働者は、現在80歳以上の年金受給者の半分しか厚生年金部分は貰えないので、平均月収25万円の労働者だと、65歳から貰える年金は、
平均月収25万円x2.7+78万円=145万円なので、月々12万円位になると思いますので、かなり大変になると思いますね!(*´ω`*)
支給額の寡多の問題は大事な判断の要素である事は間違いないと思います。
見方を変えて若い内ににやりたい事が有ってその為に使うという観点もあるかも知れません。
退会済みメンバー
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>> 5gh@かなりの恥ずかしがり さん

繰上げ受給するなら、60歳の誕生日の前日に年金事務所に、申請予約をした方がいいですよ!(*^。^*)
誕生月に申請しないと、翌月起算にならないので、受給が遅れますので!
ghさんのご両親の世代は、60歳から満額支給だったと思います。
私の世代は部分年金で、満額は65歳からでした。

雇用保険を満額頂いてから、部分年金に切り替えました。
それと同時に、第二の職場で働くようになりました。

理由は暇だから、面接でも受けてみようと思った訳です。

今でも印象に残っているのは、面接官が苦情タラタラ。
あなたの様な人材は求めてないですと!
頭にきて、あなた間違っていますよと反論したことです。

御社の希望するような人材を求めるなら、人など採用せずに外注を委託されたらどうですかと反論しました。

面接官6人いましたが、総務部長を除いて後の5人は黙ってしまいました。

どこを受けたと思われますか?
国の外郭団体です。

当然不採用と思ってましたが、夜7時ごろにTELがあり採用とのこと。
理由は、あなたみたいな強気な方、初めて面接しましたとのこと。

それから5年間お世話になりましたが、こんな気楽な仕事があるのかと思いました。
オマケにボーナスもあるし、昇給もありました。

まさに、公務員天国の5年間を過ごさせていただきました。
全然知りませんでした。😅
大変参考になりました。😃
有難うございます。m(_ _)m
(  ̄- ̄)。o○( 後期高齢者世代。関心事は、医療制度の保険料増に加え、医療費の窓口負担が現在の1割から2割に...3割よりはマシだが。。。(~_~;) )
私がもらうときは、標準の支給で70歳とか72歳とかになっていそうなので、65歳か70歳かでのお悩みはうらやましいです。

たくさんもらえるようにご検討なさってくださいね。
もらい損ねたらもったいないですね🤗

>> parlng さん

公務員だと手厚いらしいのですが、
一般人だと😭

>> 退会済みメンバー さん

ちゃんと祝日休めるなら
バイトも良いかもです^_^。

サービス業でも無いのに
即位の礼が仕事でした。
(振替すらない)
何十年に一回の日を
休みに、出来ない時点で、
現職場の考え方がわかりましたね。

>> licky さん

面接官の資質に問題がありそうです😅

公務員は各種手当が充実してそうですね。

>> 超熱島🥵@超低年金島 さん

私も知りませんでした^_^。

働きがいの無い職場にいると
さっさとリタイアしたくなりますね😅

>> 永芳 さん

確か高額医療費の
条件、が決まっていたような。

親がMRI検査した時に適用
されてました^_^

>> Bu_ぷうたろう さん

70歳まで、どんだけ働けば😭

せめて週36時間労働を義務化して
欲しいです。
(大手はそれくらいになっているはず)
ghさん

年金の支給時期は御自分で決めて下さい。
私は通常年齢で受給を開始しました。
ghさんも見ていると在職中でも日本中を旅行に行けるいい
会社にいますので働きながら貰う方法を考えたらどうです
か❓

>> タケシ28 さん

近場、だけです😅

多分他の人が買い物とかする
お金を充てて、
ほぼ移動メイン
日帰り格安個人ツアー😭です。
退会済みメンバー
退会済みメンバーさん
ビギナー

>> 5gh@かなりの恥ずかしがり さん

まぁ、金銭的な事だけなので、扶養家族が居ない或いは、貯金があるなら、55歳からはバイトでも良いと思いますけどね!(*^。^*)

まぁ、今どき、公務員や大手企業でも無ければ、大した退職金も出ないでしょうし(*^。^*)

まぁ、今から、貯金を一生懸命して、早期退職して、短い人生の思い出を作るのも、大事な事だと思いますよ!(*^。^*)
さっさと辞めて年休受給してます。
自分の人生をどう楽しむかによりますが。
組織の縛りから解放された気分は最高です。

>> くわたろう さん

おじいちゃん👴、うらやましい。🏵️
まる子
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