転職先のこと

先月下旬から正社員となって2週間弱。
入社してから3ヵ月弱。
突然の配置換えで、引き継ぎを余儀なくされ、慣れない仕事と何故か会社1売上高のあるエリアの業務担当を任され、周りは手伝ってくれたり助けてくれたり優しい言葉かけてくれど、ここ1ヵ月超、毎日1時間から2時間時間外が続き、お昼休憩もほぼなし。
1.社員になってからも特に雇用契約書や労働条件通知書の書面交付なし
2.求人には残業なしと確かに書いてあったが、面接時の口頭の説明だと、月一の繁忙期に残業あるという話だった。残業代のことは特に説明なし。（ここでもっと追求すべきだったかもしれない。まさか受かると思ってなかったからそこまでつっこまなかった。）おそらく残業代は出ない。下記3の勤怠管理スタイルなので会社的な証拠なし。見なし残業手当も時間外手当の口頭での説明も書面通知もなし。
3.タイムカードなしの、日付と所定時間が印字で記載されただけの勤怠表に毎日シャチハタ押印するだけの勤怠管理スタイル。
（なのでここ1ヵ月くらいは毎日早出残業は携帯のダイヤリーに実際の出退勤時間を記録&自分のデスクの会社の電話の日時表示された液晶うつした写メを添付してる。あとメールの送信履歴やら作業してた時間わかるようなパソコン画面PDFにしたり）
4.休みは基本的に日祝の赤い日＋2日と聞いていて、日曜日と祝日は休みだと思って希望出してたら、シフト制で日祝関係なく譲り合いながら交代で出勤だった。そのかわり土日休めないなら平日でも休める。今は慣れてきたが、前職が完全週休2日年間115日？休みだったので週休2日制年間105日休みの罠にハマった気がする。もっとちゃんと求人読み込めばよかったけど。）
4.社長や役員の社長嫁がワンマンなので、今は慣れたが激昂すると「誰のおかげで飯食えてるんだー！」って事務所中に響き渡る怒号で従業員に対して言ってたりするので、雇用契約書のこととか言える雰囲気ではない。
みんな忙しいからそのうち慣れたらやれるようになると優しい言葉かけられたり、人間関係前職より良好だし、仕事の内容自体は嫌いじゃない。
私が慣れないだけなのもあるかもけど、周りがみんな仕事切り上げて帰ってるのに、終わらない量の仕事量と内容。20年企業に勤めたのでそこそこ忙しさに耐性あるものの、今は精神的にも体力的にもまだなんとか持ち堪えてやり甲斐持ちながらやれてるけど、続けていいのか不安です。