女子医の賞与ゼロ
東京女子医の今夏のボーナスがゼロだそうだ。コロナであんなにがんばっていたのに!!!
コロナで赤字のためということだが、6億円もかけて理事長室を新しく作ったとどこかで見た。また、この状況で看護師がかなり退職することに対して、補充すればいいとも言われているようだ。これは、コロナのせいだけでなく、病院自体にも原因あるように感じた。今後の病院の質も気になるな!!
41 件のコメント
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東京女子医の今夏のボーナスがゼロだそうだ。コロナであんなにがんばっていたのに!!!
コロナで赤字のためということだが、6億円もかけて理事長室を新しく作ったとどこかで見た。また、この状況で看護師がかなり退職することに対して、補充すればいいとも言われているようだ。これは、コロナのせいだけでなく、病院自体にも原因あるように感じた。今後の病院の質も気になるな!!
まあ、ネットのウワサなので定かでないですが、昼間っから待合室でたむろしていたジーサン、バーサンたちもコロナ禍の間は見かけなくなったから、確かに一理あるとは思っています。
医療現場から医療従事者が居なくなったら、それこそ医療崩壊です！
赤字で経営が圧迫されているのは理解できますが、
使命感に背中を押され頑張ってきた方々に対して、余りにも酷過ぎる対応です。
国を巻き込んだ解決策を切に願います。
https://www.jiji.com/sp/v4?id=20200524oho0001
中国では多くの医療従事者が武漢へ応援に駆けつけました。
彼らはまさに英雄。
そして医療従事者に対して国や自治体からの支援は勿論、市民からも自発的に支援。
実際の中国を知ると、日本人が思ってるよりもずっと恩義に厚い伝統があります。
一方、医療従事者を冷遇している国もあるようです。
何かしたかと思えば、
「応援、敬意、感謝のブルーインパルス航空ショー」
…未来の人間が現在の歴史を学んでたら、これをギャグだと思わずにはいられない。
経営が危機的な状況ならボーナス無しは普通でしょう。ボーナスを無くす前に、経営層(理事や役員)の報酬もカットしているのでは？(知らんけど)
ボーナス無しが不服なら、その病院を辞めて別の病院に移るのは個人の自由です。厳しいようですが一般企業のサラリーマンも同じです。
> 一方、医療従事者を冷遇している国もあるようです。
> 何かしたかと思えば、
> 「応援、敬意、感謝のブルーインパルス航空ショー」
> …未来の人間が現在の歴史を学んでたら、これをギャグだと思わず
> にはいられない。
むしろ医療関係者を冷遇してるのは「一般の日本国民」だと思うんですけど？。
皆さんきちんと医療関係者に感謝してますか？。
私は千葉西総合病院に過去のカルテがある(骨折で整形外科での手術歴がある)んで、パンデミックのニュースを聞いたときには何とも他人事じゃなかったです。
お世話になった方々が大丈夫なのか？、と連絡を取りたい気分でしたが、現場も混乱してるでしょうから諦めました。
その後右膝が痛みだしたこともあった(ロードバイクで走っていて激痛走った)ので通院→当時の主治医に状況確認などしてました。今、滅茶苦茶厳重です。
(５月に外来再開してそれ以降も未だ入院病棟は特別な理由がない限り面会禁止です)
そんな状況下でも心無い方からはやはり色々と誹謗中傷を受けてるようです。何とも悲しい世の中だと思います。
医療機関として「未知の疾病＆感染経路は解っていても発症しないと確定できない(PCR検査ってそんな正確なものでもないです)」状況下でのパンデミックだったとのことでつらい状況だったと思いますが、あそこって徳洲会系なので何かあった場合でも寄付とかは原則受けないんですよね。
とにかく物品ではなく「気持ちだけ」受け取っていただきました。
社会も色々と不安要素が増えてますけど、叩けるところを叩くのではなく「なぜそうなったのか？、再発防止の分析と対策が必要」なので、事実は事実として受け止めつつも安易に行動するのは控えたいと思っています。
…ん😳
国の航空ショーにツッコミつつ、私個人は「国＆市民セット」で比較してるのが分かってもらえると思います。リンク記事も含めてよく読んで頂ければ。
どうぞよろしくお願いします。
(医療従事者への感謝の注目度を上げるのにも良いことですが😅)
そう、私も思いは一緒です!!
日本国民もホンマおかしい奴が増えてます!!
次回の通院時、病院への感謝の気持ちに、私の分も乗せてください。
(これはクリリンの分!!のように)
これは普通に嬉しいと思うけれど。
> …未来の人間が現在の歴史を学んでたら、これをギャグだと思わずにはいられない。
ごめんなさい。共感できませんでした。
> 実際の中国を知ると、日本人が思ってるよりもずっと恩義に厚い伝統があります。
ここは大いに同意する部分もありますが、中国共産党の英雄持ち上げ政策にはまるっきり同意できないです。
やりがい搾取の、やり放題。
部分的情報では理解が不足すると思うので、とりあえず事情が分からない人の為の、基礎知識。
私には、ここが興味深い。
”・・・ 6月25日に開かれた団体交渉の場で、病院側の弁護士は『深刻だとは思うが、足りなければ補充するしかない。現在はベッド稼働率が落ちているので、仮に400名が辞めても何とか回るのでは。最終的にベッド数に見合った看護師を補充すればいいこと』と発言したそうです。・・・”
◎ 《コロナ医療体制は大丈夫か》東京女子医大で看護師400人が退職希望
「ボーナスゼロ、給料減額では最前線で働けない」悲痛告白
コロナ禍に理事長室を6億円で改修
https://bunshun.jp/articles/-/38902?page=4
日本人がもっと医療関係者に感謝してもよいのは同意です。
>実際の中国を知ると
もし、中国を知るなら日本語のソースだけではなく、中文の原文やWeiboも観て欲しいです。
指導部の検閲を受けた記事ではなく、プロパガンダの裏にある人民の生の声を。
病院と言えども営利企業であるところは勘定しなければならないと思います。
ボーナス0の会社が簡単に人を補充できるんでしょうかね？
人間の為のカネか？
カネの為の人間か❗️
「利益がでなければ仕方ない」みたいな営利企業視点で病院を判断し過ぎると、それこそコロナ禍で懸念されてた「医療崩壊」になりますよ。
「医者は儲けすぎ！」みたいな視点もあるだろうけど、無給医とか、労働環境とか、それなりに複雑な問題もあるみたいですから。
彼らのボーナスはどうなんだろうか ？
同様にゼロで、退職者が2割ぐらいあるのだろうか ？
この施設は日頃から経営状況は良くなかったのかな？と思います。
そんな中、理事長室を6億円かけて新設されたとか！
新設をしなければならない程、逼迫した状態の部屋だったのかな？
ましてコロナ渦の中であり、経営者として先を読むことが出来なかったのかな？
そうであれば経営者としてどうなん？って感じ！
何処の企業も苦しい状況下にあるのは承知していますが、
医療の現場において、特に未知の感染症に対応するには命をかけるぐらいの覚悟を持たなければならない現実があり、看護師の多くは最終的に【私がやらなきゃ！】の使命感で対応している。
それでも、日頃から病院の対応に満足していたのなら、皆頑張って働いてくれると思う。
疲弊している医療職に納得できる十分な説明が有ったのだろうか？
今迄の積み重ねの上、今回の措置が決定打になり、辞めたいと思ったなら辞めれば良い！と思う。
また、必要な分補充をすれば良いと施設側が言うなら補充すれば良い。
でも、経験上看護師確保は非常に難しい…ましてや100人単位となればね。
ともかく今は医療現場の皆が一体となり乗り切って欲しいと切に願うばかりです。
看護師以外の薬剤師や検査技師、事務職員等は辞めないのかな？
ボーナス無くなるだけで大量退職。
一般人からすると、どっちもどっち。
首都圏での看護師は高給で引く手数多なので、転職しやすいのでしょう。
こんにちは。
なるほどのご意見、有り難うございます。
何故に看護職だけ？と思われるのはごもっともですよね。
患者さんに長い時間直接関わっているのが看護職、次に医師ですかね。
事務職・薬剤師・検査技師においては、日頃から関わる時間は短く、ましてや入院中の感染症患者さんに関しては、感染予防の意味から、極力接触は避けていると思います。（レントゲン技師は短時間の接触はある）
そんな彼らの代行は看護職が担っているはずです。
常に患者さんの側に要るのが看護職なんです。
それだけに他職種に比べ、疲労は大きいと考えています。
そういった事情から退職に繋がったとも考えられ、ボーナスカットだけが要因では無い事はご理解下さいませ。
ストレスも大きく毎日辞めたいと考えている人も多いみたいですよ
そういう意味ではやや特殊な職業
確かに、設備は古く病室は狭く、差額ベッドの料金も高額です。地方と比べると元々条件の悪い都内ですが、その都内で比較しても、女子医大は古くて狭くて高い部類の病院です。恵まれた環境とは言い難い環境です。
ただ、看護師さんやスタッフさんは、皆さんしっかりしてます。直接医療に関わる以外の職種でも、細かく配慮が出来る方が多く見られます。
人から細かいと評される事の多いこの私が、感心して、こうして擁護の書き込みをしたくなるくらいには、レベルの高い集団です。
キャパオーバーで待合室の座席はいつも一杯で、座る所は無いし待ち時間は長いし。
それでも多くの患者さんが女子医大を頼りにするのは、スタッフの質の高さ故なんだろうと、個人的には思っています。
なのに。
あれだけのレベルの人材が大量離職だなんて、なんて勿体ない。取り返しのつかない損失だと思いますけど。
「人」で持ってる様に見える女子医大が「人」を失ったら。
ただの、古くて狭くて高くて、新聞に悪様（あしざま）に書かれ叩かれるだけの病院になって、貴重な３次救急が崩壊してしまうのではないかと、今から心配でなりません。
>ここは大いに同意する部分もありますが、中国共産党の英雄持ち上げ政策にはまるっきり同意できないです。
ありがとうございます。
言いたいことも分かります。たぶん。
念のため言っておきますが、私は中国共産党を依怙贔屓するようなことは微塵もありません⚖️
逆に自国日本のことでは心配で苦言が溢れます。
私の貼ったリンクの終盤にも
「ある程度は行き過ぎや各自治体、企業のパフォーマンスの部分もあったことは否めないが～」
と書いてあります。
よくある話ですが、災害時に暴力団が救援物資を配布していたとして、その行為自体と組織の常態は別で考えて良いか駄目か。
それで助かってる人たち自身が良いと感じるなら、外野から口だけ挟むのは無粋なんじゃないか…🤔
そして、ブルーインパルスの航空ショーのほうがプロパガンダ臭が漂ってて中身が無い…🤔
ってのが私の思ったことです。
マリンドルフさん
ありがとうございます。
だいたいは今の話で御理解頂けると思うので、省略で御了承ください⏳️
むしろアンチ中国共産党サイドの情報源に不足することはないぐらいです😋
私の中文のレベルは大したことないけど、デマ翻訳が拡散してる場合なんかは見破れてますよ🔍️
…というより、中文お得意なのですか!?🤗
これからの時代、英語と中文は更に重要になるでしょうね。
とにかく私が言いたいのは、医療従事者をもっと大切にしたいってこと。
だいたい皆さんそういうことでしょう。
それと運輸業も。
というよりほぼ全ての労働者の環境全てを改善。
必要な労働に正当な対価が出せない企業は改善できないなら淘汰されて然るべき。国家もそうです。
個人では力不足なことでも寄り添って助け合うのが組織でしょう。
尽くしてくれる人を大切にしない組織なんて!!
確かにボーナスは利益あっての支給である事は間違いないですが…
この状況下で頑張ってくれている医療従事者に対してリスクを負って対応してくださる従事者に対して それはあまりにも悲しい出来事です😭
コロナの対応をした事で、利益が減ってしまった事は明らかなのにも関わらず国は政府は全て補填しない事が理解できないですよね。
本当に我が国は先進国なのでしょうか？😢
私たちのボーナスは0?
の、不信感でしょうね。
代わりには、いると
思っている経営者なら
当然の結果かと。
移転工事という話もあるし、「医療施設拡張工事とそれに伴う理事長室移転で合計６億円」とか、医療設備を含む費用をマスコミが拡大解釈している可能性も感じるから。
ただ、医療設備ってそうとう高額なものもあるみたいだから「医療設備を含む建設や移設が６億円で済むのだろうか？」という逆の疑問もあるから、本当に良くわかんない。
とりあえず、少し調べてみました。
==========
"理事会は今年4月、理事室の移転改修工事を承認しました。予算は6億2000万円です。理事室を本部棟から、今年整備された新校舎・彌生記念教育棟に移転させるというものです。"
（サイゾー「Business Journal」サイトから）
https://biz-journal.jp/2020/07/post_166696_2.html/amp
==========
ビジネスジャーナルは7/7付。
文春は7/9付。
内容的にも文春はふんわりしていて、よくわからないままサイゾーBJの後追いをしたのかな？という印象を受けます。
それ程話題にならず炎上もしなかったビジネスジャーナルに比べて。
文春は上手に話を盛り、フェイクと言い切れない程度に表現をいじり、こうして話題になるネタに仕上げた、様な感じも受けます。
Twitterの反応も、BJ記事についての物と文春についての物では、まるっきり盛り上がりが違います。
「長」を挿入しただけで、これほど印象が変わる物なんですね。
感情に訴え、煽るテクニックは
間違いなく「文春」の圧勝です。
どちらが正確なのか？今のところ、真実はわかりませんけど。
ただ、たった一文字の挿入で、こんなに印象が変わるとは私も思いませんでした。
いや、今回は、良い勉強になりました。
(優れた記事もありますが。NGT報道における文春は、どう見ても事実隠蔽をする側に回っていましたから。それが気になって、念の為と思ったんですが。やはり文春は、玉石混淆ですね。)
私もその記事よんだけど、なんで本部から移転するのかよく分からないし、本部側の医療部門拡張のために移設してる可能性もあるし、ナゾなんですよね。
ただ単純に考えて、理事長室の引越しで6億円かかるのか？（少し豪華にしたとしても金がかかり過ぎでは？）って疑問がでちゃうし「医療機器の費用とか何か別の費用も入ってるのかもな？」って予想も捨てきれないんですよね。
マスコミがバズらせたくてニュースに盛るのは時々あるし、続報ないと分かんないですね。
キャンセルすると違約金とか大人の事情って可能性があるんだよね。
そこは踏まえた方が良いかと思います。
＞コロナの対応をした事で、利益が減ってしまった事は明らかなのに
残念ながら、東京女子医大は2014年2月、2歳の男児が麻酔薬「プロポフォール」を大量投与されて亡くなった医療事故から赤字続きです。
この事件で特定機能病院承認取り消しになって、平成２７年にも
２回目の特定機能病院の承認取り消しになっています。
医療事故をきっかけに20万人の来院者数減で戻っていません。
病床利用率もH24年度は85％だったのがH29年度は69%です。
国が補填しても、病院の赤字補填にまわされて、当事者にまで届かないと思います。
どうせなら、国が直接医療従事者の方に直接支給したほうがいいと思います。
＞どうせなら、国が直接医療従事者の方に直接支給したほうがいいと思います。
医療問題って公的な部分があるから、財政支出の部分も軽く考えたりするけど、直接支給みたいなのはアリなのかも知れませんね。
某政党が主張している賃金保障の政策提案は、あまり好評とはいえないようですが、賃金を保証するのか、減税側で可処分所得を増やすのか、いろいろやり方はあるんだろうな～とは思ってます。
言葉足らずで勘違いさせてしまい申し訳ありません💦しかしながら
コロナ対応でさらに赤字が増えた事実があるのは確かだと思います。意味不明な改装費は？？？ですが改装費は支出できてボーナス0とかあり得ないと思っただけです。
揚げ足の対応としては
たとえ事故をきっかけに病床が約70%以下に落ちていたとしてもそこには治療が必要な方がいてそのサポートする方が必要の中400名の看護師が退職願いを出している現状を打破するには、1秒でも早く病院に対して補填を行いボーナスカットを撤回する方が多少なり退職者が減るように思います。命に関わる事なのでスピードが必須です。
それとも政府のこれまでの後手後手対応のお粗末さを散々見せつけられている中、医療従事者個人に直接支給した方が早いと思いますか…
緊急事態宣言中に医療従事者に対して特別給付金とは別に数万円の給付金を支給すると発言していましたが現場の方の話では未だに支給されていないようです…
全国の医療機関がスタッフが居なくなることによって起こる医療崩壊にならぬよう政府には1日でも早い手厚い補填を切に願います。
まだみたいですね
あまり、揚げ足をとったりディスったりするつもりはありません。
すみません。
＞直接支給した方が早いと思いますか…
早い遅いは別にして、届くかどうかです。
懸念は中抜き、ポッケナイナイです。
「理事長室に６億」とか使う病院にお金を支給しても、医師や看護師に届くのか？というのが懸念です。
６億あるなら、ボーナスに回せよ！というのは同意です。
あと、５６７による一時的な赤字は補填でしのげるけど
医師への給与も満足に払えない慢性的な赤字経営だと、経営再建しないとダメだよなという思いがあります。
私は今はパートだからあまり影響ありませんが。知人の職場は夏は賞与減給、冬はカットだそうです。
こちらはたまたま公になっただけで、多分おなじような所はもっとあるかなーと思います。
うーん、空自オタクは私くらいなもんかも(*･ω･)ﾉ
今は医療者だけじゃなくて
学校の先生も大変なんだろうなあ、、、。
他の業種、職種にもフォーカスしてほしい。
コロナ感染防止で病院関係者は背一杯、頑張💪っているのにこんな
話を聞くとがっかりです。女医さんのボーナスは阿部総理大臣の
ポッケトマーネーでお願いします😊😊❗。
世間で話題にならないコロナ不況の被害者は多い。
範囲が広いので金銭的には苦労に報いることが出来なくても、とりあえずはご苦労さまのいたわりの言葉をかけてあげませんか。
一年ほど前、病院の経営コンサルみたいな企業があったので、その企業の広報資料を読んだ事もあったけど、４割ぐらいが赤字経営とかそんな話もありました。
なので、女子医固有の問題はあるかも知れないけど「一般的な傾向として、そもそも病院経営は赤字が多い」「なので、コロナでさらに多くの病院が益々赤字になった」
…そういう前提で読み解くニュースではないかと。
だから、理事長室６億円がとういう問題なのか？まだよく分かんないんですよね。
（もちろん、一部の人が想像するように、本当に豪華絢爛な理事長を作っている可能性もあります）
【女子医大「資金調達にめど」夏季ボーナス支給へ
「もともと全く支給しない決定ではない」、理事長室など移転「一番安価」】
https://sp.m3.com/news/iryoishin/800278
【渡航後に無給待機→説明求めた看護師解雇 東京女子医大】
https://sp.m3.com/news/general/799583
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出費は増えて、収入は減ったのです。病院経営が悪化すれば賞与は少なくなったり、無くなったりしますね。民間企業と同じ。
医療関係者に感謝と言うけど、病院にボーナスを払えるくらい寄付すれぱ良いのです。パケットじゃないですよ。感謝の気持ちを現金にして、看護師さんたちへのボーナスに充ててもらえば良いのです。ほとんどの方は寄付しないですのね。心の感謝のみ。残念ながら感謝の気持ちは伝わっても、ボーナスにはならないです。
看護師さんって、かなり流動的です。不満なら他に行くスタイル。いなくなれば募集する。仕事があるだけマシ。他のサラリーマンだと、なかなか行く先が見つかりません。
自分、今はクスリの試験関連の仕事をしています。医療関係者とは呼ばれないけどキツいです。自分も辞めるか留まるか、悩みます。
長文御無礼！
働いてる現場の方、かわいそうですやん。