職場の状況

そ～ですね。
リスク分散でど～しても出勤する場合は、奇数日と偶数日に別れました。テレワークも揃ってきたので、8割以上の減員になってます。☺️

うちの職場はトップがア〇なのでスタッフが感染した場合の想定を全くしていません。
妊婦だけは在宅勤務になりましたが、それ以外はいまだに全員出勤です。
1人感染したら部署の全員自宅待機になってしまうのに業務縮小を微塵も考えていない〇ホ丸出しの長に皆呆れています。
これでもしスタッフの誰かに重症者や死者が出たらどうするのかな…

減ってばっかりやん！
とツッコんでみる…

いつになっても　我は在席

さと4さん
減少する原因はテレワークですか❓　退職ですか❓

リモートで勤務出来る業務って、正直なところ「それほどクリティカルパスにならない業務」だと思っています。要は「誰でも代替できる業務」ということで。

現業の方々が「代替できない業務」に従事していることを考えると本当に感謝の念しかないです。

※とか言いながら、私自身も実は現状そういう状態になっているんです
　けどね。リモート環境が整っても現場にいないとお仕事にならない。
　→現物は現場にあるから。自宅から各種作業(環境構築など)が出来れば
　　やりますけどね。
　　そんなＰＪ、あるわけない:(。

うちの職場は５％ぐらい減ったかな(^o^;)

工場なので、変わりません。
昼食時間、
休憩時間は
時差になってます。

一人足りない…