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【追記あり】住友理工、全世界でスマホゲーム禁止!?

休憩中や出退勤時間も含めスマホゲーム全般禁止みたいです。

・住友理工、全世界で「ポケモンGO」などスマホゲーム禁止
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160803-00010001-newswitch-ind

社員の事故防止図る為とはいえ、スマホゲーム全部禁止とはなかなか
規律の厳しい企業だなと思いました。(^^ゞ

---8/4 9:21追記---
どうも、住友理工さんの広報からコメントがあったようで、
歩きスマホ禁止を徹底したものでスマホゲーム自体の禁止ではないようです(^^ゞ

・住友理工が「ポケモンGO」など就業中のスマホゲーム禁止に? ネットで賛否も、実際は……
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1608/04/news137.html


16 件のコメント
1 - 16 / 16
大手企業って社員も多くて目立つので、近隣の人から、色々言われたりするみたいですよ。
例えば、お宅の社員が出勤途中に信号無視をしていた、と投書があったりとか。
それで信号を守りましょうと社内に一斉通知が来たり。
ポケモンGOもそういったコンプライアンス的なものかなあも思ったりするのですが、どうなんでしょうね。
情報管理の厳しい企業は「LINEがインストールされた端末の持ち込み禁止」だそうです。当然ですね。
確かに厳しいとは思いますが、手元のスマホが気になって業務に集中できず気もそぞろ… そんな人も少なくない昨今ですので良し悪しは別として理解はできます。また、安全のほか業務の効率化にも良いかもしれません。
本来各々が自覚を持つべきものですが、常に手元にあるだけに公私の境が曖昧になりやすいのも事実でしょう。
Kanon好き
Kanon好きさん・投稿者
SGマスタ
>さとさん
なるほど、多いので多くの社員が一斉に移動している時に目立つからですね。

>ぱんてらさん
それはまあ、情報漏えい対策の観点から見れば分かる気がします。(^^

>RokkoFoxさん
確かに業務に集中するという意味ではそうでしょうね。
退会済みメンバー
退会済みメンバーさん
ビギナー
こんばんは。確かに厳しいですね。

もっとも、通勤途中や休憩時間における不慮の事故でも労務災害・業務災害となる場合があることを考えると、納得がいかないこともありません…。

個人のスマホは業務時間中は触らない、というのを徹底したくても仕事の連絡が個人のスマホに入る今の勤め先 σ(^^)
退会済みメンバー
退会済みメンバーさん
ビギナー
>お宅の社員が出勤途中に信号無視をしていた
ずいぶん昔に工場に勤めてたときに、近道をする為に畑を横切る人が
多かったのですが、工場側にクレームがあったようで、
社内通知されたことがあります(^^;

スマホのゲームって、子供よりも大人が夢中になってますからね・・・。
ポケモンGO関連の指導や事故も、出てきてますし(^^;

アメリカでは、さっそく集団訴訟を起こそうとの動きもあるので、
そういうのに会社側が巻き込まれないようにする対策も
有るのかもしれません(^^;
Windows Phoneのみにすれば、人気のスマホアプリはほとんど出来ないのですけど。
さすがに、利用する機種の制限まではないみたいですね。
スマホのゲームアプリ禁止ですが、従業員のスマホにゲームアプリがインストールされていないかチェックするのが気になりるところです。
うちの会社でもグループ会社含めて誰か1人がポケモンGOで事故でも起こしたらスマホ持ち込み禁止とかそれ以上にあれするとかなると思います。くわばらくわばら。
勤務時間外に制限すると、労働基準法違反になる可能性がありますね。
会社の敷地内の禁止はいいと思いますが、敷地から出ても禁止なのは、訴えられたら確実に負けそうです。
歩きスマホの為にゲーム禁止なら、酔っぱらって歩いて帰るのも当然禁止なんですよね?w

それにしても社会問題になるなら、ゲーム自体廃止にするしかないに・・・
そもそも街中はを特定のゲームのプレイフィールドにするのは、法律として禁止すべきだと思いますよ
>勤務時間外に制限すると、労働基準法違反

いやあ…理屈はともかく、現実にはそれは難しいでしょう。
でもそれくらい厳しくなって、日本からサビ残が消滅する…とか、あったらそれはそれで面白くなるかも。

時間に余裕が出れば、通勤スマホゲーとかしてないで、おうちで据え置きハードゲーが流行りますよ、きっと。

で、その結果、スマホゲーが衰退しちゃったりして。
私的には「知らずして得るものはない」と思うんですがねぇ。
世の中何がヒントになるのかなんて分かりませんよ。

それに制限を付けるのは簡単ですが、それで何が変わるんでしょうか?
おそらく別の何かに置き換わるだけだと思いますが。

ただ単に悪者を作りたいこんにゃくゼリー理論だと思いますがねぇ。
禁止はまあわからなくもないですが、それに代わるエンタメやレクをきちんと奨励してるんですかねこの会社。
社内サークルだとか福利厚生施設だとか、それを有効利用するための有給とか。
なんにもなく奴隷のように働けってんなら某菱形三つの自動車屋のように悪事が長期間潜航するだけでしょう。
我が社もそうするよう社長に進言しようかな、管理職は不問ということで。
LINEも原則禁止だから既に検討中かも知れないですが。
>wagamiさん
通勤中の交通事故で労災が利用出来ることを考えると、通勤中のスマホゲーム禁止はやむ負えない決定かもしれません。
とはいえ、スマホゲームがダメなら携帯ゲーム機やタブレットPCでゲームをする人が出てくるのでしょうけど。
通勤で事故したら労災ですからね~

どこの会社かとググってみたら
意外と近所でした(^^
流石に極論ですけど、大手がやればそれなりに抑止力にはなるのかな?ただ、歩きスマホ防止とスマホゲーム禁止は少し別物だと思うんですけどねぇ…w
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