ハラスメント
「間隔を開けるのは嫌だ」ということで働いている今の職場がちとつらい(；・∀・)
仕事がつらいというより環境がつらい。
『イジられキャラ』として笑い者晒し者にされたり、フォークリフトで挟まれて持ち上げられたり…
でも、一番嫌なのはセクハラ。
わたし、下品な女って嫌いなんですよね(´-﹏-`；)
ある程度の下ネタなら対応しますがそれもしつこいと嫌気がさします。
それがスゴイ美人であってもです。
ドクターXの風呂のシーンは見ません。
受けているのは美人とは言い難いですが（まあ、正視するのもってやつ）
ソレに仕事中にことあるごとに「キスしよう」だの「抱いて」だのアホかと。
ケツを触るな！性器を触ろうとするな！
やたら飲みだのに誘われますが何をされるかわかったもんじゃない(；・∀・)
そして、周りもくっつけたがるのも嫌です。
何か職場ぐるみで。
こういうのってどこに相談すればいいんですかね？
労基が意味がないということだけはわかっております（昔、労災関係で経験しました）
16 件のコメント
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そういう女性いますよね
困ったもんですね‥‥‥😣
そういう女性とは距離おかないと
えらい目に遭うかもしれませんから😳
カラオケボックスなんて
絶対一緒に行ったらダメですよ☝️😳
僕の友達が誘惑に負けて
カラオケボックスで
なんやかんやしたらしいです 😳😣🙄（笑）
それ以降 つきまとわれて
大変だったようですので‥‥‥😣
けど少し裏山 裏山‥‥‥🤫🤭🤐🤫🤭🤐🤫🤭🤐 （笑）
一応レギュラー33は女性なんで…これに関しては…
相談することができます。
残念なことに、セクハラ問題に関しては圧倒的に女性が有利です。
男性側が本当に迷惑に思っていても、伝わらない・信じてもらえないことが多いです。
日記をつける、ボイスレコーダーを携帯するなど、ある程度の自衛が必要かと思います。
この職場の雰囲気を考えると、外堀が埋められそうでとても恐いです。
この女性も羞恥心はないんでしょうか？
同性の目から見ても、かなり気持ち悪いと思いますよ。 ;( ; -᷄ ω-᷅);
相手の女性が独身なら特に要注意です。
会社ぐるみで責任を取れとか言ってきそう…。
◆ 雇用環境・均等部（室）所在地一覧
［PDF形式：68KB］
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/dl/kokinbushitsu.pdf
仕事中にフォークリフトに挟まれるなんて笑いごとでは済まない案件ですから。
証拠を揃えて裁判するという手段もあるのでしょうけど、手間とコストを考えたら別の職場に転職したほうがよいかもしれません。
いろいろの職場で大変でしたねえ 正常の職場は上司の相談
で話が終わるのですが今までの職場はそうでない所、見たい
ですねえ！ 今度はいい職場を見つけて下さい‼(^▽^)/
この先も勤めるならハッキリ『やめてもらえませんか？』と言うべきです。『あなたのような魅力的な女性がそんな事言うと台無しですよ？』的に
『ハッキリもの事を言う』のは性格ですから、性格は既得権であり認めてもらうまで大変ですが、認めてもらえば『鬼っちさんはそういうタイプの人よ』で終わります。
でも、短期間が前提なので認めてもらう努力が意味ないんですよね・・・
波風立てても良い訳だから（短期間なんで）とりあえず上司に言うべきでは？
でもその雰囲気だと上司も『そちら側』だと予想されるので・・・やはりハッキリ言うしかないかな😅
相手が多少傷つく言い方でも良いでしょう、短期間なので
ようは言い方の問題です
真顔で「やめて下さい」
以上です。
一方で某M電機のパワハラ自殺疑惑等など…どうなんでしょうね？
上司に相談しようにも職場ぐるみだし相談窓口も組合もないのでいよいよのときはすぐ辞めます。
とりあえず、上司に相談ですかね。
おにっちさんのつなぎの
仕事かもしれませんが
大変ですよね。
うちの職場では、
あり得ませんが。
おにっちさん、状況改善
すると良いですが。
急にどこぞの小学校給食のカレーの香りがプンプンしてきました。
＞いよいよのときはすぐ辞めます。
こちらの覚悟で宜しいかと。
所沢条司さんと同意見です。
モチベーションが維持できるうちに、年金や給与天引契約あれば洗い出し、次の職場の物色など、ドロンの準備を進めらることだと思います。
また、いざという時のために、被害の証拠として音声等残しておくことも必要かも。
まず第一は貴殿の心身ケアですね。
パワハラとセクハラです。
不快な職場。
ある程度の下ネタはコミニケーションとして笑える範囲ですが
イヤらし過ぎると精神的なストレスですよね。
女性からあからさまに触っていったりとか見てる方も引く。
同じ女性として
やめたって！💢と思ってしまいます。
ただおにっちさんはどういう反応、対応されてるんでしょう？
嬉しそうに笑ってるように見えたら
喜んでる(^^)と思われてしまいエスカレートしますよ。
これ以上近づくなオーラ出してますか？
普段の会話は親しげでも
セクハラやパワハラに対しては
止めろや！オーラ出して
素っ気ない対応される方がいいと思います
周りがくっつけたがるのは、私も経験あります。
その気もないので凄く嫌でした。
相手の人からも
みんなが言うてるようにしたろか？とか言うて来られた事もありますが
無いわ〜そう言うのやめて。とハッキリお断りしました。
くっつく人は勝手にくっつきます。
周りに流される人もいつの間にかくっついてしまった…って感じで付き合ったりする人もいます。
そのまま結婚してしまった人もいます。
自分は嫌なのに流れで結婚になったとか言うてました。
流れで？それでいいのならいいじゃんって感じですが、愚痴るなよ！と思います
意思表示はハッキリ分かりやすくした方がいいですよ。
その人を気になってたり好きなら別ですが
嫌なら真顔で
やめてください。と言った方がいいです。
その場の空気が気まずくならないようにと笑って流してると思わぬ方向に流れます。
相談窓口に相談しても働きにくくならないならいいですが結局その環境を変えれるのは自分です
職場には仕事をしに行っていてお金を稼いでるって事を基本に考えて
職場の人との関わりは割り切った方がいいと私は思っています
素っ気なくすると今度は無視されたりするかもしれません。
そんな人達しかいない職場ならそれはそれで仕事と割り切ってそんな人達とは関わらなくていいと思います
嫌がらせされるようなら訴える場はあると思います
もしくはさっさとそんな会社は辞めて、
まともな人が働いている職場を探す方がいいと思います
仕事はたいてい慣れれば誰でも出来ます。
要は人間関係で続けられるか続かないか決まると思います
これは事件ですね！
私だったら、全部塩対応しますね
負けないで！
みねお！