こうゆうのもある意味ハラスメントでは？😡
( ˘･з･)チェッ@革命道中🎵昨今、ことあるごとに
○○○○ハラスメント
と言われますが
最近、うちの会社の若いのが、少しキツい仕事とか面倒な事言うとすぐ、『えー！？そんなのばっかなら辞めますよ？』と退職をちらつかせる子がいます
まー自分を含めて教育の仕方とか根回しかできてない、とか言われればそれまでかもしれませんが、こうゆうのもある意味ハラスメントじゃないんですかね？😂😂😂
何ハラスメントにあたるのか知らんけど
33 件のコメント
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>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
そんなんじゃ一本は取れませんよ？😏>> ( ˘･з･)チェッ@革命道中🎵 さん
常に一本狙ってると思ったら大間違いですよ🥴落し蓋みたいな語感だから😶
または
部下ツン （デレは無いっぽい）
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
なるほど真っ先に回答するのと一本狙うのは確かにちがいますね（笑）
て言うか、一応まじめに聞いてるしね😁
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
それいいかもさては流行語大賞狙ってますね？😁
関ヶ原ハラ
賃金の高い上司がキツイ、面倒な仕事をやる時代です。切り替えが難しいですが。
>> 与作のラーメン さん
ホントですよそれでいて、周りから変な事言ったろ？みたいに犯人扱いされますから😂
>> Z5 premium さん
正論！と言いたいとこだけど、人手不足が深刻で強気に言えない事情があります😰😰
昔の若者と決定的に違うと思うのが、怒られることに極端なくらい慣れてないヤツが少なくない事でないですかね🤔
怒られてると感じると「自分が怒られる事はおかしい😠」とばかりにムキになって状況を変えようとしたり、極端に落ち込んだり、逆ギレしたり…
コロナ禍に小・中学校に行く機会あったんですが先生がとにかく怒れなくなってるのを感じました…アレではね〜🙄
ある意味、今の子供達はかわいそうです😞
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
何か焼き肉のハラミみたくなってらやん😂>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
それはあるそして
今の子は『自分で考えて創意工夫』する子が少ない
>> ( ˘･з･)チェッ@革命道中🎵 さん
でも、（厳しく）怒られないことが絶対に悪いとは言い切れませんけどね。昔に比べて、出る杭は打たれないおかげで伸びる子はとことん伸びる気がします。
その結果、できる子とできない子の格差がメチャクチャ大きくなる気がします…😰
一時期、AIのおかげでバ◯と賢人の差が縮まるとか言ってたけど…今の相談者に迎合しがちなAIでは、それも期待できないと思います。
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
むしろ、迎合しがちなAIのせいで…「権力を持たない裸の王様」が量産されます😭「裸の王様」と呼ばれるような人は、従来は「反対派閥がいないワンマン社長」とか、ある程度の権力を持ってないとソレになれなかったんですが…AIのおかげで、権力を得ることなく裸の王様になれちゃうんですよね🙄
最近よく「AIに人生相談すると不幸になる」と言われてるのは、そういう理屈ですね。
相談の仕方を工夫すればいいんだけど…それは、それなりに賢くないと難しいかも…😫
>> スパイシーニョ@仙人の孫 さん
例の阿○監督の娘さんのようにね😰Aさんが言うならok
Bさんが言うならNG
日頃から信頼関係を築いて
Aさんが言うならやってみる
と思ってくれるように仕込み🍀
webでもaiでもうまく使ってくれると
助かるんですけどね〜
まずは自ら画面を見せながらやってみて
つぎに簡単なことからやってもらう
覚えてきたら横展開と称して
資料化やマニュアルを作ってもらう
別の人へ教えさせる/指導させてみる
人に教えるには、自分が分かってないと
教えるほうも教わるほうも双方skill up
スキル付けて転職して給料upもあり💰
ありがとう🍎🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜🐜
ヘタしたら怪我じゃすまない様な現場仕事だし、他の班なら良いけど、自分の班で シなれると迷惑なので
『危険予知』とか『危機管理』とかが全く出来ない者にはビシバシ怒りながらやってた所
「辞められたら困るから、あんまり怒るな！」
と取締役クラスから指令が……
なので私が辞めてやりました
ワッハッハ
>> まいまいまいんに さん
そうゆう面倒見の良い人がいればいいんですけどねでも、面倒見たからって給料増える訳じゃないんで進んでやる人いないんですよ
あと、うちの会社は勤務が詰まってる上にやること多いのでみんな精神的に余裕がない
スキルアップはしたいけど、現状維持でせいいっぱい😰
>> まいまいまいんに さん
それ大事ですよね素直にありがとう
素直にごめんなさい
まずそれを言える人格者でありたい😆
>> ネコにコバン さん
そうそう上の方が既にそうゆう考え方になっちゃってて
その空気が会社全体の広がってて若い社員に見透かされてる
それをぷらすに受けとめて失敗覚悟で挑戦してみよう、という姿勢の人はいない
「すぐ辞めそうな人は大事な仕事が回ってこないよ」（事実）と言っておきましょう
>> pmaker さん
それはむしろ逆効果です😂今の若い子はそーゆー仕事は言われなくても避ける傾向にありますから
>> ( ˘･з･)チェッ@革命道中🎵 さん
脅しに使ってるなら止めるかと思いましたが、本当に辞めるなら仕方ないなら居座られても困るから是非にもやってもらわないとなりませんね
「優越的な関係を背景とした言動」とされていて、上司から部下に限定されていないみたいです。
なので、例えば、部下が上司に「それはパワハラだ」と過剰に主張するのもパワハラになる可能性があるとされていますね💧
ですから、そういう部下に対して
「それって、今話題の逆ハラじゃない？」とかゲバラするのはどう？笑
昔、つまらん仕事をする人こそ高い給料にすべきと同僚が言っていて本当にそう思う
面倒な仕事をしない人は安い給料でいいと思う
この短い動画の中の発言が、参考になることばかり😳
ひと呼吸必要な時代になった気がします