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苦境を越え、働く喜びへ

ありがたい。
こうして、働けて、食べれて、生きれることが。
いや、数年前までわたしは転職先がなかなかなくていろんな仕事でつないできましたし絶望感を長く持ってきましたが、
ここ数年急にわたしの年齢、新卒ではないわたし、の人がかなり労働マーケットでは新卒よりたしかな労働力だと評価されていることを実感します。
今の職場で続けるつもりですが、前回同様わたしに興味を持ってくれる会社があり今後転職したとしても働き先がかなりあること、そして今の職場でもかなりやりがいは見いだせそうという充実感があります。
いままでのどん底体験が長いことも今のわたしをつくってくれたのだと思いますし。
いや、生きていけるというか確かな気持ちがあるって🥴へへへへへ、えへへへへへ。
あはははは。
ま、急には転職しないし今の仕事でできるとこまで長くするというのが当面の方針ですが。
ま、また転職する気か?という安易な批判される方いるでしょうけどね、転職今のところはしませんよ。


2 件のコメント
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> 安易な批判される方

そんな🐴🫎は放っておけば良い。
🐴🫎でなくとも、ヒトではないと考えて、一切反応しないことです。ナイスもチップも贈らない、反論もしない代わりに、非表示やミュートにもしない。ご本人が反省して取下げたり差替えたりしない限り、そのまま永久に残してやれば良いと思います。
良い職場ならそのまま継続🍀

より良い条件の仕事を求めて
毎年、300万人くらい転職してますね(^^)

20代の転職回数は平均1〜2回
30代の転職回数は平均2〜3回
40代の転職回数は平均3〜4回
50代の転職回数は平均4〜5回
(各職場で獲得スキル経験を記録)
(強みや経験や実績を明確に記録)
(マネジメント経験は強みになる)
(多様な職場経験、幅広い人脈等)
(できるだけ在職中に転職活動を)

ひとがどんどん減って
どこも人手不足なので
転職は有利に進められそうです

求人数が多く、
仕事を選びやすい
売り手市場です😊✨📈
ここ10年くらいバブル期並

政府も助成金など様々な対策を
実施してきていますね

賃金は毎年1〜数%ずつ上げる必要がある
親の介護をしながら働ける社会の仕組み

これから約30年で
人口の約5分の1が消失します
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