働くふりの人と私の選択

個人レベルではどちらも正解🍒
会社レベルでは上司/管理者次第🌈

こんにちは😄

効果的に仕事をすることこそが正義！
とか熱血に考えていた時期もありました。
それでもそれは個人の考えでしかない、と今は思います😌

あまり仕事をしていないと感じる人に辞めて欲しいと思うのは自由ですけど、そのことを本人にも、他の人にも言ったり、そういう雰囲気を出すことはダメでしょうね。懲戒処分の事由にもなるでしょう。

そもそも従業員は会社と契約しているので、他の人にアレコレ言われる筋合いはありません。会社が不満と思えば、雇用している会社からアレコレ言うものです。
自分のことに専念しましょう😄

人に言うくらいの優秀なんだから
さっさと管理職になってしまえば良いのでは。

あなたがその人達を雇って給料を払っている。
あなたは管理職で、その人達は部下であり管理監督責任がある。
あなたがその会社の人事権を任されている立場にある。

どれでもなければ、他人の仕事を評価や指摘する立場にないはずなので、余計なお節介。