ワールドカップと休みの悩み

そんな理由で休める人は勤務先での立ち位置が…と考えた方がいいかも。

職種によるでしょう。休暇取得は労働者の権利ですし、前もってスケジュールはわかっているので調整可能。さらに月曜日や金曜日の休暇取得は連休化できるので、厚生労働省や労働組合の推奨パターンです。
次戦チュニジア戦が日曜日１３時から、予選最終スウェーデン戦が金曜８時というのは、結果として会社に配慮したスケジュールになっているように見えます。
とはいえ会社内エッセンシャルワーカーである派遣さんは、自由にお休みが取れるわけではないのがアレですが…

先日、「嵐を見送るので休みます」って
liveに行くために休みの報告する人
がチラホラ居たそうです。
ちゃんと休む理由を言うんだなぁって思いました。
嬉しすぎて言っちゃうのか、、、

職場はきっと多能工がきちんとされてて
休みやすい環境かもしれませんね

私もどちらかと言えばごとびは忙しいので
月末なんて休んだことないくらいですし
気を遣います、、、

>> ちゃこちゃこ。。。 さん

所属チームの休みは把握しています。誰も休みません。

別チームの休みまでは把握しきれません。
在宅もしているので、連絡を取ろうとしたものの、禁止されているので、だめ！

業務が滞っています。こちらのチームはみんな憤慨しています。

滞るまで支障きたすのは上司が，あるいは会社から伝えるべきですね

本人も分かってそうですが。
休んだあと出勤しにくいだろうに。

>> ちゃこちゃこ。。。 さん

＞ちゃんと休む理由を言うんだなぁって思いました。

理由はプライベートなので、休む理由を会社に言う必要はない
というのが建前です。会社側は、権利だから休みを取らせてあげないと…その程度の判断です。ただ、そこに「嵐を見送る」と言われると、モチベ調査で「推しのため」が上位にあったりするので、休暇を許可しないことの不利益を天秤にかけると、上司は「楽しんできてください」と笑顔で送り出すしかないです

録画で見れば済む。

趣味なら「私用で」と言うべきですね

誰も彼もサッカー好きでは無いので
興味ない人には
「パチンコで休みます」と同義です。

>> ちゃこちゃこ。。。 さん

当該チームの上司が休んでいました…
当人は分かっているのか…
一般職員ならそれはほど問題視しません。

>> gavotte@新型NISAウイルス さん

理由は私用の為で良いと思ってるので
SNSで見た「嵐の最後を見届けてきます」とかとか
そんな理由を言えるってある意味よほど色々話しが通る職場なのか…休みやすいからなのか。

そんな職場もあるんだなぁって思いました。

>> sawa875 さん

ひぃーーー！！上司！？
上司は普段から、どんな仕事っぷりなのか…
そりゃみなさん怒るの分かりますよ！！！

しかも初戦から休む！？これから思いやられますね

>> ちゃこちゃこ。。。 さん

わたしも私用でよいと思います。

究極の選択…ほど大袈裟でもないですが、部署でひとりしか休ませられない状況で複数の休暇申請があったとき誰に休暇を与えるか？
誰を休ませるのが会社にとって不利益が少ないか、後腐れがないか、ということを会社は考えますから、何も響かない申請よりも上司の共感を得られる申請のほうがお得、ということです。