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ワークライフバランスを整えて、午後6時には退社し、毎晩ウォーキング15分から始め一週間がたちました。
メンバーがいません。
羨ましい限りです٩( 'ω' )و
残業が減って来ているとは言え、計画的に時間を使うまでには至らない状態です。
ジャイアンツが・・・ジャイアンツがあああぁぁぁ・・・。
ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧﾝ
という訳で、私は18時まで会社にいる事はほとんどありません（笑）
#先ずは休み時間と称する業務はあるがお金は出ない時間帯をどうにかしないとorz
しっかりした規定が整備されて
いないと実現できませんよね。
自己申告も改善活動も形骸化した
ところで働いていますので見習い
たいところです。
組合も会社側なので改革という
言葉も名ばかりなので…
自分の自由にできる時間、私も
作る、増やす努力をしてみます。
良いきっかけになりました。
ありがとうございます。
残業は入って当たり前、早く帰れる日は儲けもの、という私の状況ですと、陽のある時間に帰れても、つい無駄に過ごしてしまいますが…
これは本人次第かな？
GWも1日と2日に有給を使い9連休にするつもりです。
ただし、給料は安いです笑
徒弟制度みたいなもので
勉強させてもらってのもありますし、特に気にしてはいません。
羨ましいです。
私は、
「急で悪いけど、残業してくれる？」
って、上司に言われたばかりです。
＼(^o^)／
野球🐯見れない(ﾉД`)ｼｸｼｸ
2月は上司の夢？「あと少しで新記録になるから」で休日出勤。
（予定なかったので良いのですが…）
3月は取引先の都合に合わせたら早出遅帰で新記録。
（忙しい時期だけど悠久入れたから体は元気）
今月は暇なはずなのに3月以上のハイペースさてどうなるのかな…
（桜の通り抜けに4日間行くので気分転換しよう）
なおGWは1と2だけ休み。
上京予定があるので30日20時過ぎたら
携帯は留守電になりま～す(-。-)y-゜゜゜
だるさマックスで会社に行くことになります(ﾟ◇ﾟ)ｶﾞｰﾝ
仕事で病気になっても、会社は守ってくれません！
まだ入社して、一週間、、残業が多くないことを祈ってます笑
私も運動不足なんとかしないとなー