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職場の人達がみな私のせいにする。 すべてわたしが原因かのように会議で話していたようだ。 悪いことが起こった原因をすべてわたしのせいだとしていることの異常性をだれも正そうとしないのはなぜですか? みにくい!ほんとうににんげんってみにくい!
メンバーがいません。
財務官僚も似たような事を言ってたな。
悪いことが起こったら、即、「俺のせいにしていいよ」と言ってやろう。
逆に。
たぶん、作り笑いで返して来るだろう。
ミス無く淡々と仕事をこなしましょう。
正常な企業であれば、仕事で成果を上げ評価されれば、
周囲の空気も変わるでしょう。
それまで耐えらないと思うのであれば、
早々に見切りをつけて次を探した方が、
ストレスを軽減できるはずです。
https://king.mineo.jp/reports/322592
人が原因ということも往々にしてありますが、人を変えたから問題が解決するケースは少なく、問題の本質までブレークダウンしないと問題解決しません
「うまく進められないことの原因=害」みたいな一元的で短絡的な思考(経験的に自己肯定感が低いとこの自責ループに陥りがち)、刷り込みとは決別したほうがよいです
会議で話題になるほどダメな人なら、会議以前に管理者から注意が来るでしょう。
過敏な解釈かも、起こさない様に。
人ありきで仕事するのか仕事ありきで働いてるのか
周囲の人間が何もしてくれるわけじゃないなら
仕事を満足にやりこなすだけ
って、本文とは関係ないですかね。すみません😞
子供のいじめより、大人のいじめの方がたちが悪い。普通にあります
この世からイジメはなくなることはないでしょう
そんな状況からは距離を置くことです
では何故、自分が標的になるのか……
考えてみてください
相手の行動は鏡映しです
心当たり、ないですか?
自分は新人なのに年上だからって態度をとってないでしょうか?
自分が能力があるって以前書いてたましたが……
心で思う分は幾らでも思っていいけど、態度に出てるのでは?
成人男性で人間関係が原因で何度も転職を繰り返す人で検索してみてください。この際だからちゃんと自分を見つめ直したらどうでしょうかね🤔
自分の掲示板を読み返してみるのが良いかも
にんげんって、みにくい
これ言ってるうちは、現状の好転はないに等しいかも……
時間はかかるでしょうが、自分との付き合い方を見つけるしかない……
のかな😓
私はそのような思いこそ醜いと思います。
その思い深めると孤立強めますよ。
最悪凶悪事件の引き金にもなりかねません。
最悪の事態に陥る前に、まずは自分を客観的に見つめましょう。