転職した事ある人＆採用担当した事ある人、アドバイスください‼️

採用の仕事は何度かしたことがあります。
まぁ、ケースバイケースが多いので、私のケース一般的なのか、参考になるかは分かりませんが…。

＞・エントリーを勘違いする

よくあるかどうかは分かりませんが。
採用窓口担当者の質によってはあり得るとは思います。
「担当者の質」と「会社の質」が同じとは限らないので、そんなに気にする事もないかなぁ、と思います。

＞・面接時に給与明細持参

ウチでは提出も提示も求めた事はありません。
ただ、差支えない範囲で前職での収入は聞きます、面接で。
前職での収入と大きく乖離してしまう場合はその旨を説明して、改めて就職の意思を確認したいので。
そういう目的で給与明細の提示を希望されたのかな、と推察します。

給与明細提示の目的を確認して、ご自身の納得できる理由なのか判断するのが良いのかな、と。
質問を投げかけているようなので。

＞・質問に対して数日間既読スルー

これも、上記の「・エントリーを勘違いする」と同じかな、と思います。
採用窓口担当者の質、かなぁ、と。
ただ、それまでは1～2日で返信されていたことを考えると、担当者が急用で不在になったとか、何かしらの不可抗力な理由があるようにも思います。
そんなに気にする事もないし、回答を督促してみても良いと思います。

参考になるか分かりませんが、私見です。
総じて、そんなに気する内容でもなく、面接等で実際に触れて会社の質を判断した方が良いかな、と。

　給料明細はちょっとおかしいのでは。好意的に考えると、うちじゃこれぐらいしか払えないからよそあたった方が良いんじゃないとか、悪意的に考えると仕事内容能力関係なしにこれだけ払えば十分だろうって、判断材料にするのかな🤔

　エントリー間違いは人間のする事だし沢山の人を受け付けていればそう云うこともあるかもしれませんが、言い換えればそんなレベルということです。給与の計算もミス頻発してるとかありそう。

　既読スルーはこれこそ致し方無い。相手のスケジュールもそれだけに特化しているわけでもないし大型連休時故変則的になっているのでしょう。逆にこの状況で直ぐアクションがあるなら、それこそブラック環境かも。

　これだけの情報で判断する限り怪しいところですねぇ。ちょっと耳にしないパターンです。

総務を担当していたときに、5～6回だけ面接を担当したことあります。

・エントリーを勘違いする・・それは無かったです。

・面接時に給与明細持参
転職を希望している且つ採用したい相手には、福利厚生も含めて以前より高待遇を提示する必要もありますから、明細と源泉徴収票の提示を要求したことはあります。
採用されれば給与明細どころか家族構成もマイナンバーも給与振込口座もだって知られる相手に、「それは個人情報だから・・云々」なんて、勤めてからも面倒なことを言い出しそうな人（会社側からみたらブラック）は採用しません。
そんな人は居ませんでしたが。

・質問に対して数日間既読スルー
どんな質問にでもその場で即答しましたが、雇う側にも色々と事情（数日以内により良さげな応募がある可能性）とか、駆引のようなものもあるのかも。

頑張ってください。

＞・エントリーを勘違いする
＞・面接時に給与明細持参
＞・質問に対して数日間既読スルー

私は一度しか転職してませんが、どれもなかったなあ

最初と最後はだらしないなあとは思います。最初のは他者との約束にいい加減であるのと、最後のは普通は「いつまでかかりますから待ってください」などの応答があるのが普通だと思います
とはいえ怒る事はなくて職場の質として参考にするかと思います

状況からすると実際に面接に行ってから判断した方が良い気がします。

確かに不信感を抱く所はありますが、面接に行く前からやめる程でもない印象ですね。

面接する側、面接を受ける側、両方あるけど、面接での給与明細はないな〜。
企業側からすると、多少の参考にはなるだろうけど、事前に払える額は給与規定もあって決まっているだろうし、さほど重要だとも思えない。

青田娘さんの話の内容からすると、相手側の企業はズボラな印象を受けなくはないけど、仮にズボラな企業に入った場合、ズボラで苦労する可能性もあるけど、
青田娘さんがマメな性格である場合はズボラな企業ゆえに、マメさが評価されるかも知れないから、ポジティブに評価することもできる。

面接した企業なんてのは数多にある企業の一社に過ぎないのだし、余り気にせず他の企業にもドンドン応募して、他の企業の内定も得て、
複数の内定企業を比較して、ベターな企業を探せばよいんじゃないでしょうか。

>> うまちゃん@平常運転 さん

回答ありがとうございます‼️
医療職なので、転職先は総合とか公立ではない商業施設とかに入ってる小さい病院です🏥
転職した事ありますが、今まではこんな事無かったので😂
事務の人かDr.がほぼ返信してるので、GW関係ない所だし、採用担当が病院直結の人の場合はナシだなと思ってます🤔
前職の給与がどのくらいだったかは聞かれた事ありますが持参は初めてだったので、回答の催促含めてもう1回聞いてみようと思います💡

>> じんで@肘の君 さん

回答ありがとうございます‼️
医療職なので、転職先は総合とか公立ではない商業施設とかに入ってる小さい病院です🏥
転職した事ありますが、今まではこんな事無かったので😂
前職の給与がどのくらいだったかは聞かれた事ありますが持参は初めてだったので、一般的にどうなのかと🤔
間違いは誰にでもあるとは思うけど、企業みたいに10も20もエントリーする様な所では無いのでちゃんと見てないのかな？と思いました(笑)
事務の人かDr.がほぼ返信してるので、GWにそもそも面接って言われたし(最初も今回も別日だがGW中)、採用担当が病院直結の人の場合はナシだなと思ってます🤔

>> hageten さん

回答ありがとうございます‼️
医療職なので、転職先は総合とか公立ではない商業施設とかに入ってる小さい病院です🏥
転職した事ありますが、今まではこんな事無かったので😂
事務の人かDr.がほぼ返信してるので、GW関係ない所だし、採用担当が病院直結の人の場合はナシだなと思ってます🤔
エントリーの勘違いはちゃんと見てないのか？と思います🥲
面接時に明細と源泉徴収持参する事もあるんですね💡
勿論、就職後は源泉徴収マイナンバー銀行口座家族構成等の提出は普通な事と思ってます(笑)
なるほど〜、確かに他に良い候補があればそちら優先にしますね🥹
頑張ります💪

>> pmaker さん

回答ありがとうございます‼️
医療職なので、転職先は総合とか公立ではない商業施設とかに入ってる小さい病院です🏥
転職した事ありますが、今まではこんな事無かったので😂
事務の人かDr.がほぼ返信してるので、GW関係ない所だし、採用担当が病院直結の人の場合はナシだなと思ってます🤔
人間だから勘違いする事もあるかとは思ったけど、もし同じ職場で働くのだとしたらう〜んって感じになります🙄
回答が分からないor返信できない期間があったら、Dr.に確認してから折り返すor○日以降の返信になるとか回答してほしいなと思いました🥹
職場の質として参考に…φ(．．)ﾒﾓﾒﾓ

>> Kanon好き さん

回答ありがとうございます‼️
医療職なので、転職先は総合とか公立ではない商業施設とかに入ってる小さい病院です🏥
医療職の友人何人かに聞いてみましたが、Dr.本人かDr.に言われて事務の人が返信してるので、皆揃ってそれは有り得ないって言われたので世間の意見がほしくて質問しました😂
一般的にはやはり面接で見極めですね🤔

>> トッチン@寝不足 さん

回答ありがとうございます‼️
医療職なので、転職先は総合とか公立ではない商業施設とかに入ってる小さい病院です🏥
就職すれば源泉徴収提出するし、面接で前職給与を参考に聞かれる事はあるし、払える給料も決まってると思うし、明細については前回の回答と共に今一質問度してみようと思います💡
事務の人としても、一緒に働きたくないタイプの人だなあというのが第一印象です🥹←Dr.か事務の人が返信くれるので😇
マイナー職なので中々難しいのですが🥲
また新たに候補を作って面接行こうと思ってます💪

>> 青田娘 さん

医療事務かな…。
医師や看護師が多くいる業界の中では目立ちにくい専門職なのかも知れませんけど、マイナーなんてことはないと思います〜！

業界的に給与水準がある程度決まっていそうですけど、給与明細が必要というのも、なかなか意外です。

事務系の仕事でメールや面接対応が弱いのは、たしかに不安さがありそうですが、
民間の資格試験があるような専門性があるお仕事かと思いますし、今までの経験を武器にして、よい就職先が見つかるとよいですね😆

>> トッチン@寝不足 さん

医療事務ではありません(⊃-^)
医療職でも知らない人は知らないくらいマイナーなので、え？もう1回言って？どういう字？何するの？そんな資格あるの？っていう反応がほぼですね😂
逆に知ってたら、え！？何で知ってるの！？ってなります(笑)

一般企業や他業種の医療職の友達等にも聞いてみましたが、面接時の給与明細持参も1週間の既読スルーも有り得ない！らしいです🥹
他にも病院HPと求人サイト数ヶ所で、各々始業時間等の明記内容が異なったりと(半年前に指摘しましたが直ってなかったし)、不信感要素が他にもあるんですよね〜😇

国家資格なので、普通に病院て働きたいんですけどね🥹
都会なら選ばなければまああるんですけど、田舎はあまり需要無いし、良いなと思う所は遠過ぎるし、常勤は中々難しいです😭
全然関係ない仕事して、(でも資格が勿体ないので)スポットバイトにでも行こうかと考えてます💡
人が良い所に転職できるように頑張ります((((((((⊃・ω・)⊃

>> 青田娘 さん

医療系の国家資格なんですね〜。
事務系のお仕事かと勘違いしてしまいました。
失礼いたしました〜！

妻側のいとこに病院で働いている人いますけど、多忙でミスも多いらしいし、
WEBサイトや求人対応は後手に回りやすいのかも知れませんね…。
（そのへんの醜聞は、青田娘さんの方がお詳しいでしょうけど）

>> トッチン@寝不足 さん

とんでもないことです(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”

ダブルチェック必須ですけどね😂
周知してもやらない人はやらないし、一緒に働く人って大事だと思います(⊃-^)
確かにサイト系は1回作ったらそのままな事多いかもです🤔

入ってみたら全然違ったなんて、どこでもある話ですよね😇
病院の内情と患者さん側が感じ取る事は違いますしね🤣

転職活動頑張ります(ﾉ`•ω•)و