10連きんなんですけど・・

働き方改革して下さい。
過労死にならないよう注意やね。

お疲れさまです｡
GWを楽しめるのも働いてくれる方がいらっしゃるおかげです。
ねぎらいのチップお送りしますね

サービス業かな。
10連勤は労基法的に駄目なような気がするが。

>> 伊勢爺い さん

労基法は、二週間に休日を一日付与すれば良いですが、
変更なければ。

>> 伊勢爺い さん

ほぼ自営業なので仕方ないです

>> イキネコネット さん

ああ、それね。

親族経営の工場だったから、
女工員はきっちり休みがあったが、
私は社長(叔父)命令で色々と使われた。

今から帰って深夜勤な。
トラックで泉佐野往復な。
(今のような高速網は無かった😹)

何でもこなせたから良かったが。

>> ホットウォーター さん

非常にややこしいのですが、

原則一週間に１日以上休日を与えるです。
ですので、ある週が週の初めに休日があって、翌週が週の最後に休日があれば12日連勤ができます。

　一方年間を通じて繁忙期に合わせ休日を変則的に設けている場合は６日間までしか連勤できません。工場などは独自カレンダーで年間スケジュールが決まっているからこのケースが普通です。

　しかし１ヶ月単位で休日を変則的に設ける場合は24連勤までOKです。でもその月で絶対に４日休日が必要です。

　スレ主様の場合、ほぼ自営業＝事業主なんでしょうか。この場合はチョット解りません。

お疲れ様です😌
GW（がんばれウィーク）
僕も世間一般的な暦とは無関係に動いてます。

工場勤務で4勤2休はきつかったです。

お盆、土日祝日は関係ないし、
年末年始のみ休みかな。

頭が痛いし、立ちながら、意識を失いそうになるし。
気持ち悪るくなるし、
そういうときに、大声で怒鳴られるし。
働くのが嫌になった。

憂えますよねぇ〜🥺
私も、「ゴールデンウィーク？　何それ？　おいしいの？」…でございます😓

昨年は１日しか休みがありませんでした。
今年は5/1・5/2の連休ですが…。

皆様が休みのときに仕事をする職場ですから…。

お仕事ご苦労様です。

後で詳しく投稿するかもですが…
僕はGW中の今日、2mロングシャフト刈払機（チップソーの刃装着）で防風林を整えてます。
ピョコピョコ飛び出した新しい枝をチュン！って切り落として高さも整えます。

その際、両手持ちだと届かないので途中から片手持ちで突き出してチュン！って切ってます。
つまり、刈払機での牙突（がとつ）です(笑)

なので、GW（牙突ウィーク）突入です(笑)