後輩が・・・
職場の後輩が急に『辞める』とのことでショックを受けています。
それぞれの人生だから仕方がないけど・・・
後輩に引き継いだ仕事がまた自分に戻ってくるかもしれないというのも不安だし（自分は自分で新たな仕事が増えてる）
同じ価値観で仕事できていた人がいなくなるのも困るし
本当にショックでやる気が出てきません・・・
こんなとこで愚痴ってすいません❗️
ありがとうございました‼️
23 件のコメント
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職場の後輩が急に『辞める』とのことでショックを受けています。
それぞれの人生だから仕方がないけど・・・
後輩に引き継いだ仕事がまた自分に戻ってくるかもしれないというのも不安だし（自分は自分で新たな仕事が増えてる）
同じ価値観で仕事できていた人がいなくなるのも困るし
本当にショックでやる気が出てきません・・・
こんなとこで愚痴ってすいません❗️
ありがとうございました‼️
コメントありがとうございます❗️
これからの不安や心配もあるでしょうが、ここはご自分の転機かもしれません。
ポジティブな気持ちに切り替えて、しばらく取り組みましょう。
(^_^)ノ
決まったことなら応援してあげましょう(｡>﹏<｡)
しかも調べてみたら本厄だったんです
どうりで、今年はいろいろあるはずだ・・・
ありがとうございます！
後輩のことは応援してあげられますが
職場が人員不足で荒れること間違いなし
でも頑張ります。ありがとうございます
その後のことが不安で、仕事量が増えて大変なだけです
ありがとうございます！
人生それぞれですね。
コメントしていただきありがとうございます
9月に連休もらうはずだったのに
最悪です
コメントありがとうございます
一旦押し付け先にされてしまうと仕事は際限なく降ってきてしまうので、早めに押し付け先を確保しておいた方が良いかもしれません。
…と押し付け先が全くない地獄から言ってみるorz
#押し付ける以外能が無い奴はさっさと辞めて頂きたいところ、辞めて欲しくない人だけが居なくなっていく…
そしてまた初めから教育し直しという罠が(；´Д｀)これがｷﾂｲんですよね
#縁起でもない
今回は泣き寝入りします
人員補充は見込めないかもです
もう教育するつもりはありません笑
人手不足確実です
同じ価値観の人がいなくなると運営も大変だし・・・
あー、イヤダイヤダ
辞めてほしい人に辞めてもらえるだけまだマシですよ、少なくともマイナスになる人は排除できているのですから…
#0なら単なる穀潰し…と言いたいところですがその仕事は周りが負担するのですがorz
辞めて欲しい人には半年とか1年がかりで辞めてもらいました
職員全体からも不満が出ますし、人事権持った上司も、さすがに怒り新党で大ナタを振るってくれました
コメントありがとうございます
本当に人手不足ですね
給料やボーナスが低いから仕方ないですけどね
コメントありがとうございます
きちんとクリティカルな事は最終的には決断ができる良い上司ですね。
責任者の仕事は決断する事とそれの責任を取る事…だと思うのですが…
#人手は何処も足りない、但し"仕事がある程度できる"という但し書き付
良い上司というよりも
関わりたくないから知らん顔してて
あんまりうるさく言われるから、溜まりに溜まってバッサリいくという感じでしょうか？笑
仕事ができない人はどこに行っても役に立たない（ことを自分でわかってる
）から辞めない
仕事がある程度できる人はさっさと次の仕事へ行ってしまう
慢性的な人手不足で辞めたくても辞められない人がいつまでもいる
早く健全化しますように！
ありがとうございます