オワハラなんて初めて聞いた

ハラスメント＝嫌がらせ
ですよね
嫌がらせでやってるわけじゃないので、こじつけですよね

契約自由な就職活動ですから何も企業側に学生を縛る権利は無いんでええんちゃうかな?
総務なり採用担当に権限なんて本来無いわ
代表権の有る役員なりの一筆を出してんかぐらいカマをかけんとかな（笑）

＞オワハラは、内定や内々定を出したり、選考が進んだりした学生を囲い込むため、企業の採用担当者らが就職活動の終了を学生に迫る行為だ。

企業側だって事情があるんだから、ある程度当然だと思うんだけど。
入社を強要するのはダメだろうけど、確認書で入社の意思確認くらいしないと採用人数を管理できない。
採用人数が無制限なわけじゃないし、多めに内定出して余るようなら内定取り消しとかできる訳ないし。

何がハラスメントなんだかよく分からない。

＞採りたい学生に他社との接触を断つよう迫る「オワハラ」（就活終われハラスメント）が深刻になっている。学生を守るため対策に乗り出す大学も出てきた。


その大学も合格後の早々に「入学意思確認書」を提出させて、更に入学金を早期に支払わせて囲い込んでるという事は華麗にスルーするんですね。

やってる事は同じ…というか、入学金を徴収する大学の方が対応キツイと思うんだけど。

わたしも初めて聞いた(^o^)丿

まだ雇用契約を結んでいる訳ではないので、決定は自由意志で可能です。