平均月収39万円の日本のサラリーマンには厳しい時代

そもそもの話として給与は
「報酬」という確定対価性
「期待」という先行投資性
という二つの性質があるんだよね。

ほぼ１００％の企業（零細企業から大企業で差はない）は、前者の認識しかない（派遣緩和で搾取企業が増えたことからもわかるだろう）から労働賃金が下がり続けるのは必然なのだから仕方がないと思うよ(*´ω｀*)

バブル崩壊とともにベアアップ（基本給部分のアップ）は控えめ（少しはしよう）となってデフレが加速した２０００年以降は完全に消極的（できればしたくない）になってしまった（まぁ賞与に税金をかけるようにしてしまったのが大きな原因なんだけどね）。
ひどい会社なんてグレー脱税（税務上はグレーだけど賃金未払いになり得る違法行為）しちゃってるし。

＞賞与に税金
正確には所得税はかかっていたけど厚生年金保険料率が低かった。
だから毎月の給与額を抑えて賞与で多く出すようにした方が会社も労働者も嬉しかったということ。
そういう背景があってローンなどによる「ボーナス払い」というものが流行った（だから今のボーナス払いとは根本的に違うということ）。

経済不安定をどう生きるかだけが問題です。
世界情勢から生き方を考えるだけで良いのです。

みんな、最低年収1000万円にしてあげてください。
そしたら、お金が良く廻るのにね？

こりゃ幕末と同じでええじゃないか!しかないね。(´Д｀)