日本の４月と５月はどんな休日がある？

食いしん坊は、暦通りのお休みを頂きます。近場の行楽で楽しむ予定です。まいぅ～！

法定休日とは1日/週または4日/月(4週)の、出勤すれば35%の割増賃金が貰える休日じゃなかったですかね。
世間一般的には日曜日だけど、何曜日でも構わない。

勤め先のGWの所定休日は4/28～5/7まで。
普段は土・日・祝日と会社が決めた休日。

祝日は玄関に日の丸を掲げる日。

わたしは、２９日からお休みで～す！

法定休日：使用者が労働基準法で定められた週１回の休日を与えないといけない
所定休日：使用者と労働者の契約（一般的には終業規則とかで明示）
　　　　　で決められた休日
　　　　　多くは祝日もお休みと規定しているように思います....
　　　　　サービス行とかでは働くこと多いような.....　
祝日　　：法律で定められた日、いまは１５日だったかな？
　　　　　みんなでお祝いしませう！　見たいな日
　　　　　昭和の日　２９日
　　　　　憲法記念日　３日
　　　　　みどりの日　４日
　　　　　こどもの日　５日
ちなみに、１日は　メーデー　労働者の日　で、ただの１日ですね。
何とは無し、大手は休みですね....サービス業は関係なし！

人生、一番の贅沢は自分の時間を思いどおりに使える事。
よって、法定休日、所定休日、祝日なぞ関係無い！
と思うのですが…(*^_^*)

私は皆様が休日のときに仕事をしていますので、逆に暦通りに休める人が羨ましいですσ(^_^;)

かねやんさん、あなたの休日は、4/29～5/7まで連続ですか？羨ましいな～～
(*´ω｀*)　～　でも、5/7後の週末は残業の必要がありますか？

毎日が休日になりました。
そうすると、無理しなくなって明日出来ることは、明日するようになりました！

>>オリオさん
　わざわざメッセージ送ってくれなくても.....
　わたしのプロフィール見てくださればわかりますが、残業なんてありませんです....

>>オリオさん
　メッセージは不要です。
　5/1はメーデーで大手は休みとするところが多い
　5/2は　5/3から連休になるので1日空いている部分を
　　　　労使協定で休みにするとか、振替出勤日を設定して
　　　　休みにする
　ということです。
　多くの中小企業やサービス業は休むところは殆どない。
　休暇取得促進とかの事由付で　5/1、5/2は労働者に休ませる企業も多い
　大手と取引している中小企業は大手が動かないと自身の仕事が動かない。。
ような事由でせうか？　あくまでも私見、一般論ですが....

>>かねやんさん
5/2は、4/29を設定して休みにする？　私はこんなことが好奇になる(/ω＼*)

>>オリオさん
　プロフィール確認したら中国の方なんですね！
　日本語で意味が不明な部分があったりする？
　日本に在住されて時間もたっていないんで、わからないことある？
　まあ、少し違いますが、中国も春節とか国慶節で長く休みになるとき
　ありますよね！
　その程度に理解されれば良いとおもいます。
「5/2は、4/29を設定して休みにする？」　
　↑
　これは、わたし指摘していないので答えられません。

>>かねやんさん
ご迷惑をおかけて申し訳ありません
私の失礼を許してください

29日仕事です(>_<)。
2日~7日まで休み

そういや今の会社は国民の祝日は大抵休みじゃない・・
何故だろう？(^^;