来年は頑張らない
いつも全開100%で他人の分もやっていたけれど何か疲れました。
なのでこれからは80%くらいで他人の分はそこそこに…とにかく自分が楽な方向で行こうと思います。
頑張らないことを頑張る！٩( 'ω' )و
16 件のコメント
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いつも全開100%で他人の分もやっていたけれど何か疲れました。
なのでこれからは80%くらいで他人の分はそこそこに…とにかく自分が楽な方向で行こうと思います。
頑張らないことを頑張る！٩( 'ω' )و
上司は、仕事出来無い人に割り当てたとしても、その仕事の後始末で大変です。
体調に留意され、上司に相談して疲れはてない様にされてください。
人様に対しての労力が測れないかつ、何を頼んでいるのか分かっていないタイプの人（ほぼ大抵の人間）は、スレ主様が親切に何かを行っても正当に評価することができないのです。結果、悪意の有無にかかわりなく一方的に負担を抱え込むことになります。
対策は、ときどき依頼を拒否するしかないです。やさしさ第一主義の人には受け入れがたい主張だと思います。
またこれを見て分かるように、悪意の有無というのは判断が難しいものなのです。
私もそれで行きます！頑張っちゃダメ、楽しむ、と新庄ビッグボスが言ってました。大事！
100%ではないですが、そうでない人のフォローをしなくなると他の人にしわ寄せが行き、自分にも影響するのでやるしかないという…悩んでます（笑）
80%か…頑張れるかなぁ？
これもまた辛いかも(´•᎑•`;)
(アカン人ですね😅😅😅
>> 5gh@かなりの恥ずかしがり さん
＞アカン人ですねいいよー👍🏻（笑）
>> ほくのう さん
わたしができるかできないかはわかりませんが「これをやっていたら次に携わる人がやりやすいだろう」とやっているとつい仕事が増えてしまいます。やらなければいけない（割り振られている）範囲ではないので相談よりも自分の割り切りの問題だと思われます。
>> eq.18 さん
けっして悪意はないと思われます。ただ、悪意（躾）レベルでできてないなぁと感じる方々はいらっしゃいます笑
おかげさまで幾重にも厳重なプロテクトマニュアルを組むことができました(*ﾟ▽ﾟ*)
>> さと さん
そうこれからは自分が楽になる楽しめるために頑張るのです٩( 'ω' )و>> 1953生まれ さん
そう賃金に反映されず己を痛めてまでやることはないと思います。もう溢れる体力気力も勢いもないですからね。
>> ぐ～たん さん
チームは協調しなくてはならないのでつらいですね。わたしはまだ個の比率の方が高いのでやりやすいです。
問題は20％分の余力があるのをバレないようにしなければ笑
>> 5gh@かなりの恥ずかしがり さん
いやー100％（ときに120％）でやって吐いたり頭痛に苦しむよりかは全然いいですよ٩( 'ω' )و「積極的に『消極的に過ごす』」です。
この国の会社は、「仕事ができる人間に仕事が集中するが、それが必ずしも評価には結びつかない」という矛盾がありますから。
>> さいはす さん
なるほど。次の人を思いやる気持ちを持つ、その肯定感溢れる優しい方なんですね。
今のまま自然体で活躍されて、無理に頑張らないと自ら思わなくても、肯定感が薄れて頑張れ無くなる時が来ると思います。
心身の健康に留意されてください。
正直、60〜70%で十分です٩( 'ω' )و
壊れてしまったら、元も子もないです。
一度しかない人生、程よくテキトーに、楽しみながらまいりましょう♡
と、自分に言い聞かせる。
(*´ω`*)ｱｰﾊﾝ