貴方の会社、給料日が休日の月の支給日はいつ？

給与明細はＷＥＢで見に行かないといけないで、ついつい忘れてしまう(^o^;)

給料で生活しているので、妥当な線かと・・・。

私が就職した40年以上前は、上司から給料袋に現金が入っていました。

冬の初ボーナス35万円。
部長のボーナス支給袋は立っていたなぁ！
少なくとも百万円以上、150位かな？

雇用の給与は前営業日、委託等の報酬は翌営業日
が支払いの基本と聴いたことがあります。

前営業日です。
来月の給料日まで長いのでペース配分が難しい。

>> ギリアム・イェーガー・ヘリオス さん

調べてみたら、

雇用契約による給与は前営業日（労働基準法）

委託契約のうち業務形態が会社と従属関係にある場合は雇用契約と同等とみなされ前営業日

従属関係にないフリーな業務形態による報酬なら翌営業日となるそうです。（裁判による判例）

>> るぴたん３世 さん

ありがとうございます🍵

今月は賞与(と言っても１カ月分無い。あ、基本給だけで計算してるってことか？→自社ｗｗ)＆給与だったので、まあ、それなりに前倒しでした。

※出た賞与は全額証券口座へ飛んでいきましたとさ(笑)。
→米国株 ETFで。:(

>> imaru2019 さん

　昔給与明細を紙からwebで見るようにしたいけどそれでいいかいというアンケートに対し、従来通り紙で欲しいって答えました。そしたら工場で紙で欲しいって答えたの僕一人だった。
　でもその制度になって２０年。やっと社内のイントラ以外でも見れる様になった。それまで職場でプリントアウトしてたので意味ねーよなって思ってたんですけどね。
　でもここ何年も明細見てないので自分の給料いくらか良く把握してない。

前営業日なので翌月の給料日が遠くなります。

節約しなくちゃ。

給料日が近いと厳しい感覚より、クレカ払いの日になるとあーあとなる気がします

何でもかんでもクレカで払ってると使いすぎを抑えられないので、現金主義の方がお金たまるのかも

>> じんで@肘の君 さん

>やっと社内のイントラ以外でも見れる様になった。それまで職場でプリントアウトしてたので意味ねーよなって思ってたんですけどね。

へ？明細のデジタル化を社内のイントラネットでしてたんですか？
何がやりたかったんでしょーね？

>> るぴたん３世 さん

　セキュリティ上の問題で基本そういった個人情報を保有しているサーバーには外部からは入れないんですよ。で、給料明細の閲覧システムをアウトソーシングしたので自宅とかスマホからも明細がやっと見れるようになりましたなんです。アウトソーシング先から情報が洩れるリスクは見て見ぬふりですよね。そういう会社って派遣さんが安い給料で働かされるケースが多いからつい魔が差してとかありそうですよね。

昔昔、12時間固定４勤２休の労働をしていた頃
給料日だと言っても、銀行ATM営業時間は労働中、ということがありました。

給料日に給料下ろせない。(>_<)

最悪４日間下ろせない。

それならそうと、給料日だと思わないことにした。
そして、月が32日あると考えて徐々にずらしていった。

例えば給料日が末日だったとする。
給料日は１日だと思うことにして、例え下ろせても下ろさない。

翌月は、給料日は２日だと思うことにして、２日間下ろさない。

３日、４日…とずらしていく。
31カ月後には、給料日が重なる計算になるが、実際には、一年後ぐらいには20日ぐらい下ろさなくても平気になる。

一年半くらい後に、ついに全く下ろさずに１ヶ月を過ごし、翌月の給料日を迎えた。簡単に貯金が出来た。

転職後、今はそんなことはしてないけど
今でも「給料日に給料は下ろさない」
銀行が混んでるし。

これをしていると、なんとかかんとか、お金がなくても、やりくりするクセがつき、金欠に切迫感がなくなる効果がある。