フリータンクのルール変更について

日本昔話 mineo編
【悪い爺さん編】
ある会社の社長が言いました
ボランティア精神で地域に貢献するため
月1回始業前に地域の清掃をする…フリータンク
（ルール）
出れる社員は参加お願い…余ったパケットIN
出れない人は強制はしない…困ったら月１G迄OUT可

（以下社員、大文字はIN、小文字はOUT）　　　　　
社員A:社長の考えに賛成
部長B：管理者だから出ないとなぁ
バイトC:バイトだけど出よう

社員a：弁当作らないと…無理
社員b：遠距離通勤…無理
バイトc：バイト…出ない
社員x:朝迄副業…無理

色々な社員がいたが無難に活動開始
数年後、参加者から不満

A:あいつら一回も出たことないぞ！
　xは副業して、時々遅刻もするし…
B:参加者減るばっかり活動できなくなるぞ（枯渇するぞ）
C:バイトだから俺も出なくていい？

a:悪口言われてる!?
b:強制はしないルールでしょ
c:ボランティアでしょ
x:関係ないわ！（パケット転売者）

見かねた社長がルールの改定
（新ルール）
趣旨に賛同して、積極的に！
出れない人は、欠席報告を
改善策も皆で考えて

A:何か強制されてない？
　参加＞不参加になるようにすれば
B:中途半端な改定！欠席報告には理由も聞こう
　当番制にしたら（月末余ったら強制IN）
C:出るのやめるわ

近所のS:掃除はいいけど、嫌々みたい
取引先T:嫌で転職してきた
取引先U:会社やばくない？別の発注先探さなきゃ

a:いずらくなった
b:5時出勤はできない
c:俺バイトやめるわ
x:ごちゃごちゃ言ってる

これが現状でしょうか
悪い社長の典型。実情にあったルールを作らず、不平不満を聞かぬふり
理想だけ押し付け
これが会社で、直接的に話が聞こえるなら会社終わりでしょ！
出れない人の実情も知らずに、悪口言ってる正義感・ボランティア精神の塊の社員も
ある意味イジメ・パワハラですよ
これ（イジメ・パワハラ）を放置してしているのはもっと問題！
xは別として、a,b,cはルール違反していない。悪いのは中途半端なルール！
この会社で、社員がこんな話してたらいい感じで働けます？
ほとんど不愉快な思いで、このコメントみてません？