スレ立てるほどの内容じゃないけど…の投稿。
みさき@まふまふ推し♡マイネ王で活動させて頂くようになって 早いもので丸6年。
最初のころは 色々と投稿していましたが、スレを立てると揚げ足を取る方が現れるようになり、、その対応に疲れてしまい 何でもかんでも このスレにコメントするようになりました(^^ゞ
せっかく立てたスレなので、みなさんにも利用して頂ければ嬉しいです♡
何でもアリな感じで、ゆるゆる～っと 4年ほど続いてるスレなので、遠慮なくコメントしてくださって大丈夫ですよ♪ （気まぐれで 私が勝手にレスしちゃいますが…ｗ）
♡♡♡
まふまふ推しなので、まふくんに関するコメント多めですｗ
（興味のない方はスルーしちゃってくださいね）
まふくんに限らず 歌い手界隈のコメントがあれば泣いて喜びます♪
あと iPhoneや スマホ関連グッズも大好きなので、色々とポチっては ここにコメントしちゃってますが、情報提供も大歓迎です！
p.s. 基本的にスレ主権限の「非表示」機能は使わないスタンスです
（あと、スレ主は 夜行性 ですｗ）
-----
初回投稿文 https://king.mineo.jp/my/misaki/reports/9642/comments/2493912
17980 件のコメント
コメントするには、ログインまたはメンバー登録（無料）が必要です。
d払いは、楽天と同じく毎回キャンペーンに応募しないとダメなところが少し残念ですよね。応募なしで適用してくれればいいのに…ｗ
てか、今度はマイナンバーカードで25％という選択肢も増えるのかな？
どうやって使うのか…とかサッパリだけど、この為だけにマイナンバーカードを作るのも面倒だからスルーしてしまいそうです(^^ゞ
きゃすたさんは マイナンバーカードって持ってますか？
ありがとうございます♪
昨夜は帰宅してからマイネ王にアクセスしてましたよ～
早退なんて事ができるなら嬉しいですが、、
今日は派遣さんが お休みだったので、抜ける訳にもいかず…(;´∀｀)
誰かが休む→その人の仕事は私の役目…ってのが当たり前になってる職場なので、超～イライラしますよ！ｗ
典型的な 隠れブラックでしょ？(^^ゞ
表向きはとってもホワイトなんだけど、その実態は…ｗ
所長は 自分が責められるのがイヤな人なので、書面上の残業時間には物凄くウルサイんですが、タイムカードを押してからの残業は見て見ぬふり、、
昨夜一緒に残業してた配車担当は丑三つ時まで会社にいたそうです。
（夜型人間＆仕事が遅いから…って感じですけどねｗ）
働き方改革とやらのお陰で一段と酷い状況になったような気がします💧
ソフトバンクもヤフーも好きじゃないので、「やっぱり提携するのやめました～」ってなって欲しいｗ
GAFAに対抗…とか言ってたけど、規模が違い過ぎるよね(;´∀｀)
♡ついに、、コンプできました～！ヾ(≧▽≦)ﾉ
「マフマフ」でも「もふもふ」でもなく、「まふまふ」ですｗ
第3弾（今日～）は ちょっとズルしちゃいまして、、
ファミマの店員さんと仲良しの運転手さんにGetしてもらいました♪
解禁の7時には全部なくなっちゃう店も多いので 最後の手段。
（探すの大変なんだもん…ｗ）
10代の子が お小遣いでも買える貴重なグッズなのに、リッチな20代女子が一気に全部Getしちゃうこともあるらしく、、Twitterで嘆いてるのを目にするたびに申し訳なくなってしまう…(;´∀｀)
たしかにd払いと楽天Payっていつも要エントリーですね。
それに対してPayPayはエントリー必要ないですよね（たぶん）。
マイナンバーカードの還元、ニュースでみた程度で詳しいことを知らなかったので、いまざっとみてきました。
これはちょっと複雑な仕組みですね。
既存のIC系やQR系を使って決済するようなので、個人的には使うメリットを感じました（まだまだわからないことは多々ありますが）。
マイナンバーカードは持っていないのですが、事業内容次第では作ってみてもいいかなと思いました。
＞既存のIC系やQR系を使って決済するようなので、、
そうなんですかっ！？
私もニュースサイトでザっと見ただけなんですが、25％ってのが主な内容で よく分からないままだったんです…(^^ゞ
既存のサービスで決済するなら私もちょっと考えてみようかな～
続報に注目してみようと思います♪
なので、決済時は既存のICカードやQRコードを提示するようです。
そうすると、25％分の「マイナポイント」がマイナンバーカードで発行されるIDに付与されるみたいです。
ただ、このマイナポイントがどのようにして使えるのかは、まだ決まっていないみたいですね。
ここ、結構大事なポイントですよね～
てか「マイナポイント」っていうんですね！(^^ゞ
マイナンバーカードって 今は普及率が14％程度らしいですが、内容次第では申し込みが殺到するかも知れないし、、作るなら早めの方がいいかも！？
事前アンケートでは「作るつもりはない」が圧倒的でしたが・・
あのマイナンバーカード自体のメリットが分からない～(;´∀｀)
今日、職場で 隣の席の派遣さんから「みさきさんが怖くて仕事がし辛い」と派遣会社の担当経由でクレーム？が入ったことを知りました。
この時点で 私の頭の中は？？？？？(・.・;)？
隣の席の派遣さんは 倉庫システムで出庫の業務をしてるので、私とは一番接点がないんです。
（私が教えてるのは もう一人の派遣さん）
派遣さん自身が 自分から話すタイプじゃないし、私も接点がないので 特に何もなければ一日に一度「ハンコもらっていいですか？」→「はいは～い」というやり取りがあるだけ。。
っていうか、事務所の雰囲気が悪いのは今に始まったことじゃないし、私以外の誰もが黙々と仕事してるんですよ。
それなのに私が怖いからって、、どういうこと！？
100歩譲って、私が教えてる派遣さんに言われるなら まだマシだけど、まさかの出来事に自分の中で消化するのに時間がかかりそう💧
私からすると 私の見た目が怖いから何とかして！って言われてるようなもので、、どうすればいいのか分からない…(;´∀｀)
てか、昨日 私が教えてる派遣さんに「みさきさん優しいよね、優し過ぎるわ～」って言われたばかりなのに、何この落差。。
このままじゃ何が何だか分からないので、私が教えてる派遣さんが帰るときに事情を話し、私のことを怖がってる感じかを聞いてみた。
（二人は同じ派遣会社だし、以前 何度か話してるのを見掛けたので…）
すると、、
「あぁ～、彼女には気をつけた方がいいみたい」
「派遣の担当から 気難しい子だから 必要最低限のこと以外は話さないように言われたんですよ」
「私も最初のころ 担当に苦情入れられてたみたいで…」
「しょっちゅう担当に電話してるらしいのよ」
えぇ～っ！！！
何なのそれ・・
てか 私、必要最低限しか話してないんですけど～ｗ
さらに詳しく聞くと、、
「最初のころは色々話してたけど、受け取り方が独特な感じで 私もムリって思うことがあったから、それ以来話してないのよ」
「自分が みんなから気にかけてもらえないとイヤなタイプだから、周りが みさきさん みさきさん…って言うのが気に入らないんじゃないかな」
はぁ～！？
自分からは誰にも話し掛けないのに？？
てか 10年以上いる私と比べるほうがおかしいでしょ…(;´∀｀)
ますます どうすればいいのか分からない～
「私は ちゃんと見てるから分かってるし、気にしなくていいと思うよ」
「そういう人もいるんや…って割り切るしかないよねｗ」
それはそうだけど、、何だかモヤモヤ…(´-ω-`)
「だよね～ｗ」じゃねぇ！！(。-`ω-)
けど、うちの所長は そういう人。
以前にも同じようなことがあった。
完全な被害妄想のオジサンの話を真に受けて、私には何も聞かず一方的に悪者にされて本社にチクられる💧
だから、話し合いの場に入る配車担当に、コソコソせずに 私にも言ってくれるように頼んでみたけど、、たぶん言えないだろうな～
うちの課長も配車担当も、所長のいいなり。一切意見できない。
（そのくせ陰で文句いいまくってるｗ）
あぁ～、明日も朝から憂うつ。。
もう 一週間くらい休もうかな…(;´∀｀)ｷｴﾀｲ
マイナンバーカードを作って分かったこと書いときます。
10年ごとに更新必要。無料。
5年ごとにICチップ部分の更新必要。500円。
どちらも更新のお知らせはなし、
うっかり失効させると再発行料いるって言われたような。
つまり維持だけで年間100円かかります。
住民票や所得証明書を取る機会が多いので作りましたが。
いつでもコンビニで取れて100円安いのがメリットです。
ただ戸籍謄本まで取れる自治体は多くないです。
維持に気を使う必要があるので子供のは作りませんでした。
本人が独立管理できて必要性を感じるまでは勧めません。
おそらくですが、「必要最低限しかお話されていない」事がそう思われる
原因な気がします。(^^；
前に私が勤めていた調剤薬局だと、一番仕事の出来る調剤事務の方が
真剣に毎月の請求業務で忙しい時期に必死に仕事をしてる姿が、用事がある
時でも声を掛けづらく、雰囲気的に一番怖かったです。
ただ、ご本人は必死に仕事をされている訳でなので、仕方のない面は
あるでしょうけどね。(^^；
あまり会話をしない方だと、業務上必要な時に聞いた印象が強く
残りますので、おそらくその印象で怖いと感じられた可能性が
ありそうです。
お話する機会が多くあれば、優しい方だという事が分かるのでしょうけど、
そうした事がなく、事務的な部分で少し話す程度だとそういう印象だと
感じるのかもしれません。(^^ゞ
電子証明書は、５年弱で有効期限を迎えますよね。これ、カード上に表示がないので、更新を忘れる人が多くなりそうですね。私のカードも、来年の誕生日が有効期限です。
以下、ご参考まで。
-- https://www.jpki.go.jp/procedure/period.html
電子証明書の用途は、以下等を参照。
--
https://biz.moneyforward.com/mynumber/basic/personal-card-expiration-date/
-- 上記より抜粋
「署名用電子証明書」とは、インターネット等で電子文書を作成し、送信する際に利用するものです。
たとえば、
・国税電子申告・納税システム（e-Tax）を利用して確定申告データを送信
・登記・供託オンライン申請システムを利用して法人の印鑑証明書を交付等申請
する際に必要となります。
「利用者証明用電子証明書」とは、ログインした人物が本人であることを証明するために利用するものです。
たとえば、マイナポータルにログインして自分の特定個人情報が適切に取り扱われているか確認したり、コンビニ交付サービスを利用して住民票や印鑑登録証明書を取得したりする際に必要となります。
そうでした、誕生日基準でしたね。
確かな情報ありがとうございます。
免許証と同じで誕生日直前に作ると最初の更新が早く来ちゃう、という。
最近そのパターンの訴えられる職場の話よく聞きます。
たまたま自分の周りにはいないけど、あまりにも聞くことが多いので世の中全体そういう風になってるんだなぁと。
小学生の頃から、ちっとも成長してない人いっぱいいますよね。
嫌なことはガマンしないのは大事なことなんだけど、なんか曲がった形の人権教育に向かってるよなと、子供が通学しているころから感じていました。
なんだか理不尽で悔しいでしょうが、相手と同じ土俵に立っても仕方ないので、うまいことストレス発散させてくださいね。でも、まぁハラたつよなぁ。
理不尽が起きて大変でしょうが思い切って転職もありだと思う。
仕事で体壊したら人生に大損害なのでスッパリ切るのも必要かと・・・
頭では分かってるんだけど、今回はそれが上手くいかなくて苦戦中💧
泣くことが出来れば吹っ切れるのかも知れないけど、泣けるほどムカつく感情にもなれず、疲れた…って感じだからダメなのかな。
疲れたから たくさん寝たんだけどな～
ハラちゃんも疲れちゃったのかな。
これから日本で、、って思ってただけに残念。
でも 自分を奮い立たせて頑張るのってシンドいよね…
すぐ泣く人って、そのあとケロッとしてるように思えるんだけど。
人前で涙を見せるのは大人としてズルいなと思ってきました。
それ以上、相手が何も言えなくなっちゃうじゃん。
でも涙をこらえる習性がついてると、後でジワジワくるなと歳とって実感。
音楽や映画を導火線にして、とりあえず涙流した方が良いかもしれませんね。
というか、仕事上の人間関係はみんな大変か・・・。
私がみさきさんの立場なら、その人とは実際に恐い感じで接するかな。
「話しかけんなオーラ」を全開にして、業務連絡程度の会話でも超不機嫌で話す。
で、ミスとかあろうものなら舌打ち混じりで会話する。
事実と違う事で批判されるのは腹立つので事実にしてやる、って感じｗ
で、「恐いっていうのは、こういう事を言うんだよ」って理解してもらう。
っていうか、「職場の○○さんが恐い」とかいう、どうでも良い話を業務報告する人って、まともな仕事できるんだろうか・・・？
といっても毎週月曜は 6時までに一旦退社して、買い物を済ませてから会社へ戻ってたんですけどね。今日は戻らず♪
この週末はムカつく気力もないっていうか、ひたすらボ～っとしてて、感情がない？って感じだったので「あぁ～しんどっ」とか「消えたら楽になれるんやろな～」って事ばかりが頭をグルグル…
実は今朝、娘のお弁当を作れないほど気力がなくて、栄養ドリンク飲んで二度寝して、、ほぼスッピン＆頭ボサボサで出勤したんです(;´∀｀)
で、自分でもどうなるか分からない状態で ボ～っと仕事を始めたら、、
隣に張本人がいるせいか、「こんなに優しい私を捕まえて どのクチが怖いとか言うてんねん！」「心の中では 怖いなんて思ってないくせに…」とか、色々思うようになったので復調の兆し☆彡
まだちょっと まともに相手しようとしてる所長たちに「アホらし…」って思ってる部分があるから「あぁ～しんどっ」ってのが時々邪魔してくるんだけど、週末よりは全然マシになりました！
金曜日の話し合いの結果を少しだけ聞いた（明日詳しく聞く）んだけど、配車担当と課長とでフォローすることになったんだって。
そもそも何もないのに何をフォローするんだろう？
あとは［私］［派遣］［課長］って並んで座ってるのを、派遣さんと課長がちょこちょこ入れ替わるらしいｗ
仕事的には どちらにも用はないから好きにしてくれたらいいけど…
彼女は絶対に私のことを怖いなんて思ってないはずだから、こんな対応じゃ納得しないと思うんだけどね(^^ゞ
ありがとうございます♡
私も最初に この話を聞いたときは、普段から話してないから どう思われてるか分からないな…とは思ったんですが、所長が雑談などが大嫌いな人（挨拶すらしない）なので、事務所の雰囲気が悪いのは所長のせいじゃ～ん！って。
それに社交的じゃないのは彼女のほうで、仕事を教えてもらってる課長としか話さないんです。デスクでも常に下を向いてる…
最初のころに何度か話しかけたことはありますが、いつも「そうなんですね～」的な感じで終わるので自然と話さなくなりました。
あ、けど一度だけ 私が年末調整と経理の〆でバタバタしてるときに「みさきさんって何でも屋さんみたいですね」って言われたことがありましたが、、あれは何だったんだ？(^^ゞ
マイナンバーカードの情報含め、色々とありがとうございます♪
＞なんか曲がった形の人権教育に向かってるよなと、、
この部分がとても気になったんですが、こういうのも時代…なのかな。
もしそうなら、、怖い。
今回のことが初めてなら、愚痴ってギャーギャー言って怒りモードに突入できたと思うんですが、今の職場で3度目なので 正直参りました(^^ゞ
1度目は社長宛の内容証明を送ることで比較的簡単に解決したんですが、2度目が運転手さん達も絡んでいたので身動きが取れず長引いた後だったので「またか…」という気持ちが大きくて。。
こういう時、一人で思いっきり泣くことで気持ちの切り替えが出来るタイプなんですが、今回は泣く気力がないというよりも、導火線になるものを探す気力すら無かったです(;´∀｀)
一瞬「火垂るの墓」がよぎったけど観る気になれず…
たぶん 観ても感情移入できなかっただろうな～と。
ここまで落ちるのも珍しいですが、こういう時に泣けるものを探しておいた方がいいのかも…と思いました(^^ゞ
今の所長は 長くても後2年ほどなんですよ。
（今年で5年目？かな…）
赴任して来たときは「そんなに長くいるつもりないから！」って言ってたのに、逆らう部下も居ないから居心地いいのかもですね。
てか 私自身が今の（本来の）仕事が好きで、事務所メンバーを除けば楽しい職場なので「辞める」っていう選択肢がないのがダメなんでしょうね。
大型免許でも取ってドライバーに職種変えてもらおうかな(^^ゞ
どこの職場も大変ですよね～
ただでさえ異常な事務所だと思ってたけど、まさか自分が加害者？になる日が来るなんて思っても無かったです(^^ゞ
私が教えてる方の派遣さん曰く、「私はこんなとこで働きたくないけど、カネの為に我慢して…」と言われたときの ”カネ” で、程度の低い子やな～と思ったらしく、話し方も普段は事務所とは別人のようなので そのうち化けの皮が剥がれるかも！？
けどまぁ「話しかけんなオーラ」を出してるのは彼女の方なので、お望み通り一切関わらないようにしようかな～と。（とりあえず…）
というのも、今朝 タイミング良く、年に一度の「ストレス診断チェック」ってのが配布されたので回答して提出したんだけど、、
朝のダルダルモードで回答したので、来月 個別面談が決定～♪
で、そこで言いたいこと言ってから「恐いっていうのは、こういう事を言うんだよ」ってのを教えてあげようかな～と思います！(^^ゞ
みさきさんも暖かくしてぐっすり眠ってくださいね。おやすみなさい。zzz
ありがとうございます♡
私も 大抵のことは爆睡すれば乗り越えられるんですが、今回は少し長く引きずってしまいました(^^ゞ
--- 彼女の言い分
・私に威圧？されている
→ 私がデスクトップPCを使うときに彼女の方を向いて仕事するから？
→ 席替えするか（今の並びがベストだから答えが出ず）
・私が第三者を利用して嫌がらせをしてくる
→ 課長と配車担当で 私から彼女を守れという指示
（女子更衣室で何かあったら…とか余計な心配もｗ）
私の感想。。
この人たちはヒマなのか！？
そもそも威圧なんてしてないし、第三者って誰やねん！ｗ
今回の件を知るまでは 存在すら気にしたことも無かったのに…
ま～ったく身に覚えのないことで「みさき対策会議」をされてた私♪
配車担当は いつも一緒に仕事してるから分かってると思うけど、所長が完全に鵜呑みにしてるらしいから、、反論できないのよね～(;´∀｀)
「私、彼女のこと話題にしたことすら無いやろ？」って言ったら、「…確かに！…俺も コミュ障な子だとは思ってたけど、真面目に仕事してるから気にしてなかった。関わりないしねｗ」って。
ほんとに端から見ると 大人しくて真面目な子ってイメージだと思う。
だから 配車担当も今回、彼女がこんな風に意見して来たことで本性を知って「厄介な子だったね…」って迷惑そうに言ってたけど、、
彼女は 被害妄想が激しいだけなのか、何か意図があっての事なのか…
はてさてドッチ！？(^^ゞ
双方の話を聞いて、総合判断しないとアカンのに、こりゃなんじゃ？
自分で言うのも何だけど、新人さんだから 他の事務所メンバーに対する態度よりも優しい感じで接してたと思うわけですよ…(^^ゞ
そこは 普段から見てた配車担当も納得してたし。。
所長はいったい何を見て 彼女の言い分を信じてるんだろ？
私が彼女に対して 一瞬でも威圧した場面なんて見たことは無いはず！
直接 私に話してくれたら一瞬で解決するのになぁ～
その第三者とやらが実在するなら、その人が悪党だしｗ
「ほんとに大人しくて真面目な子は こんな事しないよね」って配車担当が言ってた…
相手の方との問題でオフィスにて
仕事に支障が避けられない場合は
デスクの席替えをした方がベストかも
知れません。
⬆️他の社員さんを通して休憩時か
昼外食時に所長様へ言うか
他の方に要望を言っていただくかに
なりますが拝見してますと
確かに今のデスク配置が最適だと
思いますが
仕事に影響が出てはマズイので
お互いが一番離れるデスク距離に
変更していただくのがいいように
思います。(≧∀≦)
ありがとうございます♡
席替え…といっても人が動くだけですが、今日から始まりました！
事務所にデスクがあるのは たった7人なんですけどね…(^^ゞ
で、会社へ着くと まだ隣の部屋で話してたので「まだ何か言い足りなかったのかな？」などと話していると、、
所長が戻って来て「みさきさん、ちょっといい？」
キターっ！！ヾ(≧▽≦)ﾉ
待ちに待った 私の呼び出し♪ｗ
が、隣の部屋へ入ると 所長一人。。
3人で話せるのかと思ってたから残念だったけど、とりあえず所長の前に座り 話を聞くと、、
「〇〇さんから、みさきさんが第三者に〇〇さんの噂話や悪口を言って…」
『はぁ～！？いい加減にしてくださいよ。第三者って誰ですか？』
「現場の…」
『あぁ～。っていうか私、現場の人とか以前に誰とも彼女のこと話したこと無いですよ。』
『他にも私が怖いとか、私が威圧的な態度で接してくるとか言ってるみたいですけど、全部ないですからっ！！』
『彼女のことなんて気にしたこともないですし、何なら他の社員よりも丁寧に接してるのに…』
「そうなの！？」
『そうなの！？って所長、私が彼女に対して何かおかしな言動したの見たことあります？？』
「・・・」
『彼女呼んで話した方が早いと思いますけど？』
「それは…」
『っていうか、何もしてないのに 何をどうしろっていうんですか！？』
「普通にしてくれたらいいんだよ」
『いやいや、普通にしてて言われてるんですよ？』
『彼女は 何を望んでるんですか？』
「だから普通に…」
『いやいや、だから普通に接してるって言ってるじゃないですかｗ』
『彼女の普通はどういうのが普通なんですか？』
「あ、挨拶をちゃんとするとか…」
（…あなたがソレ言う？ｗ）←所長は挨拶できない人
『挨拶って、、会ったらそりゃ挨拶してますよ』
「そうなの！？」
『そうなの！？って普通 挨拶くらいするでしょ…』
『で、私は どうすればいいんですか？』
「だから普通に…」
（この人と話しててもダメだ…）
「じゃあ、何もないって言っておくよ」
『…お願いします』
と、ようやく情報解禁！みたいな流れになったので ちょっとスッキリ♪
その日の昼休みに 派遣会社の担当が来て、彼女と話したあと 彼女は帰っちゃったので、彼女以外の事務所メンバーに 所長とのやり取りを話してみたところ、、
これは余りにも酷すぎる…と、もう一人の派遣さんが、これまでの話を聞かせてくれました。
入社したばかりの頃から 私のことを悪く聞かされまくっていたらしく、、
・男を手玉に取って女王様気取り（ある意味当たってるｗ）
・私のせいで人が続かない（所長です！）
・人の陰口ばかり言ってる（そんなにヒマじゃない…）
・私のプライベートな話も（誰かに聞いたのかデマ？）
などなど、何かにつけて「最悪なんですよ！」的な感じで、、ね…(^^ゞ
そして、派遣会社の担当からも「お局的な女性がいて、その人がいるから人が続かないみたいなんです」と聞かされていたそうです…(´-ω-`)
だから 最初は私に対して、すごく構えてしまっていた…と。
あとは、前の 良く寝る派遣さんの悪口や、私個人に対して「（自分は）挨拶してやらない」とか。。
ん！？ちょっと待って。
これって、貴女が私にされたって主張してる事じゃないの？
もうね、意味が分からないです…(;´∀｀)
お昼休みに突然帰っちゃったのも、普通なら もう来れないよ。
こんなに色んな人を巻き込んでゴタゴタさせて、、
でも、彼女は来るよね！ というのが全員一致の予想でした。
もちろん「現場の…」で、すぐに分かった 現場の派遣くん二人にも聞いてみましたが、最初の私と同じような反応で えぇ～っ！！！状態ｗ
みんなが 彼女のこれまでのイメージと、やってる事のギャップに驚きを隠せないって感じ…(^^ゞ
で、昨日、所長が私に話したのを知ってるから 開き直って態度が急変ｗ
あからさまに私を避け、、
席も 私がいるときは 自分の席ではなく課長の席に移動。
（課長は現場と行き来するので不在がち）
私は別に「好きにすれば～」って感じなんだけど、周りからすると一触即発！みたいな空気に感じるらしく、もう一人の派遣さんが嘆いてた。
「なんで あの子一人のために こんなピリピリして、腫れ物に触る…みたいにならなアカンの～。息が詰まるわ！」って、、申し訳ない(>_<)
てか、これも全員一致の予想なんだけど、このまま様子見してても きっとまた何かしらイチャモンつけて来るよね。。
だからもう 私が直接彼女と話すしかないな～って思ってるんだけど、なにせ彼女から避けられてるので、、話す機会がない💧
個人的には この話がオープンになったことで、色んな真実が分かったし 自分の言い分もいえるようになったので 気持ち的には楽になったんだけど、一つだけ分からないのが、なぜ彼女が こんな大嘘をつくのか。。
単に 私のことが嫌いなだけでここまでする？
薬をもらうために定期的に精神科へ通ってる係長から「被害妄想の人は どんどんエスカレートするから怖いよ」って言われたし、、
そのうち 私、刺されるかも！？って思ったり…(;´∀｀)
以前、前の職場に「私はハメられている」と、呪文のように言っていた方がいました。その方の年齢は私より２つ上の方でした。
まさか...同一人物だったら...、恐怖ビンビンです。
そのうち、この方は精神的に病んでしまう気がします...σ(^_^;)
、、マジですか！？Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
実は、もう一人の派遣さんが「私なんか死んだほうがいいんですよ」と彼女が言ってるのを聞いたことがあるらしく、、
「現場の…」派遣くん達も、彼女は浮き沈みが激しいと言ってたんです。
彼女は まだ27歳なので 同一人物では無いと思いますが、既に病んでるのかも知れませんよね。。
>>彼女は まだ27歳なので 同一人物では無いと思いますが、既に病んでるのかも知れませんよね。。
同一人物ではないですね。
...とはいえ、ちょっと気になりますね。
9,900番目がこんなにシケた内容になるのは意外ですが...。
肉を切らせて骨を断つなんて場合では無い感じです(;^ω^)
これは、みさきさんが職場ボイコット？を実行して
相手が困るか所長が実感するぐらいの手が必要かな？
一歩間違うと転職になり後始末も大変ですけどね((+_+))
自分が我慢出来ず上田さんとガチンコ対談するぐらいの
勢いと言うかケジメを付けないと解決不可能な感じです・・・
でも、この方法は危険も伴う綱渡りだからな～～
統合失調症？
何となく聞いたことはあるような気もするけど、、
「うつ」とか「被害妄想」ほど明確なイメージが出来ない…(^^ゞ
友人いわく、被害妄想も 統合失調症の症状のひとつらしく、幻覚や幻聴などもあるとか。
「もしそうなら これからどうなるの？」
・病院へ行きさえすれば治療法はある。
・家族が異変に気付いて病院へ連れて行くケースはあるけど、本人が自ら病気と気付くことは稀。
・周りの対応で一気に症状が悪化するケースもある。
私が直接 本人と話するしかないな～って思ってたんだけど、話したところで 彼女は「そんなこと言っても私は知ってるんだ！」みたいに思ってヒートアップさせてしまう可能性があるらしい。。
しかも私だけじゃなく、第三者が話してもダメなんだって。
本人が現実の事として思い込んでる…っていうか、実際に陰口などが聞こえてる（って言われても訳わかんないけど…）らしいので、私たちにどうこう出来ることじゃ無いみたい。
まさかまさかの展開で私自身が？？状態なんだけど、、
もし自分自身にこんなことが起こったら、、どうすりゃいいの～！？
「常識（コモンセンス）」の語源である「センススコムニス」がアリストテレス哲学においては「共通感覚（五感の統合態）」を意味していたことを引き合いに出せば、統合失調症とは共通感覚の瓦解('◇')ゞ
簡単に言えば、
見えている・聞こえている､､､といった感覚が、共通（常識）と言える相手ではないのです。
ご本人は「自分は病院に連れていかれるような理由は何もない」と言うかも知れませんが、やはり一度は（ご家族が）病院に連れていくしかないのでは？！
私も 病院で診察を受けてもらうしか無さそうな気がしてるんですが、私たちの関係性では それが一番難しいので悩ましいです。
長年一緒に働いている社員さんなら ご家族にも面識があったりするのですが、数か月前に入社した派遣さんなので余計に遠い存在…なので。
所長から派遣会社へ言ってもらうくらいしか無い！？
けど、所長は自分に被害がなければ関わりたくない人なので「放っておけばいい」って言い兼ねないんですよね～
以前、職場で盗撮事件があった時も「俺は見てない、聞いてない」って逃げたことがあるので…(;´∀｀)
YouTuberって、職業なの？
既に、定職として認知されてるの？
ぅぅむ…
派遣労働者が社内の機密情報を漏らしていたり、無断欠勤をしたり、業務を行う能力が全く足りていなかったり､､､といった、契約不履行にあたるような「よほどのことをした」場合のみですかね…
派遣社員の不履行を証明するのは簡単ではないと思います。所長さんにその気がないと難しいかも💦
やっぱ、所長、〇カだ…(´д｀)
実際、高級外車を数台購入できるくらいの月収があるYouTuberさんも居るみたいですしね…(;´∀｀)
先般のお話は少し飛躍（先走り）し過ぎました💦
m(᎑ ᎑)m
Zzz..(ˇ㉨ˇ๑)goodnight☆