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米Hertzには従業員へのハートが無い !?

 格差社会のアメリカの厳しい現実か。
 新型コロナの影響で経営が苦しいのは日本も同様だが、実態はどうなんだろう

”・  米レンタカー大手のハーツは5月22日に破産を申請した。
 ・  26日の連邦政府に提出された書類には、幹部が会社を辞めないようにするため、
    5月19日に340人の幹部に1620万ドルを支払ったと記されていた。
 ・  幹部ではない何千人ものハーツの従業員がどうなるのかは、その書類には書かれていなかった。 ・・・”

◎ 企業が倒産すると経営幹部は大金をもらえるが、従業員は退職金がもらえないかも…
  米レンタカー大手ハーツの場合も

https://www.businessinsider.jp/post-213601

参考)
◎ タクシー会社の大量解雇は「美談」ではない 労働者たちが怒っているわけとは?

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200412-00172870/

◎ スーパーホテル会長「国内回復まで1年半、雇用は守る」

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00105/043000009/

◎「24H労働、手取り月10万円」住み込みの“名ばかり支配人”、スーパーホテルを提訴

https://news.yahoo.co.jp/articles/c6cafcfd25366c2826475084b6d814db60626f4e


2 件のコメント
1 - 2 / 2
利用したことありますけど、時給制と年俸制で働く人の立場の違いがはっきり出ましたね。
熊猫大王さん

申し訳ありませんが米Hertz社は良く知りません!
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