新人や初心者を許せる心
たとえば、とあるお店に行き、
対応したスタッフが新人で、
知識がまだあまりなく戸惑ってばかりだった場合、
客として許せる心は持っているだろうか?
面と向かってではなく、
例えばパソコン操作でトラブルがあり、
サポートに電話したら、
担当者が新人で知識があまりなく戸惑ってばかりだった場合、
客として許せる心は持っているだろうか?
例えば、
交通事故を発生し、
保険会社のコールセンターに電話したら、
同じように新人の担当者だった。
事故直後で急いでいるのに、ほぼ素人のような新人で時間がかかっている。
皆さんどうしてます?
新人だから仕方ない、怒りもなく対応してもらうのか。
それとも、
客には新人とか関係ない。プロとして、ダメだろうと、ネットにこんな対応されたとグチるだろうか。
自分、以前は後者でした。
でもある時、接客業やコールセンターとして自分が仕事をしてから、
前者の考え方になりました。
それが、正しいか間違いかというのは
ないと思いますが、
みなさんはやはり、後者の考え方なのだろうか。
自分は、
とある全国チェーンのバイクショップでバイクを買いました。
買うときに、ネットで検索すると、担当者の対応が良くないという評判ばかりでした。
でも、うちの近くにあるバイクショップがそのチェーン店の店舗の一つなので、ネットの情報を見つつ、
とりあえずその店舗に行ってみました。
結果、
担当者の方は非常に丁寧で優しく、
結果そこでバイクを購入しました。
購入後のメンテナンスでも、
お店の技術スタッフもみなさん親切丁寧で、
ネット情報とは全然違いました。
見たネット情報は、恐らく違う店舗ばかりの情報だったかもしれません。
でも、ネットに載るだけで、その会社全体の評判が落ちるんだなあと痛感しました。
このバイクショップに限らず、
パソコンのコールセンターや保険会社のコールセンターもそうですけど、
結局、対応するのは人、
その人がどうなのかということなんだと思います。
結局、人間対人間なんだなあと。
それを踏まえて、
対応者がもし新人で対応も戸惑っていた場合、
みなさんは、どう振る舞うだろうか。
私は客なんだが、店に新人が入ったから教えてと言われた。
プロとしてダメだろうと思うのは自由ですが、ネットにまで書き込むのは、正直どうかど思います。
下手したら、名誉毀損にもなり得ます。
別に、イライラするような対応をされることは、新人に限らずベテラン相手だってあり得ます。
それをいちいちネットに書いてたら、キリがないかと。
それは単なる「憂さ晴らし」としか思えないです。
でも横に先輩らしい店員がいて、指導しながらであれば「ああ、新人教育中だな」と判断して普通に待ちます。
店員は仕事してる、客は仕事じゃない。
なので極力おっさんのレジには並ばないようにしてます。
※ヤマト運輸・宅急便着払いの受取時。Tポイント付与&着払い送料を
クロネコメンバーズカードで支払おうとしたら.....。
→ネコピット端末持ってなかったらしいので、取りに帰ってそれで、に
なりましたがTポイントカードがスキャンしてもなぜか通らないので
手入力とか(^^)。
結構イレギュラーな事象は発生するので、場合によってですが基本は「のんびり待つ」方です。
※どうしても急いでいる場合は「いつ頃までに可能か?」を先に
確認します。予定を建てられる方がマシなので。
危急の場合はまず落ち着いて事実を簡潔に伝え、「危急の連絡」であることを理解してもらいます。
情報だけでなく状況の共有が重要で、状況から「こりゃあ自分じゃ対応しきれないな」と思われたら、普通に対応できる方なり窓口へ転送されますから。別に「担当を変わってほしい」と言う必要もないです。
それはケースバイケースです。あなたでも最初は新人でしたでしょ❗
誰も客が嫌がることをしようとしているわけではなく、結果として客が怒るようなことになってしまっただけ
でも命にかかわるような仕事は大変ですね
心の中で「頑張れ❗」って応援する❗
これで丸く修まる❗
むしろエールを送りたくなります。
急ぎの内容なら知識のある人に代わってもらいますね。
経験の少ない新人さんがいるのが会社の問題なんじゃなく、新人さんが対処できないときのお客に対するサポート体制が無いのが問題かと。
そこが無かったらボロカスに言うかもしれないですね。気が短いんで、私。
急ぎじゃなかったらゆったり待ちます。(笑)
コンビニで宅配物の受け取りをしに行ったとき、新人さんがどうすればいいのかあたふたしてたので、
過去に配達の仕事をしてたから知識が自分にはあったので、新人さんを上手く誘導して済ませた事もありました。
相手が知識のない新人さんだろうがなかろうがこっちは待たされるのが時間の無駄なんで、それならこちらから指示をしてさっさと終わらせる方が私はいいですね。
怒るか、怒らないか、許すか、許さないか、くらいは自分で決められますから😉
誠意を持ってがんばっていれば
応援したくなる。
反対に仕事が出来ても
エラそうだったり
上面だけの接客をされると
嫌になる。
コールセンターとかだったら、ただ一言
『わかる人に代わってもらえます?』
仕事で部下の新人だった場合でも
無断欠勤と遅刻以外はあまり怒らないです。
(注意はします。)
資格がないとできない仕事なので、今のところ先輩について回る形です。
今のところお客様からのクレームはなし。
しかし、教え方が下手というか…まぁ年下だしこんなものかと…。でも学生時代18歳でバイトの新人教育してた自分の方がマシじゃないか?と思う今日この頃。
基本的に顧客様には何も口答え出来ない立場なので、そこにつけ込んでずるずる文句言いまくり、何回も何回も謝らせるって、人間的にどうなのよって、後で同僚たちに愚痴っております。人間、間違える動物なのよ。なんちゃって。
基本は、怒ったりしない派です。
しかし、分からないことが出てきた際に、雑に処理して済ましたりしないで欲しいなと思うことはあります。わからなければ、適切に対応するために、上司とかわかる人に、あまり遅くならない段階で相談してきて欲しいな。
イライラしたり、文句ばっかり言ったりする姿にはなりたくないなと思うようになったのは、昔、
師と仰ぐ方の穏やかな姿に学んだからでした。
金持ち喧嘩せず、ともいいますが。
小さなことで争い事にならないように治める技量を身につけていたいなと思います。
新人だから慌てていたり手際が悪かったりって状況は、案外と温かい目で見られたりしますが、明らかになおざりだったり、おざなりな対応だったりすると、頭に来ます。
飲み会などでは、きれーな姉ちゃんの隣が良いですが、レジでも何かの対応とかだと、ベテランでテキパキとしてそうなおばちゃんの所に行きます。(笑)
ある程度のレベルで出てきて欲しいけど、その後は経験値がモノを言うのである程度は仕方ない。一つの事象を採ってそれが全てであるかのように言う人がいるのは閉口しますよね。頑張って欲しいです。
もしかして、そんな人居ないかもしれませんが。(;^ω^)