年金支給70才からへの布石？

参考）　政策不況への企業側の防衛策　？

”・・・　政府の社会保障制度改革の本格化を睨んだ「企業の防衛」である。世の流れは、定年延長と高齢者の再雇用を実質的に企業に迫る“強制高齢者雇用”である。そのため、企業側には、高齢者に至る一歩手前の「バブル世代」の余剰感を事前に失くしておこうとの思惑が働いているようなのだ。・・・”

◎　キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】

https://diamond.jp/articles/-/215955?page=3

60歳以上の再雇用ですが、零細企業だといきなり賃金カットされて仕事内容も同じだったりします。
若い頃と同じように働けないのは理解出来ますが、賃金の低下も緩やかでないと老後破算してしまうのではないかと。
あと10年ちょっとで団塊ジュニア世代も還暦になりますけど、60歳以降に無事に生きていけるか不安に感じます。

働かない妖精さんの話題がマイネ王にも上がってましたけど。
50代後半の会社の先輩と話していたところ、力仕事とかは辛いとのことでした。
働かないのではなく、働きたい気持ちがあっても身体がついていけないのだと感じました。

もうそんなに働きたくないな..٩( 'ω' )و

年金支給は今まで通り、65才からでいいですよ！

世の中ドラマにあふれている。

◎　ファミマの場合

”・・・　年頭挨拶をする澤田貴司社長の姿が映し出されていた。
「会社があなたに何をしてくれるのかではなく、あなたが会社に何をできるか考えてほしい」――。・・・”

https://diamond.jp/articles/-/227920

◎「倍返しだ！」で日本中を熱狂させたその続編がついに2020年４月スタートのTBS日曜劇場で放映決定！

ドラマ「半沢直樹」続編の原作、『ロスジェネの逆襲』を限定公開！

https://diamond.jp/list/series/s-hanzawa_reiwa

◎　年を取って働くのが嫌なら、30代でアーリーリタイアを実現しませんか

30代でアーリーリタイアを実現するには　欧米で広がる「FIREムーブメント」の考え方

https://manetatsu.com/2020/01/233394/

まあ、第一次・第二次産業従事者の皆様などは定年無いですからねえ.....。
ある意味それを考えると第三次産業であるサービス業については様々な業種で「なんで定年があるんだ？」ってお話は言えると思います。

結局「一生働く」時代に戻るだけじゃないですかねえ？。
老後悠々自適、なんてのはサービス業で余程巨万の富でも上げない限りは幻想なんですよ。そう考えておけば良いんだと思います。

※それとも巨万の富に相当する程度の価値が自分にあるのか？、って
　考えたら色々虚しくなるかもしれませんが。
　ええ、私は虚しいですよ(;_;)。
　でも仕方ないです。付加価値付け続けないと。

>「会社があなたに何をしてくれるのかではなく、あなたが会社に何をできるか考えてほしい」――。

そうやって労働者から搾取してボロボロにしてくのね…………お〜こわ😥

年金支給を遅らせるかどうかは別として、雇用機会が70歳まで延長される事は、選択肢としてはいい事だと思います。ただ私はこの3月で65歳、施行は2021年4月から、何でやねん。
それと現行でも民間企業はどんな形であれ65歳までの雇用延長だが、公務員は定年延長、それも給与7割保証。現役時代の1/4の給与になって働き続けた私にとっては公務員は羨ましい。でも公務員の給与って税金から出ているはずなんだけどなぁ。ぶつぶつ......

50歳で退職届を出して、あとはのんびりと暮らす予定です。