厚生年金加入、70歳以上も 厚労省が納付義務を検討
★受給額を上乗せ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43565480Q9A410C1MM8000/
数千円の上乗せのためにいくら払うんだろ
年金を受給して介護を受けている人が
高い介護保険料を払っているってのが現実だから
これからも色んなラインを引き下げしながら
年金のシステムを残そうとするんだろうけど
ぐだぐだ言わないで日本を支えないといけませんね
先日の明石家さんまの番組で
所ジョージさんが
「稼ぎが良い人は47000円しか年金もらえない。若い頃は10万の給料でも遠近を納めてきたのに、今は介護保険料51000円を自動的に47000円の年金から取られてるから、月-4000円で生活してることになる」
働かないで年金やら社会保険をもらってテレビを見ている方が楽と冗談めかして不満をぶちまけてた
どこかの誰かがある日スイッチをカチっと入れたら
明日から財布からどんどん金が知らない間に出て行く
すげえな
老人の多くは、それなりに仕事をしてきて
多少預金もあってそれなりに元気だったら
歳をとっても老人施設に入って支払いもできるだろうけど
今の若者の多くは、これから余程がんばって準備しておかないと
社会保険料は上がる、給付は下がる
介護施設の自己負担や健康保険の負担割合が増えてきて
入所ができない、医療が受けられないって事が起きるかも
mineoを利用して、携帯料金を節約してその分を貯金しておこうね
それより気になるこれっていつものよくある失敗?
「産保センターへ相談しよう!」
健康で長生きして
バリバリ働いて年金を納めましょう
事業所の方
「ストレスチェック実施プログラム」 を従業員全員でやってみませんか?
https://stresscheck.mhlw.go.jp/
最近ちょっとした事でイライラする
ニュースや掲示板の書き込みにカチンとくる
職場や家庭のストレス溜ってませんか?
そんなあなたに
「5分でできる職場のストレスセルフチェック」
https://kokoro.mhlw.go.jp/check/index.html
良いんじゃないかと思います。
厚生年金なので
一定以上の給与収入
会社半分負担の厚生年金ですよね?
一定以上とは、
どの位の収入なのか?
70歳超えても
社会保険を支払ってくれる会社が存在するなら良い事だとも思う。
逆に社会保険を支払いたく無い会社は、
70歳以上の方の雇用への考えを変える可能性は?
無いか^_^