再就職手当についてハロワに再度行きました

会社都合になるような申請についてですが繰り返し来ていること、というか間違えて持ち帰った資料を持っていったのですが、からヒマそうなおじさん職員とまたヒマそうな所長が私と担当が話してる様子をウロウロしながらじーっと監視しててコイツラ暇なんだなあと痛感します。
そもそも、パワハラがあったことをハロワに認めさせるのがかなり難しい実態は改善されるべきだと思います。
パワハラ受けてる時にパワハラの音声や証拠を残しつつ退職準備をするなんてできないですからわずかな証拠でもパワハラがあれば（パワハラではなく辞職に至る原因となることが証明要だと本日説明を受けましたが）認められないと雇う側がパワハラをしてもよい状況を野放しにすることになるのだからハロワや労働局や厚労省はきちんと労働者を守れる職場環境を作るようにしないといけないと実感する。
ハロワ、労基、労働局どこに行ってもどの職員も申し出を却下することばかりでまともに申請者の労働環境で起きたひどいパワハラなどを解決しようとしない暇な奴らばかりでパソコンに向かってヒマそうに来客申請者をみて見ぬふりする職員ばかり、こんなんでいいんですか。