ハロワの用事を済ませ１１:００から車内で
arakawatsutomu@幸不幸が原因ではないWEB面接を電話アポイントの委託業務の時給制の仕事で“キーエンスで表彰された社員と働ける”みたいなうたい文句をしている求人のところのを受けましたが、わずか５分でわたしがスマホで車内で対応していることに片手間な姿勢だとして不採用とされました。冷静な言葉でしたがかなりきつい対応でした、まあそうかも知れないが、しかも電波がデータ不足で途中で切れてもう一度つなぐのに５分くらいかかったものの、こんなとこ相手したくないし嫌な気持ちになりました。
が、その３０分後にマレーシアでコールセンターをしている日系企業とWEB面談してかなりフラットな対応をしていただきマレーシアで働く場合こうなるというようなことを聞けてああいいなあと思いました。
日本はおかしいと思いますよ。
こんなに自分や他人を追い込む文化や社会に幸福はないと思う。
3 件のコメント
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アポ取れたら時給に反映しますよ〜と言いながらも、試用期間半年もあり、反映なし＆社保なしのドス黒ブラック企業でした。
自社サイトがあるよと教えてもらい見てみたら、聞いたことない飲食店や美容などサービス業しか載ってない！どうにもアピールできないじゃんか！と。
社員は男ばかりでしたが「体育会系」をアピールしてて、ラジオ体操に大きな声で社訓読み上げる。でもやってるのは社長が来た時だけですよ←
気味悪くて1週間で辞めたら給料未払いで、後に知ったのはひ孫受け会社でした。ああゆうとこは4次5次とあるんだよと聞いて本当にブラックだなと思いました。
だから有名企業出身の社長だとか言う会社は辞めといた方がいいです！試用期間が長かったり、社保も理由つけてなかなか入れなかったりと蓋を開けたら黒いので
応援になるか分からないですが、チップ贈ります！頑張ってください😊
こないだもある先生がマレーシア推しの投稿されてましたが…ヘイズ（煙害）やニパウイルス感染症の事とか、ちゃんと知ってますか？😰
煙害は煙に強めな人もいるかもだけど、ニパウイルスは致死率ヤバイよ！arakawaさん薄いとこ引いちゃう体質っぽいんで心配やわ～😫
こうしたコールセンター系やリモート系はこのようないいかげんで閉鎖的に人を虐待することが横行していて、大きく対処することが公かどこかに求められるべきと考えています。
ほんとひどいですよね。