JavaScriptを有効にしてお使いください
JavaScriptの設定方法はこちらの検索結果を参考にしてください
知人が銀行の窓口に行きました。そこに、まだ学生の後輩がいたそうです。おもわず聞くと、入社前のアルバイトとしてきて欲しいと言われたとのこと。銀行は入社後に厳しい研修をすると聞いていましたが、今はOJTで業務を覚えさせるのでしょうか。それとも、人手不足で学生の手も借りたいのでしょうか。その学生は人あたりもよく、優秀な学生ではあります。銀行の人事管理も大きく変化したようです。
>> あまちん さん
>> sawa875 さん
メンバーがいません。
多くのことがATMで出来るようになったし、ネットで振込とかも出来ますから。
人が減って更に産休や育休も増えてるんで、優秀とか関係なく(失礼な言い方になったかもしれませんが、それが事実でしょう)、たまたま、人手不足の支店に近い学生に白羽の矢が当たったと言うことではないでしょうか。
>> あまちん さん
知人を介して聞きました。窓口業務までする学生は当人ぐらいのようです、ロビーの案内係をする学生は内定者のなかから募っているそうです。>> sawa875 さん
適正を見て、選択したかもしれませんね。昔なら、札束を数える訓練をしていたようですけど、今では、ほとんど窓口では現金を扱わないので、内定者とはいえ、まだ、外部の者をアルバイトで雇うなんて考えられなかったでしょう。
派遣ばっかり。
学生に入れ換えてもそこそこ成り立つのでしょう。