就職氷河期世代の生活改善
sawa875氷河期世代の方々は、これからも長く働き続ける必要に迫られています。生活を守るために節約をしながら、できるだけ長く収入を得られるよう働きたいと考える人が多いようです。
現在の法律では、企業は65歳までの雇用を保証し、70歳まで働けるように努力することが求められています。
しかし、人手不足が続く日本では、この70歳までの雇用を努力目標から義務に変えることが今後の課題となっています。
もし70歳までの雇用が義務化されれば、60代後半だけでなく、70歳を超えても働き続ける人が増えるでしょう。
調査によると、同じ職場で長く働き続けている高齢者ほど収入が多いことが分かっています。これは、氷河期世代が高齢者になった時の生活改善につながる可能性があります。
以前は高齢者の雇用を増やすことが若者の仕事を奪うと心配されましたが、今は若い人が減っているため、そのような心配は少なくなっています。
氷河期世代が60代後半になる2030年代半ばまでに、70歳までの雇用義務化についての見通しが立つことが望まれます。
氷河期世代の問題をきっかけに、年齢に関係なく無理なく働き続けられる社会を作ることが、日本の経済を維持するために必要です。
誰もが安心して長く働ける環境を整えることは、これからの日本にとって大切な課題でしょう。
3 件のコメント
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一方で、少子高齢化の問題が消えるわけではないので、その辺との兼ね合いはよく考える必要は避けられないでしょう。最近の若者は結婚にメリット感じない傾向みたいですし。
障害者枠みたいに氷河期雇わないと企業に罰則つけたらいい
それすら数十年もしない
どうせ口だけのやってます感だしてるだけ
> 人が増えるでしょう。
昔はそれこそ「死ぬまで働き続ける」が半ば当然と考えられていたわけですし、そもそも
単なるサラリーマン程度では「定年迎えたらそのあとは悠々自適で暮らせるような財産でも
築いてるんですかね？」だと思いますが？。
所詮は従業員。勤め人で退職金が入ったとしても生活設計の中で「退職金を当て込んで家を買う」
とかあったわけで、そういう方々は退職金で返済→あとどうするんですか？なお話です。
それどころか昨今では賞与として別枠ではなく年俸に含めて支給へ変えようという動きもあるので
ますます将来設計どうすんだよ？な流れが見えてます。
まあ、四の五の言わずに「死ぬまで現役で働ける仕事・手に職を持つ」のが一番幸せじゃ
ないかと思いますがねえ？。
もちろんそれまでに FIREしたいならご自由にすればよいと思います。
資金をお持ちであれば自由に選択できるわけですから。
追伸：
そもそも投資で儲けてる人間はここ30年前後から
目立っている兆項かと思います。
ただ収益は「継続して手に入らないと目減りするだけ」
なので、やはり「稼ぎ続けられる投資」をしないと、
でもあるんですよ。稼ぎ方が変わるだけ。