パワハラモラハラハラハラドキドキ
パワハラと言って休職してる人が居ます。（実際はモラハラ）
でも休職している本人も陰では仕事内容の愚痴、腹いせに後輩いびり、あげく仕事しない。（本人は仕事が出来る人と思っています。）
極めつけは、他社と揉め事起こしました。 ➡ ここでキツク叱責
他の社員は自業自得と言って、ずっと出てこなくていい的な事言ってます。（良いところもあるんですが、人を見て話をします。）
どうなんでしょうか？これは職場全体のパワハラでしょうか？
ちなみに私の部署なので、私も処分の対象です。
ハラハラドキドキしてます。
23 件のコメント
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土器が2つで…🙀受け手次第でこうなっちゃいますから。
「受動的攻撃」と言われる事をやる人が居ます。本人も無自覚だったり周りも気付いていなかったりします。
例として
「私はあなたのせいで精神を病みました」
「私はあなたから被害を受けているんです」
という風に、病んだフリを見せたりして、遠回しに相手を攻撃する。
あるいは、頼まれたことをわざとやらなかったり、わざと期限を守らなかったりして、
「あ！忘れていました」
などという形で相手を攻撃する。
表面上の衝突はどんな手を使っても避ける。
基本的に受け身で、相手に気付いてもらうの待ち、相手が感情的になるの待ち…、という感じらしいです。
対応としては、距離を取る。
受動的攻撃をする人の気持ちを配慮しない、相手の欲求に従わない、相手にコントロールされない…という強い意志が大切なのだそうです。
そもそも、本件では全然違うのかも知れませんが、こういう事も結構あるようという例として書きました。
『パワハラの定義』
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるもの
上記①～③をすべて満たした場合にパワハラ認定されるらしいです。
ここからは私見ですが．．．。
職場全体は「優越的な関係を背景とした言動」に当たらないように思う、少なくとも。
②と③は主観が影響しそうなので判断難しいですね。
となるとハラスメントを騙る怠慢とも取れますね…
今後どうなるやら😒
産廃処理ヤード+店舗みたいな店で、店内も内装解体現場を彷彿とさせる雰囲気（皆さんに伝わるか？）だし、パワハラ的な陰の気を浴びたくないので、ろくに物も見ないで退散です😣
店頭でパワハラはやめたほうがいいと思うなあ…😇
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
土器土器ｗｗってｗｗ>> wzjm さん
そうなんです💦なんか、「言うたもん勝ち」みたいな風潮が嫌です。。
そんな中で歯を食いしばって頑張ってる人がいるのに😣
>> さと さん
いやいや、とてもあてはまります。全部正解！＞＞「あ！忘れていました」などという形で相手を攻撃
これ、やってましたし、後輩時代に私もされました。
距離を置こうにも同じ部署なんで、、
移動願いだしたいけど、他のメンバーに迷惑かけてしまいますので、、
皆、我慢しているという状態が続いています。
>> うまちゃん@平常運転 さん
おおお～♪ありがとうございます～🙇でも、①に関しては、かなりキツク叱責されていましたので、それを根に持ったのかな？って思っています。
・・・自業自得なんですが😥
>> よっちいぃ さん
そうなんですよ。そうとも取れるんですよね。でも会社としては、産業医や労働組合に対して何らかのアクションが必要なので、調査のうえパワハラ認定されると処分とかあるのかな？と思っています。
・・・言うたもん勝ちなので😭
モラハラパワハラ ハラハラドキドキ ブ～ンブ～ンブ～ンブ～ンブ～ン…
見事にメロディーに乗っかる😇
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
学生時代、バイト先で同じようなことを目撃したことがります。後輩や意見が出来ない大人しい人に対しては強気で、強面の親父や上司、そして綺麗な女性に対してはいつもペコペコ＆ニコニコしてる社員がいて、将来、こんな奴にはなりたくないって思って現在に至ります😅
強面親父は怖いし、綺麗なお姉さんも好きなので、わかるんですけどね😓
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
Buwwwwwwwwwわろたｗ一瞬、処分の対象だったの忘れましたよｗ
>> 33&47 さん
> 調査のうえ大事になってくるのは第3者がどう見てどう語るかでしょう。それでいくと…
> 極めつけは、他社と揉め事起こしました。
> 他の社員は自業自得と言って、ずっと出てこなくていい的な事言ってます
他の社員から見ても上司が威圧的ならパワハラですが、今回のケースはパワハラを騙った虚言とみられるような感じがします。
>> 33&47 さん
サ、サーセンｗでも「ピンチの時こそ笑え」という格言もございますし😅
>> 33&47 さん
処分を受けることは確定なのですか？ハッキリしてないから不安なんですかね？僕は既に会社組織に属してないので、その類の不安は理解できなくなってきているかもしれませんが…その代わり、仕事も生活も不安だらけです。
あえて、そういうことはマイネ王には書かないようにしています。（一度だけ書きました…）
最近は、みうらじゅんさんが言っていた「不安タスティック！」という呪文を唱えて、魔物（不安）を蹴散らしています😇
「不安タスティック！」って声に出して言ってみたら、自然と笑えてきて大変良いです🤣
>> よっちいぃ さん
私もどちらかというと会社側の見立てなので・・何とも・・第3者の中には「やりすぎ」という意見もあって驚いています。
キツイ叱責でしたが、昭和人間の私としては、社内風紀的に普通の注意だったと思っています。
人事がどう判断するのか分かりませんけど、誰かが処分を受ける気がしてなりません。
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
＞＞仕事も生活も不安だらけ組織に属していても不安はありすぎまする💦
＞＞不安タスティック！
窮地に追い込まれてる時こそ、「笑い飛ばせ」と恩師に言われた事があります。笑えて来たら不安は一時でも消えますよね😆
ただ、自分の事だけなら考えることは少ないですが、周りの事や組織全体の事を考えると、今回の件で、立場の弱い人に更に割に合わない異動とか処分が下りそうで不安なんです。。
この件の当事者は、職場環境についても意見してるみたいなので・・・。。言うたもん勝ちの世界😭ほんと嫌になりますよお😰
怒らない教育って正しいことか疑問に思いました。
私は、子供達が社会に出た時に、怒られた時に折れないようにと言う思いも込めて、キツめの言葉を選んだこともありましたが、その考えが誤っていたようです。
>> marumaru218 さん
＞＞キツめの言葉を選んだ・・・その考えが誤っていた親としては、そう思いますよね・・
だがしかし！叱られたときに、ちゃんと冷静になって対処できるくらいの精神力ないと、何度も同じ間違いを繰り返すと思うんですよ。
今、休職中の人はそんな人です。。
人事の判断待ちですが、退職させればいいと思ってます。
裁判になるかもですが😰😨😱
>> 33&47 さん
＞この件の当事者は、職場環境についても意見してるみたいなので・・・。。言うたもん勝ちの世界😭ほんと嫌になりますよお😰仕事よりも、上に取り入るのが上手い系の人ですかね？🤨
ふと、ある人物を思い出しました…西新宿7丁目にある1階にナチュローやドトールが入ってるビルを新築してたときの設備工事の監督なんですが…200日あったとしたら190日以上は遅刻してくるような奴でしたｗ
僕が新規入場した日も、やってきたのは10時前🙄
当然、なんの仕事も出来ずに待つしかなく😔
僕の電話番号、メールアドレスを知ってからは「会社で仕事あるんで昼まで行けません」「材料買うので昼過ぎまで行けません」などの連絡が…
日によっては「10時に着く予定」→「昼過ぎに着く予定」→「15時には…」→「やっぱり今日は行けません」みたいな事も…😩
ゼネコンの監督も困ってて仕方なく、雑用的な作業員である僕に色々と伝言したりしてたのですが…僕がゼネコンの監督に「まあ朝イチから来てるほうが珍しいからｗ」ってブラックジョーク飛ばしたら本人にまで何故かそれが伝わってて、すげー怒って来たんですけど、「だったら、ちゃんと来たらええやないの！？」と一蹴してしまいましたｗ
職人さんたちも「こんなんじゃ、アイツの現場にはもう行けない」と常時 、怒っていました。
職人が惨状を設備工事会社に訴えても、そのゴミ監督が社長に取り入るのが上手いらしく…改善されることはなく、逆にゴミ監督は社内で表彰されてる…とか聞きましたｗ
数年後、ゴミ監督は解雇されました。朝イチ、パチンコ店で並んでいるのを社長に目撃されて🤣🤣🤣
やっぱサボっとったんかい！！って思いました。まあ、そういうゴミみたいな監督のフォローしてたりしたので後に僕も作業員からクラスチェンジして監督をやるようになったんですけど🙄
感謝はしてませんがｗ
やはり、ある程度の組織にはポンコツ、ゴミ、クズみたいな人材が結構な確率でいるのでしょうね～
そして、それを上手く捌けないと面倒な事になるんでしょうね…😞
>> スパイシーニョ@旧しっかり八兵衛 さん
皆さま苦労されているんですね・・・。正直者や真面目な人が損をするような社会にしたくないです。
私的に社会は職場環境になりますけど、、、
とは言うものの、出来る人や仕事する人に全部集まってきちゃうんですけどね💦悩ましいです😩