創業が古いのに社員平均年齢が若い会社は正常？
nak-tek例として、創業1919年で現在大きな問題を引き起こしている会社、平均年齢41歳。
殆どの社員は30歳前後で自主退職または窓際退職を強いられているということですか？
14 件のコメント
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例として、創業1919年で現在大きな問題を引き起こしている会社、平均年齢41歳。
殆どの社員は30歳前後で自主退職または窓際退職を強いられているということですか？
なんかアメリカの某IT企業も…
年齢上がっても，給料上がらないので
辞めていくのかと
大抵は仕事しないのは社員のせい
やるの気ある奴だけ残れば良い
と言う古い考えの会社だと思います。
虚偽記載があれば、【大】問題
Category:1919年設立の企業
https://ja.wikipedia.org/wiki/Category:1919年設立の企業
>> _カブ さん
紅⭕️⭕️の会社他に目薬、コンタクトレンズ代理店の会社などなど
>> 与作のラーメン さん
その考え方は、イイのでしょうか？働かずプラついている蟻は 実は不要ではなかった、という研究結果が出ています。
大した差が無いので、業界の商規模なりのロールモデルなのかもしれません。
>> _カブ さん
(1919年 創業ではないですが)数字で見るリクルート
https://www.recruit.co.jp/people/data/
(日本の大企業では)、かなり珍しいと思われますが、
独立前提で、元社員を世の中に浸透させ、人脈を広げたり、
(場合により)、出戻りも受け容れるスタイルの ようです
これは予想ですよね？
平均年齢41歳ですよね？
最年少20歳で入社、定年60歳だとすると、単純に計算して20と60の平均は40。。。
質問はなんでしたっけ？
＞厚生労働省調査の平成２１年賃金構造基本統計によると、短時間労働者を除く従業員１０名以上企業の労働者平均年齢は、 ４１．１歳（男子４２．０歳、女子３９．４歳） となっています。
ですって。
離職率が低く終身雇用の代表と言える公務員でさえ、こんなもの。>> _カブ さん
平均のみでは、年齢構成は不明あなたの会社はどのタイプ？社員の年齢構成
https://www.resona-biz.jp/personnel-work/types-of-age-pyramid-01/
まず、りそな銀行の年齢構成を公表しやがれ ください 😎