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心がモヤモヤ〜

会社の上司2人とケンカ。仕事の進め方で口論。
近々クビ宣告かな・・・・
もう疲れたorz

帰る途中だが胃とかが痛い。😣
穴あきそう😱


12 件のコメント
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上の事ばかりでなく、下の事も考えてみましょう ・・・

会社の部下2人とケンカ。仕事の進め方で口論。
近々クビ宣告かな・・・・
もう疲れたorz
ケンカできるなんて勇気あるナぁ。
私弱い人なんです(^_^)

>> 京@るー さん

私も穏便にしたいですから、ケンカなんかしたくないんですけどね。
他の同僚も同じ様な事でトラブル抱えているのですかねえ、個人的な食い違いは誰にでも有りますけど、多数の同じ様な意見が有るなら他の人と同調して話しするべきだと思いますけどね。
口論くらいでは解雇されません。ただ居ずらくなるかもしれませんけど。
正しくなくても会社の進め方というのが優先される場合もあるし。それを続けていればBMの二の舞。

内勤と外勤と言う間柄とかで仕事中に顔を合わせないのなら僕なら突っ張り通します。怠った、曲がった進め方ではないならですが。
社員を就業規則をみたら分かりますが、口論だけでは処分の対象にはならないと思います。明日は勤労感謝の日なのでゆっくりしてくださいね🍻
でも祝日でもマイネオのゆずるねはお忘れなく😀
自己都合による退職だと失業保険が
一月貰えません(^^;)。

>> 1953生まれ さん

世渡り的にはそうですね。日本は同調圧力がある社会ですから。

>> Z5 premium さん

私は内勤なので仕事日は顔合わせしますから突っぱねることはできないんですよね。

>> コロコロポポロン さん

そうなんです。直接処分できないから横からいろいろしてやめさせる誘導をしてくるんですよ。

>> 5gh さん

一度経験していますが、もらえないのはダメージデカいです。
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