営業会議の後の「飲み会説教」に賛否！　これってアリ？

場合によってはパワーハラスメントに該当しますので、やめておくのが無難です。

引用記事中の『飲み会についてパワハラって言ってるのは、営業を経験してない人たちなんだろうなあ。営業あるあるだし、叱咤後のフォローや激励でモチベーション上がったり、勉強できたりする』は、時代遅れの発想ですね。

と、弊社の人事が言ってます。

会議の後の飲み会は、営業ではよくありそうですね
でも、説教はする必要ないんじゃないですかね
タダ酒でもお断りです

まぁやり過ぎはよくないけど、
若い時って
叱ってくれる上司や先輩って、凄く人生の糧になるんだけどね。

実際に番組を見てないんで、この記事だけだと全く伝わってこないです。
記事の内容だけで申しますと こんなの全然普通。
ネットの意見も、学生かニートの反応としか思えないッス
うちの家族並み＼(^o^)／

>ポチョムキンさん

その人事の方の意見に同意します。時代遅れだと思います。時代遅れというよりもそういう時代が間違いだったのではないかと。

仕事に関して、飲み会で本音で話せる、とかフォローするとか、おかしいと思います。仕事の事は、仕事中に本音で話し、フォローすればいいじゃん、と思います。それも仕事ですよね。飲み会に残業代は出ないのか、と言いたくなる気持ちが分かる時もあります。

飲み会で趣味の話しなどで盛り上がり、コミュニケーションが良くなることはあると思います。

人事や昇格は酒好きの遊び仲間グループでの付き合いの良さで決まるのではないんですか？

昇格試験の面接は落とすための口実だと思ってました(ﾉ´∀｀*)

他人事ですが。

仕事が終わった後に飲み会でまた仕事の話されるのは甚だうんざりします。

>茉莉花さん

>酒好きの遊び仲間グループでの付き合いの良さで決まる

確かに、なんでこんな人がこのポジションなんだろう、と疑問に思う事があります。付き合いの良い人なのかも。

そういう会社は、ダメな会社なんでしょうけど。会社も部下も幸せになれそうもないですから。

今時流行らないと思う。

しかし、大企業で社内SNSをやっている様な会社もある。なんか似た空気を感じるが、こちらは流行っているので誰も苦言しない。

そういうのを含めて、皆さん、したたかに生き延びて欲しいと思った。（昔、営業系の会社で、定時過ぎたら缶ビールだったw）

セクハラって言葉の無い頃

飲み会でのチークダンスあり
お尻触りあり
普段からパワハラもどきの注意あり

でも
それが今、嫌な思い出かと言うと
全くそうでは無く

セクハラっぽい行為は、
うまく上司をかわす術を学んだ。

パワハラっぽい注意も良い勉強になった。

上司が、悪意で無く
私を育てたいとか、親しみで接して居たのだとも思ってます。

セクハラ、パワハラ絶対反対です。

でも、この記事程度ならば
若い社員さんの糧になりそうだと思いました。

昭和の悪しき日本企業の風習が未だ健在なのですね‼︎
体育会系精神論を飲み屋で語られても、営業成績が上がるのかは疑問ですが...。
自分も20代で営業していた時はプライベート皆無でよく先輩に怒られてましたが、その頃とは時代が違うので時代錯誤と思ってしまいました。
外資だと成績上がらなければすぐリストラされますので、日本企業はその点まだ優しいのかも知れませんね。

リンク先も拝見していませんが…

・飲み会大事！
・パワハラ、セクハラは駄目でしょうけど…ねぇ…
・時代が違う…（よくわからん）


今日の飲み会は、仕事話なしね～～～って始まって…
数分後、仕事の話が始まってる…
（これも、共有・共感っていう意味では、ストレス発散になるのかな？）

ｶｲｼｬﾉｵﾝﾅﾉﾋﾄﾄﾉﾉﾐｶｲﾜｶﾝﾈ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

Twitterでその番組のキャプを見ましたが、いかにも前時代的で体育会系な精神論って印象。
アドバイスではなく、一方的な説教なんですよね(´･ω･｀)

二言目には「覚悟」「やれ」。
考え方が違ったり、性格上萎縮しやすいなら、それの視野・視点を変えさせて
モチベーションアップに繋げるのが上に立つ人間の役割だと思います。

＞10年後の会社を支えるのは俺らの世代だからさ。

ここ関しては共感できます。
熟練したベテラン社員が核となってこその会社組織と思いますから。

ただその具体例は全く無く、一方的に思考停止な精神論・根性論を振りかざす様は見てて痛々しく感じました( ˘•ω•˘ )

業務終了後のコミュニケーションの場としての飲み会は経験ありますし
私個人はそういう場は好きです。
雑談や業務上でのちょっとした笑い話などで談笑して
いろんな事に興味を持ってもらい、みんな楽しんでこそだと思ってるので、こういう飲み会は完全にNGですね。

当事者関係者から垂れ込みでもあろうものなら、「パワハラでは？」と上司に問題提起します。


記事にもありますトップシェアメーカーさんですが
私がプライベートでお酒を飲みに行った際、提携店の営業周りを終わられた後らしく
今日最後のお店だからとみなさん「楽しそうに」飲んでらっしゃいました。
その時、お店の客層的(JRの高架下の昔ながらの大衆居酒屋)にはちょっと目立つ服装をしていたのですが
頼んでいるお酒が珍しいらしく、向こうから声をかけてくださってごちそうになってしまいました( ´艸｀)

お話も楽しく、興味を持てるものばかりで
お仕事を楽しんでいらっしゃるのに好感が持てましたね♪

キリンも割と好きなメーカーなので、その編がんばって欲しいなぁ……。
あくまで一部社員の一件を美談として扱って、たまたま悪いように広まっちゃった例なのかな？
とにかくちょっと残念です(´･ω･｀)

一言で言えば「時代遅れの発想」

仕事中は怒られてもいいけど、仕事後は慰めてほしいYo!

ここ数年でだいぶ変わったと思ってたけど、
営業職はまだまだ体育会的精神論が横行してるのかね。

ちなみに私はこういったメンドクサイ飲み会は嫌いです。
今も昔も。