労災その後、退職決定。

お大事にしてくださいね。

>> 杏鹿@………………………… さん

ほっこり。

ありがとうございます。

離職票をお忘れの無いように

怪我をされた部分はしっかりと治されてください。その間は労災保険で保証さているはず
医療法の兼合いで昔と違い治療は最長6ヶ月間、完治しない場合は後遺症手続き(細かい等級有)で精算。
その後、退職を考えているのであれば、現職に身体機能制限による退職にすれば
離職した日から雇用保険の保証が適用になります。
雇用保険も細かな発生理由が在りますが、直ぐに保証されたいなら
緩い項目で
・契約解雇(会社側更新切り)してもらうか
・機能制限(身体・精神)※診断書在ればOK

貰える保証はフルに活用いたしましょう😤

kkko2019さん。
HYPERトトさんも言われるように、
＞貰える保証はフルに
＞活用いたしましょう

働く人の「権利」ですから。

>> 中島一雄 さん

書類は抜かりなく用意します！

>> HYPERトト さん

診断的には今月下旬までの予定なのですが、症状固定まではしっかり治します。
完治ではなく症状固定までの判断は、初めてなので詳細は今度聞いてみます。

>> seno01 さん

はい。
初めて使いましたが、こういう保証は大切ですね！