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先月末休憩無しで、月、水、木と仕事してて、木曜日に労災起こして怪我してお休み中。やはり余裕が無いと何か起こるのかな。現在本気で今の会社辞めようか悩み中。追記いろいろとコメントありがとうございます。自分としては、退職の方向で話を進めていこうと決めました。他の方の意見が聞けて良かったです。
>> imaru2019 さん
>> Herb tea さん
>> kkko2019 さん
メンバーがいません。
怪我、お大事になさってください。
6時間以上労働してたら休憩が必要なんですけど、何時間くらいの労働だったんだでしょう。法律違反が常態化しているようだと、今後も心配です。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html
休憩取れないのは、自分の実力不足なのはわかってるんですが、きついので会社に相談しようと思ってたら、労災しました。
>> imaru2019 さん
たしかに必要だと思います。>> Herb tea さん
正式にいうと、連続9時間後には休憩とれるのですが、間に休憩欲しかったです。>> kkko2019 さん
>連続9時間後には休憩とれる8時間超えたら、途中で休憩とらないといけないと思うんです。途中というのは、3時間仕事して1時間休憩して5時間仕事するようなことだと思います。
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049
>> kkko2019 さん
使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/index.html
と書いてあるので雇用主等の一部対象外を除いて間に休憩がないといけないはずなのですが......
対象外の人を除けば、連続9時間の時点でもう休憩無しに残業中のはずのような?
仮定として、週5日出勤して毎日9時間勤務だと9×5=45時間なので、特別な理由がないならそちらの面でも普通にダメですね。
違うとは思うのですが、就業時間が9時間だから労働時間も9時間とか上から言われてませんよね?(就業時間には休憩時間が含まれる)
お体大事にしてください。
若い時は休憩はそれほど必要とは思いませんでしたが、休憩は単に体を休めるだけではなく、精神のリセットができます。次はこうしようとか反省もできて次につながります。今はゆっくり体を休めてくださいね。
労働者・庶民の本当の味方は、『日本共産党』・『赤旗』・『全労連』だけ❗😃
分かる人は非常に少なく、生活にあえぐ労働者・庶民でさえ、自公・維新に投票してしまっている有り様です。😩😩😩
敵に塩を送り、自分の首をくくっている事に、全く気付いておられません。🤷♂️
お大事になさって下さい!