女性の働きやすさ　28/29位

女子が働きやすいところは、男子も働きやすいと思います😊

うちの職場は休日管理には厳しいです。
毎年年度末に翌年度の有給休暇を13日間入れるんですが、その日は休まないと叱られます。
どうしても出勤しないといけないときは代休を取得しないといけませんよ(^^;

私の所属企業だと、ここ5年ぐらい、国の施策にのっとっての、有給の利用促進などを管理職の業務評価に加えてます。
(部下に有給を取らせないと自身の業務評価が下がる)

こういった仕組みでも導入しないと、企業風土は変わらないでしょうね。

年間休日を労基ギリギリにして
有給を毎月土曜に12日間強制取得させて
国の施策に乗りました、一般並みに見せているのは
最低ラインですねかね(・。・;・・・

法律に違反しなければ良い、と言う会社が多いのを
国は理解できないかもしれませんが・・

＞会社の体質にもよるんでしょうけど。

ですね。
ウチはそんな雰囲気ないですよ。

「行列店のラーメンを食べに行きたいので、午後半休ください」
って、平気で言える。(笑)

会社の体質だったり、部署の伝統だったり、上司の資質だったり、と様々かな、と。

>> うまちゃん@平常運転 さん

「行列店のラーメンを食べに行きたいので、午後半休ください」

無理、ですね(^^ゞ
体調悪くて休むと「自己管理が～」「急に休まれると困るんだよ～」
です。
（従業員をロボットととしてみてるのかも？）

休みが少ない会社は要注意！です。
儲かってない証拠なので・・（休み少ない、仕事多いけど給料安い）

これですね。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230308/k10014001621000.html