こんなアホな会社あるのか？？
jyoro@人類最下位人を馬鹿にする賞状を作るとは・・・
https://news.yahoo.co.jp/articles/a813fb65fa0eeecaa029046a40d50489d230cd99
存在すること自体が有害ですね。
29 件のコメント
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人を馬鹿にする賞状を作るとは・・・
https://news.yahoo.co.jp/articles/a813fb65fa0eeecaa029046a40d50489d230cd99
存在すること自体が有害ですね。
とても問題のある企業だと言わざるを得ないです。
逆に、自分がこんなんをもらう立場だったら、と考えたら分かるはずです❗
これを作った人は、自分が当事者以下だと言うことに気づいていないのでしょうか？
>> ゆりこネット@6月修行するぞ月間 さん
こんなのもらったら、即 労基署と文春に送ります。職場で症状出されたことは流石にないけど、
私は昔から言動がおかしかったので、学校でダメだったで賞をもらったり、ダメな見本として紹介されたり、どこがどれだけダメなのかを事細かに書かれた手紙をもらったりはしました
上司の仕事は「部下がガンガン能力発揮できるようにお膳立てをする」ことです。
能力なかなか出てこないなら「きちんと状況を注視して改善できるところと難しいところの交通整理をしていく」必要があるはず。
上司だから偉いなんてことはない。部下の能力を引き出せるから偉いんですよ。
そういう意識がないから上下関係気にするんでしょうねえ＞日本社会の悪い面として。
※チームとして１つの目標に向かい、達成を目指すのが
優秀なチーム、かつ良好な関係であって、それ以上は
「全て言わなくても分かる関係をいかにうまく作るか？」が
重要なので。
その関係構築が実は上司として管理する方々、最大の要求事項であり
評価基準ですね。
私の所属会社もそういうこと理解してないのがわんさかいますけど(笑)
私の元同僚が上司をパワハラで訴えたのですが、勝つことは出来ませんでした。
弁護士に相談しても、ダメだったようです。
事務員が辞め過ぎるので、半年くらいは居てくれないと名前を覚えきれません。
なぜ辞めるのかと言うとそれは・・・・・・| 壁 |д･)ﾉ
・ゆすり
・たかり
・深刻な人権侵害
・集団暴行
・強盗
・傷害
・殺人
等々の犯罪を、
「故意」に
『いじめ』
と呼ぶ
ニッポン🎌社会
😡😡😡😡😡
>> 草鞋虫@わらじむしと読みます さん
＞学校でダメだったで賞をもらったり、＞ダメな見本として紹介されたり、
＞どこがどれだけダメなのかを事細かに書かれた手紙をもらったり
えええー😱
昔の学校ってそんな感じだったんでしょうか。
ひどいですね
>> よっちおじさん さん
自殺教唆と何ひとつ変わらないのに、なんの罰も与えられないんですもんね…本当に許せないです😔>> 草鞋虫@わらじむしと読みます さん
学校でダメだったで賞をもらったり、ダメな見本として紹介されたり、どこがどれだけダメなのかを事細かに書かれた手紙をもらったり…それも立派なイジメだと思います。酷いですね😣凄く傷ついたでしょう😔❓私も昔教師からイジメを受けたことがあります。教育者のすることではないです。教育をなんだと思ってるんでしょうね…。
>> 超熱島🥵@超低年金島 さん
年々イジメの内容も酷くなっているようですし、イジメという一言で片付けられるような問題ではないですもんね…いじめっ子なんて可愛いもんじゃないですよ。立派な犯罪なのに。>> Kanon好き さん
会社で学校LVなことしかしていない企業ですよね。ドラマにできるレベルの悪辣さ。
１位と２位の人が心配。
いや、この会社の従業員も色々と心配
久々の胸糞案件です。やり方がきたねぇ😡
このご時世にこんなことを堂々とやる危機意識もどうかしてると思う。
公になれば単純に自社を窮地に追い込むことが簡単に想定できるはずなのに、そういう感覚に乏しいんですね。
こんな、やらなくてもいい余計な事をやって企業の価値を貶める。
人間としても最悪の部類だけど、会社員の能力としても最低なんじゃなかろうか。
>> さと さん
>昔の学校ってそんな感じ地域にもよると思うけど
「皆と同じであること」を最重要視してる学校が多かったんじゃないでしょうか
私は皆と同じように振る舞うことができない異端者でしたから
周りは私がまともになるように矯正しようと努力するか
矯正は諦めて排除しようとするか
珍生物として観察して楽しむか
関わりたくないので存在ごと無視するか
でしたね
自分が周りに迷惑をかけていることは自覚していて申し訳なく思っていたので、
わざわざ手紙を書いてくれたことはありがたかったけど、そこまでしてくれたのに改善できなくてますます申し訳なかったです
>> はなぐま さん
お気遣いありがとうございます。実を言うと、全くいじめだと思ってませんでした(^◇^;)
こんな反応だったので
ダメだったで賞
→優秀な子だけでなくダメな子にも手作り賞状を作ってくれるだなんて、先生大好き(≧∀≦)
ダメな見本
→えー、ちょっと冗談キツくないっすか？
え?冗談じゃなくてマジなの？
私そこまで酷い? Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
でもまあいいか
みんな笑ってるってことは私の見本レベルのダメさがみんなにhappyをもたらしたということだ( ´ ▽ ` )
どこがどれだけダメなのか事細かに書かれた手紙
→すごい!この人私のことめちゃくちゃ観察して分析してくれてる
本当に嫌いならじっくり観察したりどこが悪いのか教えてくれたりしないよね。
どこのどなたか知らないけど言いにくいこと言ってくれてありがとう〜
私は自他共に認める変な感覚の持ち主だけど
あの記事の「症状」は笑えないですわ
新年会の余興で渡したなら周りにはウケてたんだろうけど
親にも教師にも上司にもネットの赤の他人にも
相手の悪い所をあげて貶せば「なにくそ言われっぱなしでいるものか」と奮起してやる気出すとか、嫌味を言われたくなくて改善すると思ってる人がいるけど、
悪い所をあげつらねられてやる気出す人の方が少ないんじゃないかな〜
謝罪は「関係者に対して」ですけど。
－－－－－
https://www.sponichi.co.jp/society/news/2022/06/23/kiji/20220623s00042000395000c.html
『「侮辱賞状」青森の住宅会社 公式HPに謝罪文「最大限誠意ある対応」原因など取りまとめ中 電話回線逼迫』
>> 草鞋虫@わらじむしと読みます さん
すごいポジティブシンキングですね😳✨是非見習いたいです😊✨
三歩歩く間もなく忘れる考える蛙さんがそのように前向きにとらえてらっしゃったなら良かったです☺️
世の中には叱咤激励をはき違えて罵詈雑言を浴びせる人がたくさんいますよね💧
悪いことを挙げ連ねるのはただの悪口ですし、それで奮起する人なんて本当に少ないと思います。全くもって同感です。
それを根性論で片付けようなんて考え方が古すぎますし。受け止め方は人それぞれですから、気にしない人もいれば、すごく繊細で傷つきやすい人もいますもんね💦
臨機応変にリーダーシップをとるのが上司の役目です😥うまくいかないことを部下のせいにしている場合ではありません😔
どこの会社も似たようなことはあると思いますが…😥
>> うまちゃん@平常運転 さん
マスコミ報道で表沙汰になった事と、電話回線ひっ迫に対して、取引先の関係者に対してお詫びしているだけの謝罪文でしかないですね。こうした文章を出す事自体、この企業の体質を表しているのではと思います。