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やらなきゃいけないことたくさんあるのに、行きたくなさすぎて休んじゃった
>> チーキー さん
メンバーがいません。
麦茶NEXT
しかし仮病休みが続くようだと、何らかの本格的対応策が必要。
行きたくなくなる、その状況が問題ですね。
ご自分の能力に対してキャパシティーオーバーなら、配置転換・転職も含めて相談した方が良いのではないかと。
※休んでもお仕事回るように設計して
おくのは前提条件として。
1日連絡取れないと仕事回らない、と言うのもありますが、重要な決定以外で事務手続きレベルだったら「誰でも出来るはず」なんですよ、日本企業の業務も。
なぜ業務が俗人化してるかって考えたら、チームワークでお仕事してないから。
なんだかんだ言いながら日本のホワイトカラーはそういうところ下手くそだと感じます。
お仕事してて「え、今さらそれを言う？。なぜもっと初期の段階で議案に挙げなかったの？」というのが多すぎて、時間を奪う方々が生産性下げてるんだろうなあ、と感じます。
私もそんな日は仮病を使ってお休みしちゃいます。
（有給休暇って、どんな理由で休んでもいいんです～）
せっかくのお休み、好きなことをしてのんびりしてくださいね～♪
(*´ω`*)ｱｰﾊﾝ
リフレッシュも大事な事だし。何も考えず休もう♪
休んだ以上は優越感に浸って、楽しみましょう♪
私、若い頃、1週間とか無断欠勤して、平気な顔して出勤した強者です（笑）怒られるの覚悟して行きましたが、部長から呼び出され、仮病でも何でも良いから、無断欠勤だけはやめてくれって言われました、人事に根回し出来んやろって、そこ？怒られましたｗ
せっかく休んだんだから罪悪感で1日過ごすのではなく、のんびりしましょ♪
>> チーキー さん
「行きたくない」と思う理由があるなら尚更休んで構いません👍しかし、休んで解決になるなら良いですが、解決策は講じなければ休んだだけでは元の木阿弥ではないですか？
本人も企業も損失になるのではないですか？
無理は禁物ですが、解決策は探ってくださいね。
ご本人が、ちゃんと理解してる様に見受けられますけどね～。
その上で休んだなんですから、それ相応の気持ちがあるのは察すればわかると思いますけどね。
正論だけが正しい訳では無いと思うけどね。
休んだ以上、
仕事・会社の事なぞ何も考えずに過ごすのが一番！！！
仕事の事は会社行った時に考えれば良い事、仲間もいる事でしょうから、一人で悩む必要も無いと思います。
いやいやだったり疲労困憊な状態だと、普段よりも時間がかかって非効率ですので。
特定の個人に仕事が集中する状況なのであれば、管理職がきちんと仕事をしていないことになるのではないかと。
仕事を休んでも、この宇宙が消滅することはありません。
後は生活の糧さえ何とかなれば。
どうせ休むなら、しっかり気分転換しましょう。