コロナ感染拡大で採用打ち切り？！
先日応募した企業が、どうも新型コロナウイルス感染拡大を理由に採用活動を取り消してしまった可能性が浮上しております。
グループ企業での勤務経験がある（このため、求人票よりも好条件が期待できた）など、非常に思い入れがあっただけに仮に「採用活動中止」だったとしたら残念でなりません。
考え方を変えれば、緊急事態宣言どころか蔓延等防止重点措置ごときで採用活動を中止しなければならないような脆弱な体制の会社だと考えることもできます。別のところで「変な会社に行かなくてよかったですね」というコメントももらいました。
その企業と同業他社も考えておりますが、こちらは件の企業よりも給与が高いうえに、福利厚生も充実しているという好条件です。件の企業でしか扱っていない商品もあり、残念なところもありますが、良い条件で働けたらいいですね。
2 件のコメント
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特に経験を活かした転職は一般求人に頼る時代は終わっています
※人出が少なくなる時間帯が発生とか
深夜まで出かけないなど。
今後はいくつかのパターンに進むと私は考えていますが、
●ある程度我儘言いたければその分金を払う。サービスは「自分から積極的に買う」時代
●金を出したくなければ「自分が努力する」。セルフサービス、かつサービス事業者側に合わせた対応。
に二極化するようには思います。
そう考えると「従来通り頭数で何とか回避は少なくなる」ので専門職含めて腕の見せ所ですし、腕が無ければ「鍛えなきゃギャラが下がる」か、「鍛えて他を圧倒すれば金は確保出来る」流れに合わせてうまく切り抜け、となるでしょう。
今回の件は色々心中お察ししますが、仰る通り「その程度のことで採用断念するのは長期的視野なり投資の面で疑問」と考えて新しいところでご活躍出来ることをお祈りします。