僕たちの失敗 ♪
Panasonic、早期希望退職に優秀な人材が応募。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/k10013287411000.html?utm_int=news-business_contents_news-main_001
できる人は退職金の上積みを受け取り、活躍の場を求めて退職。
結果、会社には搾りか〇ばかりが残る。
故に、企業は早期希望退職を実施してはならない。
まるで、数学の証明問題の様。
9 件のコメント
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>> ジョニー23k さん
あははは！😆君のやさーしさに
うもれていた僕はー
弱虫だったんだよね…
優秀な人材の退職は企業にとっても憂慮する事態ですが、願わくば他の日本企業でその能力を発揮してもらいたいです。
>> ninnin80s さん
パナ技術を持って、ソニーへ・・・自首を絞めるの図？？？
パナは今後、人材育成と中途採用を積極的に進めるべきですね。
自分が打ち出した経営方針に異を唱える人が出ていったと思えば良いことです
しかし、このコメントは、残った人に対するモチベーションの低下と、経営者の認識不足を示して信頼度の低下を招くので、私が経営者なら決して口に出さないですけどね
>> pmaker さん
出て行った優秀な社員を呼び戻しているのかな？？？>> 眺めるだけの おっ さん
＞出て行った優秀な社員を呼び戻しているのかな？？？ふふふ、出ていく判断が間違ってなかったと思うだけです (*^^*)